领导想辞退你，不会明说，而是采用这3种方法赶走你

　　戴尔·卡耐基被誉为美国“成人教育之父”，他所著的《人性的弱点》汇集了其思想精华和最触动人思想的内容，是作者最成功的励志经典。

　　本书自1937年问世以来，销量已达9000万册，被译成58种文字，成为全球最持久的畅销书之一，稳居成功励志类图书榜首。被称为“世界成功学第一书”、“世界上最畅销、最经典、最实用的为人处世参考书”。

　　

　　此书之所以永不过时，就在于卡耐基先生对人性的深刻认识，以及它为根除人性的弱点所开出的有效处方。正如卡耐基所言：“一个人的成功，只有15%归结于他的专业知识。还有85%归于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。”只要你不断反复研读，它必将助你获取成功所必备的那85%的能力。

　　《人性的弱点》领导想辞退你，不会明说，而是采用这3种方法赶走你

　　最高级的损敌手段就是捧杀，这也是许多领导的驭人之术。

　　无缘无故的称赞你，让你觉得自己非常优秀，当你建立了一个不正确的认知后。他便会安排你去做一些事情。

　　当你没有能力和资源担任这个职位很好的完成任务时，他便会以此为由头挑刺，找你的麻烦。

　　所以当领导开始无缘无故的称赞你时，一定要小心了，这不是蜜枣，而是圈套。“无功不受禄”，千万不要被一时的称赞迷了心窍。

　　

　　人都是群居动物，如果自己无缘无故会被排挤，边缘化，难免会低落。有人习惯独处，但你一定知道，主动的边缘和被别人排挤是截然不同的两种感受。

　　当你的领导无缘无故把你安排在一些无人管理的岗位，或者是没有话语权，可有可无的职位时，一定要当心了，他是在故意排挤你。

　　面对领导的冷落千万不能听之任之，而是要主动给自己创造机会，实现更大的价值。

　　

　　有些领导想辞退你是不会明说，会给你安排一些，你做不了的工作来拖垮你。明明一周才能完成的任务，让你三天完成，或者是本不属于你的工作范畴，却让你去做，疯狂给你加活。

　　这个时候你就要当心了，因为如果你完成的话，领导会不断的在给你加工作重量，因为在他眼里，高效率的苦力不用白不用，如果你无法完成你做的不好，领导便会觉得你工作能力差，以此为由头批评你。

　　当你遇到这个情况的时候，别傻傻的接招，一定要想想，是因为团队工作的任务繁重，你才会接收到这么多的工作任务，还是说领导这是领导的“特殊关照”。

　　

　　搞清楚这一点之后呢，你便可以快速接招，想要留下就学会“打太极”，让领导先按捺不住说出裁员的话。因为你一定要知道，如果是自己主动提出辞职公司是没有补偿的。

　　只想面对不公，撒泼打滚或自怨自艾都不是解决办法，我们要做的首先是要调整好自己的心态，分析前因后果，领导为什么想要辞退你，找到原因才能对症下药，顺利的解决问题！

　　很多人会把《人性的弱点》当作一本“心灵鸡汤”书，但其实这是错误的。其实这本书的内容非常深奥，而且作者在前言就告诉我们，除非我们去实践书里的观点，否则将没有任何效果。

　　

　　所以说，这本书是真正教你如何积累人际经验，探究人性的一本书！

　　

　　《人性的弱点》是卡耐基最成功的励志经典，这本书汇聚了他的思想精华和最激动人心的内容，这是一本诚意之作，全书的理论都来自上千名学院的真实经历。

　　正如作者在自序所言，他曾花了大量的时间精力在日常交往，课程教授与学员互动中积累人际经验并探究人性。我想正是因此，这本书才能从虚无缥缈充满理论的海量人际交往书籍中脱颖而出。

　　

　　因此我给大家推荐这本《人性的弱点》，很多看了之后，还付诸于行动的读者，都通过这本书，走出困境，有的还成为世人仰慕的杰出人士。

　　当然除了《人性的弱点》，让人受益一生的几本书《羊皮卷》《墨菲定律》《鬼谷子》《狼道》，也是让人充分地认识自己，并解决除了人生遇到的各种问题。

　　

　　对于这5本书，大家的评价是这样的：

　　“这些可都是很好的书，值得仔细阅读，每本书里都包含着非常深刻的道理，是生活中、工作中、创业中的精神辅助工具。”

　　“读了人性弱点，有些人就算看清了，照样是你放不下的人；

　　读了墨菲定律的想放弃时什么都是理由，想期待时却总是没有结果；

　　读了鬼谷子别用自己的一往情深绑架了别人也廉价了自己；

　　读了羊皮卷都这把年纪了没有结果的事，真的要少干了；

　　读了狼道并不是所有的相识都能天长地久，也不是所有的友谊都能地老天荒”

　　

　　参透这5本书，何愁过不好这一生？

　　整套书99元，价格并不贵，甚至有些便宜了。也就是一顿饭钱，就能让自己领悟到人生的智慧，换来一次改变命运的机会！非常值得！

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