“金锤杯”滨海财税职业技能大赛助职工成长成才

　　■?记者?牛婧文?报道?胡义和?摄影

　　■?本次“金锤杯”滨海财税职业技能大赛自5月底启动以来，共吸引5369人次参与，来自滨海新区166个单位的339人进入初赛，前100名进入决赛

　　■?区职业技能大赛领导小组成员单位围绕滨海新区高质量发展支撑引领行动，充分发挥“金锤杯”滨海职业技能竞赛的示范引领作用，通过健全竞赛体系，丰富竞赛内涵，提升竞赛规模和质量

　　近日，2023年高新区劳动和技能竞赛启动仪式暨“金锤杯”滨海财税职业技能大赛在滨海高新区华苑科技园举办。本次“金锤杯”滨海财税职业技能大赛自5月底启动以来，共吸引5369人次参与，来自滨海新区166个单位的339人进入初赛，前100名进入决赛。

　　助力职工提升岗位技能水平

　　“今年，我们将承办2023年天津市职工职业技能大赛暨京津冀职工职业技能大赛选拔赛大数据分析师赛项，承办2023年‘金锤杯’滨海财税职业技能大赛和生物医药领域技能大赛；同时，继续扎实开展全员劳动技能竞赛活动，深入推动实施劳动技能竞赛鼓励金制度，指导和支持基层工会开展符合本单位生产经营实际和职工素质提升需要的劳动竞赛活动，坚持打造‘工作岗位就是竞赛场地、工作内容就是竞赛项目’的竞赛模式，助力广大职工特别是产业工人提升本职岗位劳动技能水平。”在启动仪式上，高新区群团工作部主要负责人发布2023年高新区劳动和技能竞赛安排。

　　决赛期间，历经90分钟的财务+税务实操的激烈角逐，最终盛世百草药业有限公司陈晓红获得第一名，天津市滨海新区公安局张磊、天津市滨海新区审计局张同庆、天津天保商业保理有限公司苏丹、国家税务总局天津滨海高新技术产业开发区税务局张敏和天津市滨海新区塘沽育才学校付丹丹分获二至六名。

　　扩大竞赛的参与面和影响力

　　据介绍，连续六年举办的“金锤杯”滨海财税职业技能大赛已经形成了良好的品牌效应。今年以来，区职业技能大赛领导小组成员单位围绕滨海新区高质量发展支撑引领行动，充分发挥“金锤杯”滨海职业技能竞赛的示范引领作用，通过健全竞赛体系，丰富竞赛内涵，提升竞赛规模和质量，使得竞赛的参与面和影响力不断扩大，已经成为滨城广大职工增长本领、成长成才的重要载体。