职工心中有个最美的她

时间：2022-12-27

　　原标题：职工心中有个最美的她

　　周红，青青教育青青幼儿世界·芳草园工会委员，她工作务实、爱岗敬业、以身作则，充分履行工会职责。她不断加强自身学习，了解工会工作的思路和方法，使基层工会充分发挥职能作用。她全心全意为职工服务，深受职工喜爱，获得职工一致好评，荣获2021年度武钢集团“好工会干部”提名奖。

　　发挥工会桥梁纽带作用

　　助力班组和谐稳定发展

　　发挥工会宣教平台作用，引领职工凝心聚力

　　她每月通过形势任务教育、班组学习、班组管理大家谈等各种形式做好宣传员，引导职工将学习内容转化为思考，将思考转化为建议，将建议转化为行动，将行动转化为实效。班组职工主动学习，积极面对挑战勇于谋划，交流看法形成共识，不忘初心牢记使命，为奋力实现园所工作目标努力。

　　发挥劳动竞赛平台作用，提升班组职工整体素质

　　大力开展“做合格党员、当称职教师、办优质教育”主题活动劳动竞赛，促使广大教师进行职业道德自我教育，弘扬爱生乐教、甘于奉献的优良传统。按照“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，积极组织开展“强培训、提技能”素质大提升劳动竞赛，采取“分散 +集中”、“线上+线下”、“理论+实践”等培训模式，针对不同层级、不同岗位开展有针对性的培训，全面提高各类人员的专业管理能力及职业技能水平。

　　她以岗位安全操作规程、岗位实操技能、风险辨识与防控、安全管理体系能力为主要内容，组织开展“强管理、提能力”安全履职劳动竞赛，通过全员安全培训及安全考试等形式，提高职工素质和安全技能，防范安全事故发生。她灵活安排培训授课时间，采取发放学习资料、观看安全视频、集中培训、分班组培训、安全活动日学习、应急实操等多种互动形式，保证培训学时。职工培训参与面100%，安全考试参考率100%、通过率100%。

　　发挥职工智慧和潜能，全员参与“献一计”

　　结合青青教育“做精做实”园所品质目标，她组织成立“献一计”工作小组，发动班组职工以“全面对标找差提升园所品质”为主题，以推进岗位学习、岗位创新为重点，常态化开展“献一计”活动，最大限度激发广大职工投身公司改革发展稳定的责任感、使命感。加强“献一计”活动的评审动态管理，审核、采纳、推荐职工献计，为班组职工随时献计畅通渠道，推动“献一计”活动长效持久开展，确保职工建议条条有着落、件件有回音。

　　发挥职工安全责任主体意识和安全自主管理能力，筑牢班组安全风险防线

　　她分班组层层落实员工安全自主管理，利用班组安全三讲，帮助职工结合自己的岗位，自己的作业环节、自己的作业环境，进行岗位风险辨识。各岗位职工参与安全自主管理活动率100%，参与岗位安全风险描述、岗位安全风险整改闭环与反馈率100%。通过开展班组“如何避免安全事故？如何正确履职”大讨论，极大提高职工安全自主管理能力。

　　完成全年教职工年度安全培训计划，落实全年新上岗教职工安全教育培训。确保每一名新上岗职工的安全教育培训内容、时间均达到要求，通过有针对性的现场指导，帮助职工明确工作流程、岗位安全作业标准和工作要求。“以会代训”认真分析幼儿园当前的安全重点、薄弱环节，利用班组事故案例学习讨论等明确幼儿园每周安全工作要求，帮助职工进一步规范安全操作行为，提高安全防范意识。

　　她带领班组安全员每周排查园内安全隐患，各种设施设备、活动场地等安全状态，做好隐患整改的闭环管理。带领劳动保护监督员，落实职工劳动保护措施的检查监督，把隐患消除在萌芽状态。全年完成8项应急预案的培训及演练，极大地提高了幼儿园各类应急预案的实效性和可操作性，全面增强了职工的应急处置能力。

　　发挥班组优势，共创班组文化

　　她积极发挥班组优势，创建班组文化。针对综合班组涵盖行管、保育员、炊事员、门卫保安等多种岗位的特点，经常性开展师德师风教育，组织班组成员认真学习教职工从业禁令、服务礼仪要求，严格执行师德行为规范，全方位提升后勤人员的服务意识、服务水平和服务质量，后勤服务工作做到有预见性、高效性，确保园所各项工作顺利开展。

　　教师班组是一个年轻且有活力，专业精湛、能力突出的优秀团队，她们提倡和培育积极、健康、向上的班组文化，在师带徒、环境创设以及教师的发展与培养等方面实行多通道、多层次的拓展与延伸。先后培养出武钢集团金牛奖、银牛奖、优秀教师、“国培计划”湖北省幼儿教师置换培训项目基地园专业培训师等行业领军人物，荣获武汉市质量信得过班组、武汉市创新工作室等荣誉。

　　新征程的号角已经吹响，芳草人正朝着“走内涵发展之路，创学前教育名园”的目标砥砺前行！我们不忘初心，精彩只因你我同行！

　　有你们每天都精彩！

　　来源：青青教育工会

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