多地开始清退编外人员在编人也慌了 这一岗位也难逃被清退了吗？
多地下发通知，开展编外用人清理，在编人员开始慌了
目前，湖北监利市在去年9月份，开始了第一次清理规范机关事业单位编外人员；
今年3月份，内蒙古鄂尔多斯达拉特旗委编办开始开展编外聘用人员核查工作。
哈尔滨已经开展了编外用人清理工作，从3月初开始，将集中力量和时间开展市级机关事业单位编外用人清理规范工作。
其实从这些地区发布的消息可知，清理编外人员是一个大趋势，估计在未来不久，全国大部分地区都将开展清理编外人员的工作。
其实此举对提高编内人员工作效率是一个好事，说实话部分单位在编人员的工作可以说没有效率，朝九晚五来到单位上班，但每天工作非常清闲，每月领着高工资，享受着编内人员的福利待遇，这样的人存在就属于浪费国家钱。
由于在编人员工作效率低，所以单位为了运转还要请外包，而且现在只要某个单位出现了什么问题，不管是在编人员做的还是编外人员做的，顶包的永远都是外包人，毫不夸张的说，编外人员已经撑起了单位的发展大旗。
其实编制内的人不干活，大量聘用编外人员的情况早就应该进行改变了。当然在清理编外人员的消息公布之后，估计不干事的编内人员估计该慌了。
毕竟如果编外人员全部被清理，那么要想单位正常运转，编内人员必须要提高工作效率，所面临的工作量也会增大，这会与之前轻松的工作量形成完美的对比，这也会在一定程度上增加编内人员的压力。不过这也是一件好事，毕竟有压力才有动力。
其实清理编外人员也会产生新的不公平，说实话，现在很多编外人员都是通过正常的招考考进来了，他们也要参加笔试、面试、体检、政审等，和招录在编人员的程序是一样的，而且编外人员做事效果高，能力强，有的编外人员已经成为了单位的中坚力量。
如果将这些正常招考的编外人员清理掉，不仅对这些人来说不公平，在一定程度上也会影响到单位的正常运转，毕竟有些在编人员真的不做事，突然让他们接手一些工作，估计还不能一下子适应。
在当今的社会背景之下，越来越多的大学生选择报考公务员事业编制的招聘考试。但是大学生在自己填报铁饭碗岗位的招聘考试的同时，其他的人也会选择报考铁饭碗岗位。
这就导致了当下公务员和事业编制的考试，竞争变得越发激烈。根据相关的数据统计，2023年的公务员考试当中，整体的上岸率还不足3%。360万的考生也仅仅只有10万人成功的进入了体制内。
由于不管是公务员还是事业编制，或者是其他的体制内岗位竞争都越来越激烈，很多考生在难以上岸的前提之下，选择了曲线救国的方式——成为体制内的编外人员。
众所周知，体制内的工作岗位都是一个萝卜一个坑。但是体制内的工作也并不少，单纯只靠这些拥有编制的在编人员难以维持日常的工作，所以许多单位会选择招聘合同工的方式，来分担这些较为繁重的工作。
在父母长辈的眼中并不会管你是不是真的具有事业编制或者是公务员编制，只要能够在体制内工作，哪怕只是临时工，也是一份十分让人羡慕的体面工作。所以近几年来越来越多的人会选择去往事业单位成为一名临时工。
但是在前不久，我国许多地区的机关事业单位提出了精简编外人员的举措，并且开始实行。
其实在事业单位当中，编外人员由于没有正式的编制，在日常的工作当中，不管是个人的薪资收入，还是福利待遇社会保障等方面都和正式的在编人员具有一定的差距，而且在日常的工作当中往往要承担着更加繁重的工作量。
但是反观在编人员了，他们的工作稳定性有保障，丝毫不用担心自己会被辞，所以在日常的工作当中工作态度也变得越发不端正。
事业单位之所以会选择清退编外人员，精简编外人员也是出于这方面的考虑。精简编外人员，可以给在编人员敲响警钟，告诉在编人员，如果还不能够及时的端正个人的工作态度，那么在未来丢掉饭碗的将会是在编的自己。
据了解，在本次的精简编外人员活动当中，主要针对以下的两类人：
一是存在严重违反纪律，而且连续好几年工作审核，都没有合格的工作人员。
二是个人的合同已经到期，与单位没有签订新的合同，却依旧留在工作岗位上的人。
其实不管是对于哪行哪业来说这两类人员都不会在单位当中长久的存在，肯定会被优胜劣汰的淘汰掉。所以事业单位精简编外人员也是具有合理性的。
而且在本次落地精简编外人员的进程当中，我们可以看到清理掉的绝大多数都是那些不干活，工作态度不行的人。
人们众所周知的，辅警其实也是属于编外人员，但是对于辅警的这个岗位，有两种不同的方式。一种是通过向社会招聘，另一种就是个人通过考试成功考近公安机关。
在本次的精简编外人员活动当中，辅警也不例外，对于那些在工作当中表现不佳的人员来讲，将有极大的可能会被开除清退。事业单位之所以会坚定的清退，让人员也是为了能够缓解当地财政压力。毕竟编外人员的数量越来越多，给当地的财政造成了一定的负担。