常州春江街道：凝聚银发力量 为高质量发展添彩助力

　　  近年来，常州市新北区春江街道机关离退休干部党支部围绕街道中心工作，守初心、担使命，发挥余热、争当先锋，认真实施“银发生辉”工程“五个助力”，主动发挥传承和引领作用，不断将老干部的政治优势、经验优势、威望优势转化为推动高质量发展的强大力量，切实增强了支部的凝聚力和战斗力，有力推动老干部工作迈上新台阶。

　　  加强学习调研，集聚工作活力

　　  坚持每月定期集中学习，每年召开老干部情况通报会，组织考察学习和参观调研，让老同志实地感受经济社会发展带来的新变化。组织收看中组部、省委老干部局专题辅导视频，积极撰写活动感想，相互学习、共同提高。支部先后开展了“共话党史学习教育会”“筑牢信仰之基 凝聚银发力量”学习会等，进一步提高老党员政治觉悟，增强责任担当，更好地为党的事业奉献余热。

　　  强化使命担当，推进“五个助力”

　　  支部始终与街道党工委、办事处同心同德，积极支持中心工作，不忘初心，主动作为，进一步实施“银发生辉”工程“五个助力”，为党委政府帮智出力，为广大群众排忧解难。

　　  助力新时代党的建设。成立银发生辉志愿服务队、银龄宣讲队，每年组织老干部进社区、进校园宣讲党的创新理论及政策、道德楷模先进事迹、身边的好人好事等，积极践行社会主义核心价值观，倡导文明新风尚，弘扬社会正能量，覆盖党员群众学生5000余人。

　　  助力结对帮扶。坚持党建引领，与社区结对共建，帮助基层党组织提升组织力。2021年与黄海社区、圩塘社区、春江社区、友谊河社区四个社区党总支结对共建，主动联系促进四个社区分别与常高新集团、国能常州发电有限公司、龙控集团结对共建，联合开展活动，办好民生实事。老干部周纪龙积级参与精准扶贫助残，创办覆盖全区10个街镇20家残疾人圆梦工作室，帮助300余名残疾人实现家门口辅助性就业。

　　  助力乡村振兴。开展“老干部新作为——我为社区建设献余热”志愿活动，围绕街道拆迁推进、老小区改造、社区治理、乡村振兴等工作，充分发挥老同志作用，积极推动各项工作圆满顺利完成。2020年至今，积极向上级有关部门争取资金4000余万元，助力实施社区智能化改造、雨污分流改造、老旧小区改造、农村道路亮化工程健身步道建设、居民小区电车充电桩建设等十余项民生工程，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　  助力社会治理。收集汇总关于经济、文化、社会、生态、党的建设等方面意见建议40多条，带领相关社区干部、党小组长、生产队长、楼道长等，学习考察党建引领新农村建设，深刻领会“把家园当公园来建设”的党建理念，提升社区创新治理的认识。老干部张尚志天天到老旧小区改造现场去巡查监督，关心工程进度、工程质量，遇到问题及时与施工方联系，督促整改。在社区“三治三化”、旧城改造、信访矛盾化解、文明创建、综合治理、关心下一代等方面积极发挥作用。

　　  助力培育时代新人。牢固树立“党建带关建”的工作理念，按照“立德树人”要求，老干部勇当党史宣讲员、思想道德辅导员、精神文明指导员，主动参与青少年思想道德建设，助力青少年健康成长。先后带领青少年开展“爱党爱国、立德立行——争做新时代好少年”“童心向党迎百年 一江春水润新苗”“老干部进校园 共学共悟共追梦”等主题活动，坚持不懈向青少年讲历史讲传统、传思想传精神，帮助青少年扣好人生的“第一粒扣子”、树立正确的世界观人生观价值观。

　　  完善帮扶机制，打造温馨之家

　　  切实完善帮困和慰问机制，支部代表党工委、办事处在春节、端午、中秋、重阳时节上门走访慰问高龄退休老干部和“光荣在党50年”老党员，增强支部感召力和党员的归属感和幸福感。组织老干部参与党史知识竞答、老年健康知识大赛，每年开展征文评选、书画摄影等各类竞赛活动，棋牌、钓鱼、书画、征文比赛，丰富老干部精神文化生活，促进老干部之间的交流沟通，增强老干部战斗力、凝聚力，激发老干部新活力。

　　  银发争先出彩，永葆党性定力

　　  老干部积极发挥余光余热，争当老有所为先锋，以不忘初心、继往开来的使命担当，围绕中心、服务大局，创新举措、主动作为，支部先后被评为全省“六有一提升”离退休干部党支部、“全市离退休干部先进集体”、全省首批“六好”离退休干部示范党支部等。张尚志被评为全省关心下一代工作优秀个人、常州市第六届“十佳老有所为人物”、全区“最美老干部志愿者”。周纪龙荣获“2017感动中国·江苏十大感动人物”“全国敬老爱老助老模范人物”“全省离退休干部先进个人”“常州市扶残助残先进个人”等荣誉称号。（向君飞）