老教师拿多干少遭年轻教师讥讽督促他们快让位，原因还是为了职称

　　如今的人无论什么事情都要与个人利益挂钩，如果不利于自己，无论对方是谁 ，年龄大小，一律视为眼中钉，肉中刺，丝毫不考虑人情世故。

　　

　　就拿最近一直吵得很热的有关消减退休人员养老金的建议，那可真是没有做不到，只有想不到啊！ 一些人不知为何如此不待见那些拿退休金的老教师，老干部，总是抱怨自己没有退休金，有退休金的人应该把自己的退休金捐出来给那些没有退休金的人平分。

　　还有人说在岗时做贡献，退休后所有人都是平等的，干嘛要给这些人发养老金，有些甚至一个月拿10000元，这太不公平了，应该消减他们的高额养老金。

　　可他们就不反思一下人家在岗时缴纳了自己的养老基金，退休后拿的是自己应得的那一部分，凭什么要平分给其他一些一分钱都不曾交过的人呢？

　　就拿教育系统近几年出现的一些不良风气来说，老教师辛辛苦苦工作了一辈子，到老了居然遭同事嫌弃，特别是具有副高级以上职称的教师更是成了一些年轻人不待见的对象。

　　

　　由于一些老教师年老体衰，精力已不如从前，有些学校领导出于关心，会给这些老教师安排一些比较轻松一点的工作，比如去后勤岗工作，或者带一些副课。

　　这本来也很正常，谁都有老的时候，可是由于他们占着高级职称名额，导致一些年轻教师评不上高级职称，于是各种议论，讥讽，甚至打击报复等行为就会出现。

　　这让老教师倍感心寒，女教师符合延迟退休的多数不敢延迟了，很识趣的到龄退休，以免给自己招来烦恼。

　　而男教师就比较犯难了，因为按照规定他们是六十岁退休，如果在退休前因为个人身体原因不能很好地履行与高级职称相匹配的工作，就会遭到一些年轻教师的冷嘲热讽，可是他们没有到龄，难道为了照顾别人就得委屈自己吗？

　　而年轻人这样的想法不也是一种很自私的行为吗？只考虑自己，不考虑别人，强迫别人放弃自己应得的利益成全别人的利益，一般情况下，普通人很难做到。何况老教师也没有违法乱纪，人家是严格遵守国家有关规定的。

　　谁都有年轻的时候，老教师年轻的时候拿1百多的月工资，那时候也没有班主任补贴，有也是很少的几元钱，1人带整个班级的课，有些还是复式班，语文，数学，音乐，美术课全包，从早读课开始一直上到下午放学，晚上批改作业。周末还要走山路到学生家家访，他们吃得苦可比现在的年轻人多多了，如今老了享受自己该得的待遇有何不可？

　　

　　见到同事老何说自己已经提前退休了，他说自己近两年身体出现不适，糖尿病很严重，本来学校安排自己管理仪器图书，原先的管理人员是个工人，已经退休了，近几年学校没有招工人了，如果要招一个临时工，一来不懂业务，二来还要学校拿出一笔钱养活。而且手续很麻烦，需要通过相关部门批准。

　　于是校长就安排他去管理仪器图书，因为是财政供养人员，反正再有两三年就退休了，而且也熟悉仪器的用途，老师们借的时候很容易找到。

　　老何工作认真了一辈子，他每天把仪器室图书室打扫得干干净净，而且重新分类造册标号，录入电脑，老师们借的时候非常方便。

　　可是他刚工作了一学期就感到非常别扭，一些等着评职称的人只要见到他就冷嘲热讽，说他占着板凳不吃凉粉，可惜了这个高级职称的称号，次数多了，这让老何心里很不是滋味，反而把自己搞得似乎做了什么见不得人的事情。

　　思前想后，他权衡利弊，觉得与其这样内心憋屈，还不如提前退休，无非就是少几个钱的事情，何必让自己如此窝心？时间长了还憋出病来，本来是为了养身体，反而适得其反，于是他打报告提前退休了。

　　老何很感慨，他说如今的人与过去大不相同了，以前的尊老爱幼如今已经彻底被人忘记了，老了似乎成了罪过，可是谁又会长生不老呢？

　　

　　其实说白了，还是因为职称惹的祸，如果没有职称与个人收入挂钩，何来这些烦恼呢！大家说是不是这个理？