《网络安全人才市场状况研究报告》发布

  

  

  本专科生招聘需求占约9成

  无论是安全企业还是一般政企机构,招聘的网络安全人才的学历同样集中在本科和大专。从安全企业来看,67.4%的职位要求求职者学历在本科及以上,24.1%的职位要求学历大专及以上;从政企机构的安全岗位招聘需求来看,44.6%的职位要求学历本科及以上,43.1%的职位要求学历大专及以上。

  

  对比用人单位对不同学历网络安全人才的需求占比来看,安全公司对本、专科毕业生的用人需求在最近两年变化不大,但其他政企机构对本科人才的需求有显著下降,已经从2019年的最高点53.7%下降到43.1%,本科与专科人才在政企机构的需求占比已经接近持平。

  从招聘单位的机构性质来看,在网络安全人才招聘需求的政企机构中,招聘需求最多的是民营企业,用人需求占网络安全人才招聘总量的56.1%;其次是上市公司,占比11.2%;股份制企业排第三,占10.5%;国企占8.9%,合资企业占4.8%,外商独资占3.4%,事业单位占1.0%。

  从用人单位的所属行业来看,对网络安全人才需求量最大的行业是IT信息技术,其发布的网络安全人才招聘数量占所有网络安全人才招聘总人数的41.3%;其次为互联网,占16.6%。实际上,IT信息技术和互联网行业由于其本身行业性质,对网络安全相关岗位需求量要明显高于其他行业。排名第三的是通信行业,招聘数量占比7.5%。工程/制造(6.5%)专业服务/咨询(6.0%)等排在其后。

  超7成招聘岗位需要工作经验

  网络安全工作是一项专业度很高的工作,对技术能力和工作经验有较高的要求。统计显示,用人单位在网络安全人才的招聘过程中,有32.0%的岗位要求工作经验1—3年,其次为要求工作经验3—5年,占26.9%,也有10.9%的岗位招聘对工作经验要求5—10年,另外经验不限占比27.4%。

  通过对应聘网络安全岗位的求职者简历分析,网络安全人才中女性占比24.3%,男性占比75.7%。虽然男性依旧是网络安全人才的主体,但网络安全行业大多岗位对性别的要求已经微乎其微,且越来越多的女性更加关注网络安全行业,同时愿意进入网络安全行业从事相关工作。

  从年龄段来看,网络安全岗位的求职者中,90后最多(包含95后人群和90后人群),占比为55.1%;其次是80后,占比为36.4%。这两个年龄段的人数占比之和超过90%。