调查显示：海归就业超九成为硕博学历

数据显示，84.8% 的海归表示“家人、朋友都在国内”是其回国就业的主导因素。其他影响海归回国就业的主导因素包括 “国内经济发展势头好，政治稳定”（51.3%）、“人脉关系网在国内”（37.0%）、“所学专业国内就业前景好、就业机会多”（34.6%）。

值得注意的是，与2017的调研数据相比，因为“国内经济发展势头好”和“国外就业/ 移民政策收紧”，选择回国就业的占比有所提升，分别提高了1.1%与2.3%。海外政策“推力”与国内经济“拉力”共同影响了留学生的回国决策。

前程无忧应届生求职网数据显示，雇主青睐的海归学历，研究生以上学历占比52.2%，其中博士研究生1.8%，硕士研究生50.4%；本科占比31.6%。2019年有海外留学生招聘计划的雇主中来自金融行业（14.1%）和信息技术服务行业的最多，对海外留学生的岗位要求是“技术研发类”（53.1%）、“市场类”（37.7%）、“工程等专业技能”（36.3%）、“销售类”（19.7%）。

《报告》数据显示，一线城市北上广深海归就业人才占全国海归总量的39.57%，其中外地海归人才与本地海归人才的比值是1.84 比1；而新一线城市海归就业人才占全国总量的30.87%，其中外地海归人才与本地海归人才的比值是1.53 比1。

据悉，《报告》以海归的概况、求职行为、就业行为作为分析的基础，结合雇主的招聘行为与用人行为，共同展开针对海归就业力的深度研究。这也是启德教育第7次发布海归就业力调查报告。