这个议论文怎么写？

　　

　　谢邀。

　　唯才论

　　现在的很多事情干不好，根源一般就在一把手身上。兵熊熊一个，将熊熊一窝。一个地方，一个企业，一个单位，乃至一个学校。一把手的水平有多高，办事的效率就是多高。也就是说，无论是民主选举的，或者是上头委派的，一把手的能力，决定着一个地方的发展上限。

　　为什么会这样？一个地方应该有一整套班子，如果大家集思广益，众人拾柴火焰高，岂不是可以做出超过预期的成绩来，让国民经济的发展速度更快，让老百姓的日子水涨船高。关键的问题是，这个地方的一把手是不是一个善于用人容人的好官！如果他从善如流，清正廉洁，自然可以依靠广大干部和人民群众的力量，不仅能够完成各项政治经济民生的目标，还能够大大提高自己的领导水平，不辜负老百姓的殷切希望。

　　可是这样的人才还是太少！人们不断看到一言堂，土皇帝。在这一亩三分地上，老子天下第一，顺我者昌，逆我者亡。听话的可以跟着吃香的喝辣的，不听话的也不要紧，发配到一个什么地方去待上三五年。到时候老子任期届满或平调或升官，你听不听话已经完全不重要了！这就是老百姓为什么盼望包青天的原因。廉吏治事，选贤任能，造福一方。多少能工巧匠可以大展拳脚，多少青年才俊可以大展宏图。我们这个国家数十年来发生的翻天覆地的变化，就是许许多多这样的好官干出来的！可惜的是，选拔干部的程序难得透明。难免有一些尸位素餐者混入干部队伍。于是许多地方别说发展了，好大喜功，政绩工程，卖地敛财，寅吃卯粮。政府竟然可以负债累累。许多工程垮一个倒一窝，给社会主义历史新阶段的发展，给中华民族伟大复兴中国梦的圆梦过程，平白增加了很多的困难。

　　所以，我们的所谓民主选举的办法必须作相应的调整了。公开公平公正的竞争，清清楚楚，明明白白的选才是可以形成制度的！要把那些胸怀祖国，关心国事，举贤荐能，善于批评与自我批评的人才不拘一格地选拔上位。让每一个地方都有一个高效廉洁的行政团队去组织工作。庶已，我们的事业才能够不断地向前发展。