加强人才培养，铸就强国之基

　　“国势之强由于人”人才对于党和国家的发展起着基础性、战略性、决定性的作用。伴随着人才强国战略的推进，人才队伍建设的强化，加强人才培养成为推动高质量发展，全面建设社会主义现代化的有力保障。政府每年都会吸纳一批有学识、有才干、有理想的青年干部扎根在基层，工作在基层，奉献在基层。如何加强人才培养，贯彻落实人才强国计划，铸就新时代符合社会发展要求的青年干部成为当务之急，这就要求政府拿出真招、实招、硬招。

　　加强人才培养，把稳思想之舵。在加强青年干部培养方面，开展青年干部思想培训专班，坚定理想信念，坚守初心使命，用十九大思想武装青年思想，增强青年学好用好马克思主义的行动自觉。同时，引导青年正确认识世界发展大势，将个人发展和党和国家命运同频共振，更好树立为人民谋利，为国家图强的理想使命。

　　加强人才培养，营造良好环境。环境好，则人才聚，事业兴。创造良好的人才发展环境，能够加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制，培植好人才成长的沃土，让人才根系更加发达，一茬接一茬的茁壮成长。比如，根据实际效果科学合理的确定考核周期和考核指标，充分发挥人才考核、评价机制，推动人才资源配置，顺畅流动，努力营造机会公平，规则公平的人才成长环境。

　　加强人才培养，畅通发展通道。基层工作苦、累、杂，体制内一眼看到头的生活成为青年的嘴边话，虽经过长期的一线淬炼磨砺，但困于人脉，囿于资历，止于学历，在体制内躺平摆烂成为常态，如何真正让有才能的青年干部脱颖而出，就要打破论资排位，平衡照顾的思想，打破年龄、身份、学历、资历等壁垒，实施人才培养选拔工程，选派干部参加培训，进行实践锻炼。制定完善的职位等级，名称等选拔标准和配套办法，根据工作实效选拔聘任，考核评价等管理方法，实行多渠道人才晋升机制，拓展人才成长渠道，激发青年干部的工作热情，真正使体制“躺平者”从思想上“站起来”，行动上“跑起来”。

　　新时代的中国青年，生逢其时，重任在肩。施展才干的舞台无比广阔，实现理想的道路无比光明。在实现一百年奋斗目标过程中要有“功成不必在我，功成必定有我”的担当精神积极作为，正确作为，为实现新时代社会主义伟大事业而笃行不怠。

　　来源/作者：在线投稿 刘凯

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