职称审核不过的原因有哪些？你知道吗？

　　大家都知道评职称不是100%通过的，年年都有人带着遗憾再等一年。每年符合条件的申请人都太多了，而评审通过的名额就那么多，本质上来说评审条件只是限定了申报资格，并不是说有资格就一定能通过评审，今天我们就来说说职称审核不过的原因。

　　首先我们来说说初审，你要明白初审审什么？主要看你学历资历是否符合，社保是否满足要求，上传的资料是否齐全等等问题。就是对于你个人的一个基础的审核。就像机场安检，初审就像是审核你身上是否有不能携带的物品一样。

　　比较常见的问题有：学历年限未达标；基本信息中自行提交的照片不符合要求；继续教育学时不达标；缺少业绩材料；工作经历与社保不符合；评委会选择错误；上传的单位同意申报证明未盖章等等...

　　

　　其次职称评审申报业绩中，如果你的项目质量差或项目规模不达标也是不行的。大型的工程项目一般涉及较高金额，项目资电视剧金规模也大，相应项目管理要求更为严格，会大大提升。参与或主持这样的项目能让一个人的能力得到更好的展现，如果有获得过奖项就更好，这样你的通过率。

　　评职称拼的不是你业绩的数量而是拼质量。对比一下这两种情况：你提供的材料很少，但是每个项目的含金量很高和你提供的业绩材料很多，但是没什么含金量，都是小项目。如果你是评委，你会怎么选？

　　像教师方面还需要考虑个人的硬件问题，比如综合荣誉（优秀班主任，名师，德育标兵，少先队辅导员等）、教育教学方面（优质课，基本功 ，教育教学先进个人等）、课题或者科研成果、教案、各种证书、课时量是否达标，聘书是否规范等等。

　　还有一件事情很容易被忽视，就是材料整理和装订。评审老师一天要看上千份材料，所以可能对于材料就没办法看得特别细致。如果你提交的材料顺序凌乱，东一张西一张地穿插着来，这印象分那怕是大打折扣了。人太多了，没有人会去帮你整理，如果在这个步骤卡住了，那确实没地方哭去。

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