一货车司机请假一天反被辞退，1万工资秒变3000，老板：不要就滚
“钱就这么多，反正我已经给你发了，要不要是你的事。”
“当时可不是这么说的，你怎么能这么做呢？”
“你是不是想死啊，就这么多钱，爱要不要，不要就给我滚！”
是什么原因让这个老板这么盛气凌人？明明当时说好的1万元，现在却变成了3千元，我只是请了1天假，却变成这个样子。
不得已的宋师傅只好找到了记者，想要记者出面帮帮自己，当他带着记者找到老板时，老板勃然大怒。
甚至开始辱骂起来，这也让宋师傅很是生气，当即就想要一个说法，毕竟自己一直勤勤恳恳的工作，怎么能随便开除自己呢？
就算开除自己，也应该把工资给我，而不是扣了6千多，这换谁谁都不愿意啊，在这样的逼问之下，老板娘只好站出来，说了一些事情。
她说道：“工厂的上班时间一般是1点，但从宋师傅来到这里以后，从来没有按时出现过，这可不是偶尔，而是每天。”
并且继续说道：“等他来的时候，其他工人早就已经开始工作，而他还是一直磨磨唧唧，看着就是刚从床上爬起来。”
你们平心而论，如果你们是老板看到这一幕，生不生气？无规矩不成方圆，我们也是有着严格规定的。
像是迟到这一点，基本上1次就是扣款50元，刚从这一点上看的话，一个月按照30天算，一次50，加起来就要扣1500元。
即使老板娘说的再清楚，宋师傅也是依旧不服气，甚至还一再逼迫老板，而老板也是死咬着那口气，没有办法，便选择了报警。
这样的举动让老板更加生气，表示：“我不仅要把你辞退，我还要扣你工资。”那如果通过法律来看的，老板做法是正确的吗？
就拿这件事情来说，老板的做法是不对的，也是违法的，毕竟，在招聘员工以后没有签署合同，这个行为本身就是违法的。
而且，在出示的工资条里面，我们也能发现，本身一个月是31天，而宋师傅上了30天班，按照规定来说，本身公司就必须保证每周休息1次。
而这家工厂的老板却让宋师傅，一直强力的上了30天，这本身也是违法的，毕竟高强度的工作，本身就应该把工资给提高。
当然了，要是宋师傅可以找到任何和老板有关的证据，比方说，像是录音、录像、聊天记录等，都可以作为证据，讨要自己的工资。
当然了，作为一个普普通通的打工者，不管怎么做，都是老板有理，但我们最好还是签署劳动合同。
如果公司明确地表示了，不想要签署劳动合同，那你就赚大了，因为在法律当中，不签署劳动合同的，必须向打工人支付2倍工资。
其实，宋师傅也是有苦衷的，虽然在工作当中有些失误，但还是努力干了一个月，常常因为作息不规律，导致身体不舒服。
甚至有时候还会有些胃疼，胃酸等症状，即使这样他也没有一句怨言，但换来的却是老板的辞退和扣工资，这实在是让他接受不了。
我们都知道货车司机挣1万也是正常的，但是他却只发了3000，也是说不过去的，再怎么扣也就2000吧，结果扣了6500，真是过分。
兔子急了还咬人呢，更别说是宋师傅了，难怪他一直上蹿下跳，不是找警察就是找记者，只想给自己讨个说法。
那事情经过究竟是什么样的呢？我们来看看，宋师傅和工厂之间发生了什么？工资又为何变成3千呢？
这件事情发生在杭州，宋师傅是一名货车司机，每天的工作内容就是把快递装到车上，然后送到目的地去。
在他上班之前的时候，事先就和老板说好了，每个月的工资是1万元，却没想到等发工资以后，变成了3506元。
宋师傅一看，发现这个工资和当初说的根本不一样，差的也太多了吧，心急如焚的他直接去找老板，但却没有什么用。
宋师傅看到这一幕很是着急，想不明白自己只请过一天假，怎么莫名其妙地扣了工资不说，还被开除了，他不觉得是自己的错误。
老板看到宋师傅的样子以后，直接对他说道：“根本不是你请假的事，而是因为你在试用期的时候，把我的货车给我弄坏了。”
“而且他还把我的车门也给我弄断了，我要是再留着他，那我的工厂还开不开了。”说这些话的老板，很是盛气凌人。
