山东职邦教育｜人社部职称改革！2023申报职称的工程人注意了！
摘要:你计划2023年复习职称。现在你需要了解职称政策的变化，提前做好准备！工程师职称评定首选山东职邦教育，帮助你快速通过职称评定！升职加薪领先一步！
前不久，人力资源和社会保障部办公厅下发《关于进一步做好职称评审工作的通知》，明确将不断推进职称评审打破“四个标准”、树立“新标准”作为进一步深化职称制度改革的重要举措。
2023年6月底前完成各系列评价标准修订工作。
2023年底前，系统梳理本地区设置的职称评审专业，形成职称评审目录，并向社会公布。
对于工程师来说，职称评定新标准的完善重点是什么？
论文和科研成果要求的合理设置
√对于研究型人才，注重原创性成果和高质量论文，注重评价原创性贡献、学术影响力和研究能力，淡化论文数量。
√各级人力资源社会保障部门配合相关行业主管部门，严厉打击代写论文、虚假发表等违规违纪行为，鼓励科研人员在国内科技期刊上发表高质量论文。
√针对学术不端行为如抄袭、署名不当等，取得的称号予以撤销，并记入称号申报和评定的诚信档案。情节严重的，在一定期限内取消职称和岗位晋升资格。
从以上规定可以看出，新规定在论文题目上对期刊的整体质量和发表提出了最新要求。论文的质量、期刊的选择、期刊的发表都会直接影响到个人职称评审的最终结果，所以工程师需要极其严谨和用心，一不小心就只能吞下评审失败的苦果。
同时，如果对题目判断不当，可能会给自己带来诚信问题。改正之前的错误，改正后继续申报的方式将成为过去，职称评审看似更松实际更严。
对于论文，大部分工程师经过多年的忙碌，逐渐忘记了怎么写，即使自己能写，最后也不知道怎么发表。所以对于论文，很多人会选择测评机构的论文服务。
山东职邦教育在职称评审领域有十年的行业经验。依托强大的信息资源，聚集知名专家，为工科人才提供“一站式”和“一对一”的论文指导和审稿服务，帮助学生大幅提高通过概率。
减少资格、奖励等限制性条件。
√每个职称系列只要求申请人的学历。不具备规定学历但有突出成绩和贡献的，可以破例由两名以上具有正高级职称的同行专家推荐，法律法规另有规定的除外。
这种改变给有专业素质但没有学历的群体增加了一个偏颇的职称评定方案，相当于给基层农民工提供了一个职称评定的渠道，让基层也能得到职称的晋升。
这个新政策，对于全日制毕业生来说，实际上增加了职称评定的难度，会有更多的人获得职称评定的机会，但是每年能通过职称评定的人数并没有明显增加。
虽然“执行难”的问题依然存在，但此次出台的文件为评价标准的修订工作设定了完成期限——2023年6月底前，这对于政策的落实无疑是一大进步。
这相当于给了不太懂职称的群体一个新的机会。授予职称评审自主权后，相信也会在一定程度上促进企业的职称评审工作和进度，也能最大限度地减少一些苦干十几年的技术工人因为不懂职称，却连一个初级职称都没拿到的无奈。职称的知名度越高，相关人员对职称的理解和需求就越清晰。
总的来说，这一新政策的出台，预示着今后职称评定将向政策规范化过渡，职称评定的重要性不言而喻！而且也很明确，如果新职称普及后，通过职称的人数没有一定的增加，职称评定的通过率在短期内会越来越低。毕竟对于一大批因为学历有限而无法评价职称的人来说，这是一个天大的好消息。
对于建筑工人来说，在行业内大有作为是必不可少的。近年来，受诸多外部因素的影响，教育、医学、工程类执业医师职称整体通过率较低，通过率呈下降趋势。
其中很大一部分原因是由于前期准备不充分，政策不明确，信息准备不充分，所以很多人会在第一时间被刷掉。
申请职称的出发点是比较自己的条件是否符合持有职称的要求。一般来说，申请职称的基本条件是:申请人的文化程度、学历、专业工作年限等。不同地区、不同层次对职称要求的基础条件不同。需要注意的是，申请职称的基本条件不包括论文、专利等。以上只是复习的考试内容。
如果可以自己报名的话，需要在每年年初准备并提交材料，进入初审阶段，然后等待审核、评估、答辩、公示，以及最后的结果，颁发证书，合格就直接领证。但是，任何一步出了问题，错过了机会，最后的结果都是“不通过”。
职称评定的流程真的比我描述的要复杂，需要提交的材料非常多，导致个人职称申报通过率非常低，年复一年的浪费时间和精力，最后合理利用资源，花小钱办大事，通过职称评定和申报指导机关代劳。
众所周知，职称评审一年一次，机会不容错过。作为一个职称评定机构，山东职邦教育更清楚时间节点，给学生更专业的指导，比一个人摸索要靠谱得多，让大家更快升职加薪。
最后提醒一下，如果你的学历和资历符合要求的话，那就要尽早做出初步决定，以免影响后续申报更高一级职称的时间~
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