推荐！《你就适可而止吧：一群日语系青年的成长故事集》是难能可贵的佳作！
今日推荐：《你就适可而止吧：一群日语系青年的成长故事集》 作者：孙爵。搜索书名开始观看吧～
-----精选段落-----
Part1向前一跪
我说：“你想自夸一下漂亮，也不用铺垫这么多情节吧。”
然后就被拉黑了。
8.面试问傻缺问题公司
面试最讨厌的问题1：你怎么了解到我们公司招聘的？（明星企业除外）
还用问么，智联上看的呗，还能是我夜观天象看出你们公司缺人么。
还问得神秘兮兮的，满互联网都是你们公司的小广告好么。
面试最讨厌的问题2：为什么选择我们公司求职？（明星企业除外）
因为，你们公司给我打电话了，其他公司没回我简历。
现在找工作不大量投同类职位，能找到么？还以为自己是谷歌、微软啊，谁天天关注你们招聘不。
公司在百度一搜，都是差评，还想让人说是公司粉丝么？
直接进入面试不行么？
面试最讨厌的问题3：为什么离开前公司？
因为不满意呗，这还用问。或者是人往高处走，还能是什么原因？
还能是钱发太多了，不知道怎么花了，闹心了，想换个工资低的么？
虽然了解应聘者的过去，有时也很必要，不过他会说自己的不好么？
他也知道不该说前公司不好，最后说那些冠冕堂皇的理由，你们还百听不厌了。
还有一些公司想显得自己有个性，面试不谈工作，聊一些别的，这样从侧面下手也是一种办法，不过问的那个问题简直太低级了。
我被问过：“你偷菜么？”
我以为这么有个性的公司，指的一定不是QQ农场的游戏，应该是某种隐喻，我问：“什么偷菜啊？”
面试官还很火星地看我说：“QQ呗，你不上网么？”
第一次来北京面试，就被面试官教训了。
他问我心理价位是多少，因为换工作领域了，我说：“2500到3000就行吧。”
面试官叹了口气说：“你刚毕业么？”
我说：“不是啊。”
面试官说：“那你要这么低，这些钱在北京活得了么？”
我说：“慢慢来。”
面试官说：“这不是快慢的问题，是要有自信！”
我说：“你说得挺有道理，请问你们公司的待遇是？”
面试官说：“2000。不过以后的发展，我跟你说啊……”
我想，咱们还是拜拜吧。
还有的可能大家也见多了，从面试就开始吹：去年公司盈利几百亿；年会出游去年去三亚，今年去澳洲，明年去南极领养企鹅；等加拿大的地批下来，一人一个高尔夫球场；一个月买奥迪，三个月开奔驰，一年迪拜自建房。
然后你问：“老板，工资多少钱啊？”
答：“实习800，转正1200，外加全勤200。”
还有一种公司，聪明一点儿，给的工资低，但是不说找你来上班，而是说咱们来创业！
创业，你听见没有？这个厉害了，创业你就要承担风险，准备拿低工资，或者没工资。
这种情况，就让他自己嗨个够好了，现在啥人都以为自己是下一个马云。
9.开会总结心得公司
这个也常见，每天早会全公司人员一起开，然后各小组开小会。晚会也是先集体会，然后小组会。周五还有周例会，还有月度大会、季度大会，等等。
而且还时不时地叫你去办公室开会，这还只是开会，还有总结呢。每天都要总结工作，登录那个破OA系统，网络还总掉线。写每周的工作日内，遇到了什么问题，有什么心得。有些人每天都能总结出来一堆，真心佩服。
去的第二家公司，第一天上班就赶上月度大会。我所属的那个小组，上个月业绩倒数第一，经理让我总结原因，我哪知道上个月怎么干的。
来北京之后，公司组织去KTV唱歌，经理唱了一曲《我相信》。
唱之前他就说，希望大家能好好地体会这首歌，唱到一半居然暂停了，让大家拿麦克风轮流发表心得，大家都目瞪口呆。
经理还要求我们天天想：我是谁？我们是谁？
在办公室经常用曹操的口吻问：“我们是谁？”
精神分裂啊，天天想我是谁。
一次开会讨论项目，做品牌策划。
经理说：“比如长城，长城就是个品牌，它为什么是个品牌？”
让一同事总结，那同事就回答一个字：“长。”
经理说：“还有呢？”
同事说：“除了长，还有什么啊？”
我觉得是很精确的回答。
然后经理又换人总结，最后什么“五千年的风和雨啊，藏了多少梦……”都弄出来了。
10.无理要求公司
就是每月给你发1000的工资，却要求你做出月薪10000的业绩，这种公司里的领导想一出是一出。
只给你张到威海的船票，却让你去釜山买泡菜，等你快到釜山了，让你去横滨再买个寿司。然后你讽刺地说：“用不用再去纽约给你来个汉堡？”他还豁上脸了，说：“行啊，麻烦你了，顺便再去趟新泽西呗。”
夏天的时候，帮人做品牌策划书。一个汽车配件公司，都没听说过，成立六年，亏损四年，要求做出丰田广告的感觉。
安排我做，做完经理说：“不行，丰田的感觉没有出来。”
我说：“那不是胡扯么？”
经理说：“那丰田怎么就能做出那种感觉？”
我说：“废话，那是人家丰田！这是什么破企业？”
经理说：“你整理一下思路，看看汽车产业的宣传片，要震撼的感觉，你脑中能出现什么词？”
一个做策划的同事说：“车震！”
我笑抽。
然后又重做了一个，经理又说不行。
我说：“小的江郎才尽了，经理您做一个，垂范一下。”
经理很不高兴地做了一个，做完给我学习用。
不过客户把经理的策划案否了，说完全不着调。
还得重做，又是我亲自来。
真是做出丰田的感觉了，模仿呗。
客户说：“这不是我们的风格啊。”然后改成他们的风格。
客户说：“没有丰田的感觉啊。”
先后改了10次，目前还在等待答复。
还有一次帮一个美容机构做文案。
就是想一个词，想不出来。经理说：“想一个形容女性美的词，一定要震撼，让人一下子就记住了。”
大家把汉语的词都想出来了，经理说：“不行，还是没有挖掘到极致，有没有一个极致的词？让人一听眼前就有画面感？”
那个做策划的同事又说：“一看就硬。”
的确挖到极致了，经理又不敢用。
11.挂假招牌公司
这种公司最坑，特别是对于应届生来说。
什么微软数据处理中心，IBM客户呼叫中心，百度运营推广公司，千百度公司……名字里都带一个明星级企业，其实和它们任何关系都没有。
就像什么“北京大学人文学院”“清华大学海南继续教育学院”这种感觉，同学里一群戴着IBM、戴尔胸卡的，一个月工资就1500。
我大四的时候就遇见了一家号称花旗银行分部的公司，就是所谓“伪美企”，给人家打个下手而已。因为他们让我去上班，我就连课都不上了，一辈子能有几次机会进世界五百强企业，还是花旗银行这种美国金融大户。
上学成绩一直不好，还没毕业就去这种企业，谁能不去，就连平时不爱说话的书呆子女生，都来请教我如何找工作了。
那时我还年轻，难免有些高调，老师给我打电话，让我回去上课，说快考试了。
我说：“上什么课啊，我忙着呢。”
老师说：“上班就请假，咱不着急赚那点钱，一步一个脚印，先毕业再说。”
我说：“咱们学校那破毕业证和花旗银行的职位能比？稍微有点常识的人都知道怎么选。”
举报/反馈