“国家认可不代表我们承认”，用人单位这番话，打醒多少沉睡之人

时间：2023-01-14

　　然而，毕业生就业面临着许多现实问题，他们的学历是面试中最大的优势，因为工作经验是0，而学历是他们进入企业大门的关键，然而，现实情况是，即使是高等教育也让大学毕业生的处境非常尴尬，让他们看到了现实的残酷。

　　小刘是一所本科大学的毕业生，虽然他不是一所重点大学的毕业生，但他的专业和学校的黄金含量非常高，此外，小李在本科期间取得了优异的成绩，他多次获得奖学金，通过了英语四、六级考试，并在学生会担任过一些职务。

　　但正是这样一位杰出的小刘，在毕业后找工作时，被他最喜欢的企业坚决拒绝了，他甚至说了一些打击小刘自信的话：“国家承认，但我们不承认”。

　　原来，小刘在高考中并没有考上这所本科院校，而是先考上了一所专科学校，然后才考上了今天的本科院校，面试官给出的拒绝理由是相同的，以小刘的“第一学位”不是本科生为由，他拒绝了小刘的求职申请。

　　但小刘感到困惑和委屈，他的全日制本科学校的第一个学位是本科，这也是国家承认的！来到企业为什么不承认呢？

　　此外，在招聘时，该公司并没有强调会限制“第一学位”，而是写道，该学位必须是本科生，事实上，小刘的情况并不是一个例子，虽然国家给了大专生第二次“改变命运的机会”，但大企业却没有。

　　不得不说，这对“从专科升入本科”的学生来说确实不公平，毕竟，国家有这样的政策，承认这样的学位，学生们似乎通过自己的努力改变了自己的命运，但他们被现实击倒了，这真是令人心碎。

　　然而，对于企业来说，这也可能是最后的手段，研究生和本科生越来越多，这并不奇怪，本科生越来越多，但职位数量是肯定的，企业必须通过各种标准和条件选择适合企业的优秀人才。

　　自学考试是提高学历的正确方式，为什么会出现这种情况？

　　1、毕竟第一学位的学生仍然是专科，这表明他们的学习实力非常令人担忧

　　作为最公平的考试，高考得到了社会各界的认可，甚至许多国外知名大学也承认学生的高考成绩，因此，许多雇主都会非常关注应聘者的第一学位，毕竟，高考成绩代表了毕业生的真实实力，他们的未来发展将受到他们实力的影响。

　　2、自学考试没有统一的选拔标准，不能代表毕业生的真实实力

　　并不是所有的大学都会设立自考和招生的渠道，所以没有办法实行统一的考试要求，如果一所大学想以这种方式招收学生，就必须设立选拔考试，当然，这次考试的规则是大学的唯一责任，但不排除有人怀疑某些候选人在秘密运作。

　　如果雇主想拥有人才，他们不应该歧视自学成才的学生

　　虽然教育在当今社会尤为重要，但能力也至关重要，我相信，无论哪个雇主想雇佣有能力的人和有才能的人，雇主都不应该歧视自学成才的学生，因为很多学生都是有能力的。

　　作为雇主，最好不要对学历审查太严格，因为这样会失去大部分人才，以自学成才的学生为例，他们可以知道努力工作是值得称赞的，勤劳的人也值得雇主雇用。

　　结论：一些学生会对教育和能力哪个更重要产生疑问，在我看来，两者都非常重要，只有在教育的前提下，他们才有机会展示自己的能力，因此，学生应该在加强教育的基础上提高自己的能力，最后，我希望所有雇主都能公平对待每一个学生，没有歧视，我也希望学生们能够认识到第一学位的重要性，并尽最大努力提高自己的竞争力。