教育部：扩大教师招聘，急需幼儿园老师。网友：工资那么低谁愿去
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2020年由于新冠肺炎疫情的发生，让两个职业的人每天被人谈论和关注。
一个是医生，她们冒着生命危险身处抗疫一线与病毒作斗争，受人尊重和敬佩。
另一个则是老师，她们拿着工资休着长假当上主播在家上课，受人吐槽和羡慕。
三大被人误会最深的职业，医生、警察、教师，在这次疫情后，医生和警察明显地位和名声变好了。然而咱们教师仍然没有得到一丝好转的迹象，貌似越陷越深。
这个假期教师轻不轻松，真的只有老师她们自己知道。
曾网上有个调侃的段子，被无数人转发，“你不好好读书，就要被抓来当老师”。其中的言外之意，就是指当老师就是学生时代的学渣。
而更为过分的调侃则是，“反正你读书就不行，去学幼师吧”。听到这句调侃，无疑不重伤无数幼儿园的老师。
在羡慕老师的人群中，认为老师待遇不错工作轻松假期还多，但羡慕幼儿园老师的基本没有。
那是因为，幼儿园老师的确是教师队伍的底层，不受重视没有地位，最重要的还是待遇太低。
报学前教育专业的学子基本就没有不后悔的，毕业生到幼儿园工作的也难有不后悔的，剩下坚守的幼儿园老师都是真爱啊！除了真爱，就是坚信幼教事业会好起来的那天。
这一天的曙光，应该离我们不远了。
教育部：扩大中小学教师招聘，急需学前教育教师
在2月28日上午，国务院联防联控机制举行新闻发布会，教育部副部长翁铁慧、人力资源社会保障部副部长游钧在答记者问时指出：
扩大重点领域的招聘，特别是中小学教师。现在非常急需的是高中和幼儿园学前教育(教师)，高考改革以后，改革的省份高中教师出现大量结构性紧缺。同时要落实应届毕业师范生全部入编入岗的工作。
每次看到教育部有关幼儿园老师的政策或消息，略略就十分激动，这次提到要扩大招聘，急需幼师。再一次说明了，我国幼师的巨大缺口，和幼师受重视程度提高。
比受重视更重要的是，幼师的待遇何时提高
十个离职的幼师，九个是因为待遇太低坚持不下去的。当年毕业的一腔热血献身幼儿园工作，在被工作后的每月工资到账的悲伤渐渐磨灭。
比幼师受重视更重要的是，提高幼师的待遇。毕竟工资待遇就直接反映了它的社会地位！
肥小衫：真的，幼师社会地位低下。别人一听你是老师，就是“哇”的表情，然后一听你是幼儿园的，瞬间表情变了，很鄙视的感觉！给她们的感觉，幼师就是保姆吧，或者还不如保姆。重点是，工资真的不如保姆！
小盆友叫我王老师：讲真，作为一名在职公办幼师，我不好意思提自己是985名校毕业，更不好意思说高考时是本校文科状元，因为......这样更丢人了。现在养活自己就不错了，这就是命啊。
修炼中小悟空：目前幼儿园老师的工资实在是太低了，拿着最低的工资，却操着最多的心。以致于幼教领域，流传着一句话“拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心”。
提高待遇，提高入职门槛
不少正儿八经的本科学前教育专业毕业的幼儿教师，到一些人眼中就成了带娃的职业了。给他们解释起太难了，学前教育作为基础教育有多重要，只有学过的人才知道。
作为一名幼儿园老师，略略深知幼教行业的待遇有多低。提高幼师待遇，是必然趋势，同时提供入职门槛也是势在必行。但其中实施的最大的阻碍是什么大家知道吗？是我国幼师的缺口实在是太大了。
比新建幼儿园，更困难的是培养一批合格优秀的学前教育毕业生。招收学前教育的师范院校越来越多，但比起有入园就读需求的孩子来说，差得太远了。
据西南大学教育政策研究所估算，2021年在园幼儿将达到惊人的5750.82万，需要专业幼师383.39万名，根据教育部的要求“两教一保”的教师配置。我国幼师从业人员的缺口将达到惊人的200万之多！
待遇低，没人愿意去幼儿园工作，也就没人愿意填报学前教育专业，如此的恶性循环会造成什么结果？民办幼儿园为追求最大利润，使大量不合格的“幼师”涌进幼儿园岗位。另一方面，合格的幼师由于考编困难，不得不放弃幼教事业。更可怕的一方面则是，每年幼师流失率居高不下。
我国的学前教育发展之路，还任重道远。在一些发达国家，要想从事幼儿园工作，要求的学历是最高的。在日本当幼师至少要研究生，当园长要博士生。不能拿学历论英雄，但学历足以证明老师的综合素质。
当孩子上幼儿园成为刚需，而幼儿园老师处于紧缺的状态，我想这个情况值得我们所有人思考了。
我希望有一天，所有幼儿园女老师都能成为了人人向往，人人都想娶回家当老婆的好职业。
提高幼师素质，提升幼师待遇。
咱们幼师才能有地位有尊严，咱们孩子才能真正受益！
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我是略略，一名小小幼师，致力于帮助更多的宝妈们！
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