「聚焦高校毕业生就业」见习长本事，就业有底气！

　　“您好，根据人员类别和当前标准，市级岗社补金额为每人每年1.8万元至2.6万元不等。”北京市昌平区人社局劳动服务管理中心窗口，工作人员张晋正熟练地向企业经办人介绍用人单位岗位补贴和社会保险补贴政策。从事窗口工作仅3个月，良好的综合素质和扎实的业务能力让她得到单位同事和办事群众的一致认可。

　　“我能够快速适应现在的岗位工作，得益于去年一年的就业见习经历。”2021年，张晋大学毕业，却迟迟找不到中意的工作。一次偶然机会，她通过“昌平就业”微信公众号发布的2022年度见习人员招录公告，了解到就业见习政策和岗位信息。就业见习是人力资源社会保障部门组织高校毕业生等青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动，是帮助他们积累工作经验、增强实践能力、促进实现就业的重要举措。“去年，我们根据北京市有关政策部署，出台了《北京市昌平区大学生实习见习工作实施方案》， 针对毕业2年内未就业的北京生源高校毕业生、中专毕业生及技工院校毕业生、具有本市户籍的16至24岁登记失业人员和转移就业登记的农村无业或务农劳动力，实行不超过12个月的全日制就业见习政策。”昌平区人社局就业促进科科长李燕敏介绍，“为了大力推进就业见习工作，我们定期面向昌平区机关事业单位、重点企业、创业孵化基地等广泛征集大学生实习见习岗位，同时协调相关部门，由昌平区财政为提供见习岗位的事业单位前期垫付就业见习补贴，市区两级合计每人每月补贴3370元。”经过招录报名、简历筛选、线下考试、岗位匹配，张晋被昌平区科学技术委员会成果转化中心科技成果转化岗招录，成为昌平区第一批就业见习人员之一。可初入职场，面对实际业务时，她时常感到无从下手。“幸亏我有一对一帮带老师。中心主任孙九玲对我的每项工作都会实时把关，及时纠正错误并告知正确做法。平时，科室同事也会教我政策知识和工作技巧。”为帮助见习人员平稳度过见习期，见习单位除了为其发放基本生活费、办理人身意外伤害保险，还委派实践经验丰富、业务素质好、责任心强的技术或管理人员作为带教老师，帮助他们熟悉岗位内容、提升工作能力。在一对一指导和岗位实践的双重历练下，张晋进步迅速，从公文写作“小白”到“快手”，从解释政策吞吞吐吐到顺畅流利，她逐渐褪去象牙塔中的稚嫩，在岗位上散发光和热。就业见习为高校毕业生提供了成长舞台，也为用人单位缓解了压力。“高校毕业生素质高、学习能力强，经过短暂的学习，就能独立处理一些日常事务，帮了我们不少忙！”孙九玲说。去年以来，昌平区40家机关企事业单位共发布实习见习岗位789个，吸引了100余名大学生报考参与。见习是为了更好地就业。昌平区人社局工作人员齐利利介绍，“我们根据见习人员的求职需求，持续推送事业单位、三支一扶、企业招聘公告等岗位信息，并量身提供职业指导服务。”今年3月，张晋通过昌平区人社局岗位推荐，成功入职昌平区人社局编外岗。回忆起见习经历，她感慨万分，“就业见习是大学生步入社会的缓冲带，它让我积累到工作经验、提高了工作能力，在就业中更有底气！”今年，北京拟在全市范围内精心选取不少于6000个见习岗位，面向毕业生打包推送。昌平区在此基础上深入推进“百岗”实习见习计划，以“英才聚昌”进校园、进央企等活动为契机，安排岗位专员，摸需求、强指导、搭平台，送岗位、送政策、送服务，帮助高校毕业生更好就业。