东方海归人才评估中心：为归国留学生提供便捷就业服务

　　归国留学生作为我国人才资源的重要组成部分，对于实现科学发展观、推进人才强国战略具有重要意义。为了满足留学人员回国就业的需求，上海主流媒体东方网在其出国频道上线了“东方海归人才评估中心”项目，旨在为归国留学生提供海归人才层次评估服务，帮助他们更便捷地找工作，并让用人单位对留学生的学历等级有一个直观的了解。

　　近年来，随着国外经济的不断衰退和留学生规模的扩大，越来越多的留学生选择回国就业。根据智联招聘发布的《2022中国海归就业调查报告》显示，2022年回国求职的留学生数量同比增长8.6%，达到历史新高。其中，应届留学生规模指数为2.17，比2021年的2.00提高了8.6%。留学生选择回国就业的主要因素是国内生活更便利（58%），更认同国内的文化环境（40%），以及国内就业机会更多（32%）。此外，22%的留学生认为国内疫情防控政策的调整将加快经济恢复，这也成为他们选择回国求职的重要原因。

　　值得注意的是，留学生归国就业仍面临一些问题亟待解决。根据国家信息中心网站刊登的专家文章，目前存在以下几大问题：毕业时间和国内招聘旺季不同步，容易错过就业良机；招聘岗位对专业要求非常严格，甚至要求专业名称一字不差，由于不同国家的语言翻译存在不同，很容易出现匹配差异问题；国内外高等教育认知信息不对称，容易出现错误认定情况；缺乏求职信息和专属招聘渠道。

　　为了解决这些问题，东方海归人才评估中心应运而生。作为国内首家针对归国留学生进行专项人才层次评估的公共服务平台，中心借鉴了各国高等教育学制情况，制定了全面的人才层次甄别服务体系，并制定了规范完整的海归人才评估标准。留学生只需通过东方海归人才评估中心在线服务大厅，即可轻松完成资料递交、评估费用支付、电子评估报告下载和纸质评估报告申领等全流程服务。除了提供人才层次评估服务，东方海归人才评估中心还将利用大数据分析，根据留学生的个人意愿将他们的专属海归人才简历推送给合作企事业单位和人力资源渠道，以帮助他们更好地就业。

　　意大利归国留学生曾同学表示，通过东方海归人才评估中心实现留学经历认定后，她在求职时获得了更可靠的证明。曾同学所就读的学院并不会立即颁发毕业证书，需要等待3-5个月。回国后，她急于找工作，但面试的企业人力资源部门不认可她手中的“证明信”。她考虑到申领留服中心的国外学历学位认证书，以证明自己的海外学习经历，但了解到自己的“文凭”暂不在认证范围内后感到尴尬。曾同学注册了东方海归人才评估中心账户，并通过简便的流程上传了毕业完成信、护照、签证和成绩单等材料，现已获得中心提供的评估结果。虽然她暂时没有正式的毕业证书，但东方海归人才评估报告作为一份有公信力的可靠证明，在面试时获得了人力资源部门的认可。

　　墨尔本大学毕业生王同学的情况更为特殊。在申请墨尔本大学硕士研究生学习课程后，由于项目经费问题，他的老师要求他通过远程学习与其他同学一起进行学习研究，项目经费批下来后再到学校进行正式学习。第二年，王同学正式进入墨尔本大学进行课题研究学习，并最终取得硕士研究生毕业证书。然而，当他向留服中心提交材料以申请学历学位认证书时，发现自己由于签证时间问题不在认证范围内。在国内找工作时，他向面试官展示自己的墨尔本大学硕士学位，但面试官却对他所就读的学校并不了解，只要求至少毕业于985或211院校。王同学在国内就读的是一所普通二本大学，他感叹道：“墨尔本大学已是不输清华北大的全球综合研究型大学，却被面试官认为不如国内的普通大学，真是尴尬。”后来，他将个人资料提交给东方海归人才评估中心，根据他的实际就读情况、毕业证书、出入境时间、毕业论文和成绩单，中心认定他符合留学生身份并属于高层次海归人才，为他找工作提供了可靠的证明。

　　东方海归人才评估中心的推出为归国留学生的就业提供了便捷渠道，解决了一系列现实问题。留学生只需通过该中心获得国外留学经历认定并获得相关评估证明，便能在就业过程中更具竞争力。