原创最难就业季，清华大学协议就业率只有9.4%，其他大学生怎么办

　　原标题：最难就业季，清华大学协议就业率只有9.4%，其他大学生怎么办

　　清华大学在全国大学的位置不需赘述，清华大学毕业生的去向自然寄托了很多人的希望。近期，学校公布2022年就业质量报告，我们有机会侧面观察象牙塔顶尖的这些人毕业后都去哪儿了？同时，以清华大学的就业质量为切入点，看近两年大学生的就业现状。

　　2022年清华大学大学毕业本科生3157人，硕士生2437人，博士生1847人，共计7441人，统计人数不包括港澳台学生、国际学生和委培生等档案不在学校的学生。数据显示，3157名本科毕业生2546人国内外升学深造，99人未就业，253人灵活就业，299人签三方协议就业，三方协议就业率只有9.4%。

　　三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险和公积金等一系列社会保障问题。三方协议对于应届毕业生至关重要，是学生走向工作岗位的一份保障。同时，三方协议是国家统计大学生就业率的一个重要根据，有了它，毕业生才有报到证，才开始计算工龄，才有干部身份。很长一段时间，签三方协议才是大学生正式就业的标志，清华9.4%的协议就业率背后有很多故事。

　　对于顶级大学的本科毕业生来讲，国内外升学是最主要的出口。清华大学2022年79.6%的国内外升学比例证实了这一点。其他名牌大学也是如此，南京大学本科生国内外升学比例64.62%，北京师范大学非公费师范生国内外升学比例64.76%，哈尔滨工业大学升学比例58.25%，中南大学本科毕业生国内外升学比例48.12%......这两年，牛校本科毕业生走向工作岗位的比例并不大，为什么这么多优秀的本科生选择升学深造呢？

　　就业是最大的民生，也是最现实的考虑因素。很明显，同等条件下，硕士毕业生在就业市场上有更强的竞争力和发展空间。清华光环之下，找一份工作不会太难，可是能否如愿就要考虑实际的就业形势了。很显然，疫情影响了用人单位的招聘热情，更主要的原因是优质单位人满为患，上岗比以往更难了。以前清华的本科生把工作岗位给占了，后面的清华本科生可能就进不去了，所以得考研深造，以前普通院校就能进的单位，现在要求研究生，所以得考研。本科毕业生的多和优质单位招聘人数的少之间的矛盾让后来的学生很难有之前的待遇，无奈之下的内卷也许是考研最重要的原因。

　　顶级名校就业形势不乐观可以考虑深造，普通大学呢？根据教育部要求，各院校需要在年底公布自己的就业质量报告，可是，元旦之后大部分院校的就业质量报告还在路上，我们选取部分已经公布就业质量报告就行分析。

　　截止2022年8月，中国政法大学本科生去向落实率89.66%，国内外升学48.23%，签就业协议和劳动合同的毕业生只有163人，占全部毕业生的7.8%。中国政法大学已经是顶级的世界一流学科建设高校了，加上考研的学生也只有不到60%的就业率。

　　截止2022年8月31日，聊城大学毕业本科生6306人，毕业生去向落实率83.12%，国内外考研深造率25.54%。暂未落实就业去向和自由职业者1910人。聊城大学号称考研中国考研第一神校，在考研内卷的大背景下考研成功的比例也到不了30%。

　　截止2022年8月31日，沈阳大学2022年毕业本科生3975人，升学人数14.40%，自由职业571人，待就业人数843人，至少1414人没有就业协议。沈阳大学是一所培养本硕博全层次人才的地方高校，在我国高校序列里面，这是一所中等水平的大学，可是，这个层次有超过一半的毕业生暂时不能找到理想工作。

　　残酷的数字告诉我们，顶级院校考研深造的压力并不是很大，只要付出一定的努力，50%以上的概率是没有问题的。对于普通院校的学生，考研率30%就是一个很难达到的高度，在这个赛道竞争，需要提早准备，也需要提早规划；万一考研不成，协议就业还是自由职业，对于很多人来讲都是一个必须面对的问题。这个时候，我们历经千辛万苦考上的大学，意义又在哪儿呢？

　　高等教育普及化的大背景下，大学只是一块敲门砖，没有这块儿砖，人生更难。旁边的人都是大学生，你不是，融入主流平台的可能性也许就不大了。千辛万苦之后，大家挤上了同一平台，才能追求卓越，追求卓越的过程就是内卷的过程，也是社会进步的过程。如果说内卷是这一代人摆脱不了的宿命，奋斗就是这一代人走向卓越的历程。

　　想来想去，最容易的路还是努力考取一所水平相当的大学，越高的水平意味着越多的选择。如果，不能考取一所名校，请早点儿规划，早点儿定下方向，愚公移山，久久为功，尽管很难，这个时代还没有抛弃一直努力的人。

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