并且还一再的用手指指着宋师傅，开始细细数落着他工作当中不好的地方，话又说回来了，即使是这个样子，也不应该扣这么工资吧。
其实，在这个事情被曝出之前，宋师傅早就已经和老板说过了，他曾经发过消息询问道：“开大车一般是8000，再加上收件是2000，加起来就是10000。”
而当时老板也是直接答应了，并没有和宋师傅提过什么试用期的事情，再说了，他之前也是干过货运，不应该连这个都不知道。
宋师傅表示：“之前干货运的时候，都是按约定发的工资，有时候会碰到拖欠，但也不会少给工资。”
而对于老板说的货车门断了，宋师傅也给出了解释：“我根本不知道这个事情，说不定不是我的原因。”
因为货车本身就是个损耗的物品，不是随随便便就会坏的，就算是有意见，也可以直接提出来，而不是像现在这样，拖到发工资的时候，再说扣款。
宋师傅还说：“就算是扣钱，也不应该扣6500啊，这换谁都靠不了啊。”而老板也给他发过消息，表示：“工资给你了，要不要看你，如果低于最低工资标准了，我可以补给你，你要是不服，可以申请劳动仲裁。”
宋师傅当然很是生气，表示不服，老板也是生气的说道：“你脾气暴躁，做事一点也不细心，还老是犯错误，扣你工资怎么了？”
老板之后还说道：“我们所有人都跟在你身后收拾烂摊子，如果留下你，那就是对别的工人不负责任。”
之后老板又说道：“工作没干好，自然而然会选择开除，这里又不是慈善机构，没有规矩大家还有秩序嘛。”
这些说完以后，又带着宋师傅去看了那辆货车，表示：“车上的这些伤痕看到了吗？不都是你弄的？”
“像是那两个铁板，就是因为你开车不小心，导致出了事故，车漆掉了不说，还有一些凹坑，这些不都是损失，没算你头上，已经是仁至义尽了。”
而宋师傅对于这些所谓的赔偿也是不服，一再的去找老板娘，想要免除惩罚，只是因为损害物品，赔500都不愿意。
闹了好几次，老板娘都是不同意，甚至开始闹了起来，路过的市民看到以后，也是停下脚步，这对工厂也是造成了恶劣的影响，也是因为这个事情导致老板想要辞退宋师傅。
其实，说起来，这件事情就是各人有各人的道理，为什么用口头承诺工资呢，就是为了不被人留下把柄。
这样看来的话，宋师傅想要维权的话，实在是难上加难，这个事情也是需要仔细调查清楚，毕竟两人的说法是不一致的。
现在相关部门也已经介入，希望可以早日把这个事情理顺清楚，这样的话也算是平复一下群众的心理。
这样的讨薪事件，让我想到了之前的一件事情，有一个农民工给老板打工赚钱，当时说好的是20天，到了结账的时候，却要求再干一天。
而这名农民工不原因，便想让老板快点给自己结账，但老板却说：“那既然这样，我就扣你150块钱。”
这让农民工很是不解，说道：“为什么要扣我钱？”老板说道：“那是因为你没有多干，我就要扣你钱。”
气的农民工转身就走，但还是想要把这150元要回来，这毕竟是自己的血汗钱，但他怎么去找都于事无补。
没有办法的情况下，这名农民工打着刀子站在老板的必经之路上，在看到老板过来以后，再一次的询问了一下给不给。
得到不给的回答以后，很是生气的直接当街捅了老板8刀，这名老板当场死亡，就是因为这150元，导致一条人命就这么消失了。
不知道这名老板或者是他的家人，后不后悔自己因为这150元，出了这样的事情，而这个农民工也是付出代价。
其实，这里面不是只有老板的责任，也是因为这个农民工太过冲动，没有找到合法合理的解决办法，处理这个事情。
这也就体现出了一点，那就是法律意识的淡薄，才会在事情出现的时候，不知道该如何去做，只知道自己解决。
这几件事情也是告诉我们，在遇到事情以后，不要太过冲动，要静下心来慢慢想解决办法，最好是用法律的手段。
所以，在生活当中的时候，要学好法律知识，这样才能在出事以后，用法律手段保护自己的合法权益。
对于这件事情你们怎么看？你们觉得这个事情，是老板的问题？还是宋师傅自身的问题？在你们身边有没有发生，无故扣工资的事情呢？