书单丨介绍几本有深度的书籍，让我们深度思考和学习（二）
06 《深度学习：参与世界 改变世界》
《深度学习：参与世界 改变世界》介绍了在学校、地区和系统中深度学习变革的实践，主要内容分为三个部分。
第１部分：参与世界，改变世界。通过讨论“为什么要深度学习”“是什么带来了深度学习”和“为什么深度学习如此重要”，为整个学习系统的强大变革奠定了基础。然后，作者引入一种模式来学校、地区和系统中的学习变革。
第２部分：生活实验室。考察了一项激动人心的社会运动，该运动正在影响全球成千上万的学生、教师和家庭。作者利用NPDL合作伙伴关系界定深度学习的概念；确定促进深度学习设计的要素；探索协作式探究过程，以推动学习与教学实践的快速转变；说明动员深度学习并支持其在地方、州和国家蓬勃发展的条件以及相关领导的案例；并研究评估和交流深度学习进阶所需的新措施。
第３部分：不确定的未来。重点介绍了作者在深度学习之旅中洞见到的新发现,确定了产生一致性的成果,并探讨了如何以及是否可能进行转型。
作者：迈克尔·富兰，多伦多大学安大略教育学院院长，教育改革的全球，致力于为世界各地的决策者和地方领导人提供咨询，他还是一位多产的、屡获殊荣的作家，其著作已经以多种语言出版；
乔安妮·奎因，国际顾问、作家和演讲者。她领导的咨询公司专注于整个教育系统的变革、能力建设。她还是NPDL的联合创始人兼全球总监，这是一个致力于变革学习的全球联盟；
乔安妮·Ｊ.麦凯琴，国际公认的教育领导者，曾与迈克尔·富兰和乔安妮·奎因共同创立NPDL，并担任NPDL的全球新测量总监。乔安妮还是“学生first” 组织（The Learner First）的首席执行官和创始人。
07 《深度影响——如何自然地赢得人心》
影响力是用一种别人乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。 这句话听着简单，但如果仔细推敲，你就会意识到其中有一个特别的关键词，也是难点，叫作“乐于”。在我们传统的理解中，要改变别人，就是要扭转别人的想法，让对方甘拜下风；而且，你要足够强硬、主动出击，还要能说会道、气场强大。 但我们不得不承认，即使我们努力让自己变得强大，我们还是会遇到不那么理想的情况。
08 《深度共情》
★大前研一、北野武诚意推荐
★看透情商本质，让人际交往和沟通变得高效自在
★重塑完美沟通逻辑，让表达变得清晰有力
★专治焦虑有压力情商低，提高成事率
★全球累计销量超过1000万册图书的日本沟通大师集大成之作
你能把从别人那里听到的内容，准确无误地传达给另一个人吗？其实准确率出乎意料的底，许多人因此变得没有自信，怕自己说错干脆不说。话多不等于会说话，不爱说并不代表不能说。性格懦弱的人也可以谈判。内向人古板人也有沟通达人，而且人际关系超好。本书作者用37堂课帮助读者了解到如何说话说到位，做事瞬间抓住重点，提高成事效率，从而摆脱以往不会沟通、说话讲不到重点,无法与他人产生良性互动等给他人留下的刻板印象。
作者简介：斋藤孝，日本著名沟通大师，毕业于东京大学法学院，任职于明治大学文学院。他十几年来随身携带秒表，一旦在公众场合说话，便用秒表记录时间，提示自己要尽量简洁地表达。作者就是用这种看起来不可思议的方式，在日本掀起了异常简洁说话术风格。
斋藤孝的作品的累计发行量超过1000万册，如《开口就能说重点》《超级聊天术》《如何有效提问》《词汇能力》《经典的魅力》等600多本作品。这些都是与交流相关的书籍，其各自的精华集大成者，就是现在大家拿在手中的这本书《深度共情》。
深度共情（专治焦虑情商低，畅销1000万册沟通之神集大成之作，迅速提升工作效率人际交往）京东月销量100好评率99%无理由退换京东配送官方店￥49.8购买09 《深度管理》
★荣获著名国际商业机构 800-CEO-READ 年度商业图书大奖。世界知名企业管理培训教材，深受欢迎的管理精进课程。
★21世纪管理学大师大卫.戴伊20年管理培训经验精华。不上心的员工不懂自我问责；无意义的流程消耗有限精力；团队毒瘤拖垮整体效率……本书通过4大原则、25条实践金律，直击管理现场，历数管理者在不同场景下面对的不同困境，帮助管理者重新审视一直以来习以为常的管理方式，打造持续获得收益的健康团队。
★深度管理，是高强度社会中管理者的实战指南，通过角色管理、效率管理、团队管理三方面，帮助管理者将团队庸才变将才，打造精英团队。
内容简介：
角色管理：你是怎样的管理者？
——为什么你凡事以身作则，你的员工却遇事推诿不懂自我问责？
效率管理：你的团队潜力是否得到充分发挥？
——是否有拿来即用的效率模板，帮你翻倍团队效率？
团队管理：如何打造高效的团队？
——不健康的团队毒瘤拖垮团队效率，什么样的团队成员才能助你事半功倍？
深度管理 管理 (美)大卫·戴伊(David Dye)，(美)卡琳·赫特(Karin Hurt)著 京东￥30.2购买10 《深度沟通》
1.挖掘技巧，而非玩弄手段，现在开始，成为沟通高手！深刻剖析沟通的本质、沟通的原则、沟通能力的进阶攻略，通过挖掘深度沟通的技巧，而非玩弄手段，有效逆转沟通困境，真正建立健康的人际关系。
2.塑造认同，快速掌控谈话！从3大板块，5个维度展开，破除对沟通的错误认知，掌握沟通原则，构建沟通模型，塑造深层次的沟通认同感，快速掌控谈话，让你不再“说不出口、说不清楚、说不到重点、说了后悔”。
3.欧美125所TOP名校教年轻人的说话指南，建立真正健康舒适的人际关系！通过“深度沟通7原则、自我认知5关键、印象管理7策略、有效倾听5诀窍、非语言沟通7法门、人际冲突应对7攻略、完美演讲10步骤”深刻剖析沟通的本质，快速提升沟通能力，掌控谈话，建立真正健康舒适的人际关系！
作者：【美】约瑟夫A.德维托（Joseph A. DeVito ），美国知名传播学者，纽约城市大学亨特学院名誉退休教授，美国传播协会成员。著有多部教材，《人际传播教程》等，在高校广为使用，其学术文章频见于各传播类杂志及图书。
深度沟通 快速掌控谈话 管理 (美)约瑟夫·A.德维托(Joseph A. DeVito)著 北京联京东￥32.8购买已下架做一个有深度的阅读者，从现在开始吧！
（全文完）
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