答好“考卷”促担当 改进作风抓落实

　　“目前，通过我们的审计，西藏自治区日喀则市人民医院项目已整改问题13项，完成率达93%，推动制定了‘退休人员返聘制度’等12项医院内控制度。”日喀则市审计局经济责任审计科科长扎西平措把自己的半年工作拿出来“答卷”，接受评议“打分”。

　　述职现场，每位“考生”认真准备，“考场”气氛严肃紧张。随着考核正式开始，日喀则市审计局干部职工轮流上台，围绕工作职责，谈成绩、说举措、找问题、话整改，分别提交半年工作“答卷”。

　　此次考核述职会，是日喀则市审计局大力推进改进作风狠抓落实的具体行动，以考促干，推进审计工作高质量发展。述职会上，干部职工把个人日常工作生活中“德、能、勤、绩、廉”等方面作为考核内容，采取“在家述职+线上述职+述职视频”的方式，在6分钟内完成“答题”，展现自己半年的工作。

　　“上半年，我们科室累计完成103个项目审计工作。通过审计核减不实费用，节约政府投资6511.99万元。”

　　“我们转变传统审计理念，探索运用研究型审计，推进财政预算管理工作，提高审计监督质效。”

　　“为实现完善全市教育体制的审计目标，我们从原来的教育经费管理和使用单一审计模式转变为教育经费管理和使用中存在的问题来揭示教育体制机制、政策落实等方面存在的问题。”

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　　“答题”不仅要晒成绩，更要“亮伤疤”。

　　有的“考生”坦承：“作为机关党总支委员，往往是安排什么完成什么，对机关党建工作前瞻性思考不够、办法不多。”有的“考生”检讨：“认为自己是一名老员工，思想上产生懈怠情绪，积极向上和无所畏惧的干劲不足，偶尔存在差不多、无所谓的思想。”也有的“考生”自我剖析：“对工作的安排不够科学合理，对问题眉毛胡子一把抓，对工作的轻重缓急认知不够精准，造成工作盲目开展，工作成效不明显。”

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　　通过这场主题鲜明的考核述职会，日喀则市审计局干部职工总结工作、分析问题、指出不足，收获良多。

　　今年以来，日喀则市审计局认真贯彻落实习近平总书记关于审计和选人用人工作的重要指示批示精神，进一步完善选人用人机制，强化管理考核，优化干部队伍结构，提高干部队伍整体素质，营造风清气正的政治生态，为推动审计事业高质量发展提供了坚强队伍保证。

　　“此次述职会，让我们审计人员在张张嘴、露露脸、亮亮相的过程中，既展示了上半年审计工作的成效，又交流了工作经验。同时，我们也在谈经验、找差距、补不足的过程中，理顺审计思路，不断提升工作合力，切实担负起国家赋予我们的使命职责。”日喀则市审计局社会保障审计科一级科员王欢表示。