书记员招聘正式开启，1月份各地开始招人，有3个优势！

　　从1月份开始，全国各地、各级法院的书记员招聘工作也在陆续开启了。现在的书记员岗位基本都采用了聘用制，属于公务员或者事业编的很少。聘用制的意思其实就是合同工，没有编制。既不属于公务员、也不属于事业编。

　　

　　不过就算没有编制，每年招录的人数和报考的人数都非常多，那么书记员岗位具备哪些优势？贺老师跟大家分析一下。

　　1、考试内容相对简单

　　书记员的招聘条件比较低，大专及以上学历就能够报考了。相对事业编、公务员考试来说门槛低一些，在这一点上，大多数考生都能满足条件，因此报名的人数不会少。

　　

　　那么在考试这块，考查内容包括笔试、技能测试和面试三大部分组成。其中笔试会涉及到文化、时事、法律知识，需要提前备考复习。而技能测试考查计算机文职速录能力，面试的方式为结构化。这3个考试都不算难，速录在前期稍加练习就能够把速度提上来。

　　2、工作比较稳定

　　在转正定级后，聘用制书记员的薪酬会有改变，由等级工资、工龄工资、绩效工资、年终奖组成。现在书记员的管理是“三级九档”，实行晋升和择优选升。整体的收入在3-5K之间，各地区有差异，整体待遇上虽然不至于大富大贵但岗位还是稳定。

　　

　　像平时吃饭可以在单位解决，工作服装是单位配发，出行也有班车，这样一来生活中的开销不会很多。

　　3、经验积累比较多

　　要知道书记员因为工作性质的原因，每天都有大量时间吸收法律知识，对于开庭流程这块经验非常充足，后期如果想备考司法考试的朋友来说十分有利。如果想报考法院的法官助理，或者积攒经验后去律所工作的话，这些经验都会有帮助。

　　

　　还有就是书记员的工作经历也可计入基层工作年限，后面想考公务员、事业单位也有一定的优势。

　　总的来说，书记员的工作主要是负责案件记录等辅助性事务，具备一定专业性。虽然门槛不算高，但也不是所有人都适合报考。大家在报考前可以根据自身情况考虑，看看薪资待遇、工作内容是否符合预期。

　　留言说说你的看法。

　　举报/反馈