应届和往届的区别
应届和往届的区别：“含义不同”“就业趋势不同”“公务员考试报考上的不同”“自身优势的区别”
一、应届和往届的区别
1.含义不同
应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。
往届生是指非应届毕业的(复读、考研、考博、工作)学生，往：往年，以往之意，又可以称作历届生。
2.就业趋势不同
对于应届生，是作为培养的对象，不要求工作经验，更多的要求转业知识和在学校的表现，还有个性方面的东西。
对于往届生，则要求工作经验和岗位需求对口，更多的是想直接利用其工作的经验能够在短时间内为公司创造利润。
3.公务员考试报考上的不同
应届生
国家政策向应届生倾斜，近几次国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。全国大部分省(区、市)的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍。比如天津、浙江等省、市公务员考试，对于社会人员报考的都限定本省(市)常住户口，对于应届毕业生则不限制户口。
往届生
有工作经验的考生也可以报考不限工作经历的职位。现在公务员考试省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求，这些职位只有有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。
4.自身优势的区别
应届生
（1）机会多。应届生相对来说有更多的机会和就业资源。
（2）可塑性强。相对于经验丰富的往届生，他们更容易融入公司的文化，更容易接受公司的理念，由于谜语对比，也不会对工作产生诸多挑剔。
往届生
（1）经历多。年龄的增长必然带来阅历的增加。无论是因为考研、考公、还是参加工作而成为往届生，这种经历必然会给自己加分。考研考公的人多了一-份坚韧，工作的人对自己的职业
更具有专业性，不用公司花费时间金钱培养，就能到岗上任。优秀的已经工作了的往届生，还能在这份新工作中加入以往的工作经验。
（2）职业规划更清晰。对于往届生来说，在时间的磨砺下，已经少了应届生的那份迷茫，多了一些坚定。
二、应届生找工作的途径
1.校园招聘
校园招聘是应届生找工作最主流的一个途径。校园招聘中的企业一般都是对应届生有需求，并且愿意花时间和精力去培养应届生的中大型企业。
2.招聘网站
招聘网站上的信息是相当齐全的，达到国际性大公司，小到家庭小作坊都有可能在招聘网站上发布招聘信息。所以，通过招聘网站找工作是有一定的风险的。招聘网站的质量是参差不齐的，这个就需要同学们自己把好关了。
3.公司直招
有些公司在非招聘旺季时，会因人手短缺而发出直招公告。而这类信息往往在公司办公地点处的告示栏中，因此，若是有时间，求职者不妨试试到企业园区去看看告示，说不定会有适合的招聘岗位。
4.实习转正
很多公司常年招收实习生，一般只要你能保证实习时间，并且能胜任实习工作，还是有机会留下的。当然不是100%转正，这个要看公司规定、部门名额等。 而且，招收实习的一般都是比较大型的知名企业，如果能留用的话是非常不错的。
5.主动求职
若是很心仪一家企业，但是该企业又没有招聘需求时，不妨联系下该公司的招聘负责人，主动为自己争取工作机会。主要方式有电话咨询和寄求职信邮件等，但是一定要表示出自己相当的诚意才能够引起对方的关注。
三、应届生的专业推荐
1.自然基础学科类专业
基础学科相关专业是培养学生理论水平和科学研究方法的，所学的课程偏重基础理论。基础学科的相关专业主要包括数学、物理学、化学等以及分支学科。这些学科方向的专业，适合做精做深，考研积累深厚的知识基础，可以为将来从事科研与教学奠定雄厚的知识基础。
2.人文学科专业
人文学科专业是研究人类社会发展过程中文化产物的学科，即通常所说的文(文学、语言学)、史(历史学、考古学)、哲(哲学、逻辑学、美学、宗教学)等等，都需要有扎实的专业知识积累，这方面的文献资料浩如烟海，选择考研会为自己的未来发展打下一个坚实的基础。
3.与国家中长期科技规划切联系的相关学科专业
国家先后制定了“863”“973”等一系列中长期科技发展规划，涉及能源、电子、航空航天、生命与遗传等方面。所以考研还要丢弃追热门赶潮流的心态，要敢于将眼光投向眼下虽不吃香，但从长远看却是国家需要的学科与专业，相信会有一个光明的前景。
四、往届生的专业推荐
1.计算机相关专业
这个专业所学的知识要求逻辑性强，理性思考能力好，更符合男性的大脑思维特点，而且未来工作的话，男程序员比较占上风。这一专业未来收入也很可观，可是工作强度方面可能会高一些。
2.机械类专业
机械类专业，就业方向多种多样，从基本的教学、营销，到产品开发、五期开发、汽车工业和矿业设备等，你总能找到适合自己的从业方向。
医学技术类、管理类和力学专业也十分适合男生学习，这些专业的人才需求量很大，男生的体力方面和抽象思维强于女生，往往更能承担起这些工作。
3.心理学
心理学在外行人眼里永远充斥着神秘色彩，而且高深莫测，非常适合心思细腻，感性思维和共情能力都比较强的女生入行。
4.外语类、翻译类
想学翻译类的同学，掌握相关的资格证是首要条件，最好还要保证自己是业内名牌学校毕业，增强自己复合能力的属性，从多方面进行自我提升。
5.护理学
相对于医学类专业来说，护理学专业的门槛稍低一些，高考录取分数也更亲民，还比较适合女生学习，未来作为一名护士也必然是很好的选择。而且很多女大学生毕业后都希望能找到稳定的工作，学护理学就可以去考编制，有编制之后薪资待遇会更好。
五、应届生和往届生找工作时的注意事项
应届生
1.找大公司还是小公司
应届毕业生能找大公司尽量找大公司，并不是说小公司不好，而是从概率上来说，大公司更靠谱，小公司坑多。
2.怎样找到最适合自己的岗位
应届毕业生的可塑性很强，不一定一开始就做某个非常具体的岗位，而是确定一个职位方向，然后经过工作历练和轮换机会，最终找到最适合自己的那个岗位。
3.找工作是看薪资待遇还是看发展前景
薪资待遇差不多的情况下，优先选择规模大、有名气、品牌响的公司，有的人甚至为了进入知名的品牌企业，宁愿降低薪资待遇，这就是品牌企业的影响力。更何况，一般来说，品牌企业的待遇往往更高。
4.找工作需要准备什么
不会的地方，该不该问导师，不能绝对化，你要分什么类型的问题。如果是简单的，或者能够直接搜索到的，那就没必要打扰导师，如果是涉及到公司组织架构、需要专业经验处理等类似的问题，你要去问导师的，因为你要从那里获得信息或者协助。
往届生
1.好的准备
对于好的单位，尽量设计自己的简历去符合它的需求，不要使用千篇一律的简历，面试时要表现出自信而虚心。
2.网开多面
多择几家好的单位，没必要局限于北京，上海、 深圳等地方都有很不错的单位，特别是上海。要主动出击，不少很好的单位都没到学校来开招聘会，要自己去联系。
3.注意安全
在找工作时，可以问问福利制度和工作环境，最好找那些运作规范的单位，比较有发展前途的单位。
4.需要耐心
找工作不要急，到了下学期仍然有很多机会，当然也不能优柔寡断，找到自己满意的单位就应该早做决定。
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