海南企业培训师

　　企业培训体系，指的是在公司内部执行培训的内容组织架构、岗位职责、方式、程序流程、全过程与资源等众多因素组成的总体。这种因素产生一套结构型动态化管理体系，可以在公司内部创建更深层次的学习培训循环系统，不断提高企业与员工公司的学习能力，从而不断提高公司核心竞争优势。

　　

　　企业培训体系都包括什么一部分？

　　一个完整的企业培训体系包含：培训体系、培训课程体系及其培训实施管理体系构成。

　　培训体系：包含培训管理制度、学习培训现行政策、人员培训岗位职责管理方法、学习培训信息搜集意见反馈及管理、培训效果评估管理体系、培训预算及费用管理、培训和绩效考核制度等一系列与专业培训有关制度。

　　培训课程体系：就是指创建并健全包含团队建设培训、员工培训、专业技能培训、理论知识和专业技能培训、营销管理培训、管理方法与领导技术培训等一系列具备本公司地方特色的培训内容。

　　培训实施管理体系：则包括了保证公司培训管理制度执行，并经过培训主题活动的高效组织与贯彻落实、追踪和评定、改进和提升，反映学习培训使用价值的一整套控制流程。

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