喜报！这项荣誉，武昌获评数量全市第一！
近期
武汉妇女“巾帼建功”
活动领导小组办公室
认定了2022年武汉市巾帼文明岗
及“最美岗花”
并公布荣誉名单
其中
武昌区15个岗位（集体）
被认定为市级巾帼文明岗
17名个人被认定为“最美岗花”
获评数量位居全市第一！
2022年度市级“巾帼文明岗”
01
北京盈科（武汉）律师事务所
工薪运营团队
北京盈科（武汉）律师事务所工薪运营团队一直恪守“诚信、卓越、创新、开放、共享”企业文化，处处以员工的利益为重。
团队主要负责后勤保障工作，为律师执业提供便利。2022年，团队组织多场次合伙人研修班、党建活动及会议、社区公益普法活动等；多次接待政协、律协、司法厅、各大高校来访，并通过组织多种多样的活动，提升律师专业素养及执业能力和企业员工凝聚力，营造幸福团队“家”文化，以一流的业务水平服务律师与客户，以优秀的工作业绩，取得良好的经济效益和社会效益。
工薪运营团队在公益服务中积极发光发热，年初由律所执行主任高芳带队，积极投入到社区防控工作中，确保中南路街道下徐家湾社区核酸排查工作顺利进行，彰显作为新时代女性的责任与担当，为疫情防控贡献智慧与力量。
02
武汉市武昌医院重症医学科
重症医学科现有科室职工31人，其中女性职工20人，占总人数的64.5%。近年来，科室始终坚持将巾帼文明岗创建融入日常工作，着力提高职工素质、提升服务品质，在专科建设、人才培养、服务群众等方面均取得优异的成绩。
科室组建“争创巾帼文明岗领导小组”，将创建“巾帼文明岗”活动融到科室的日常工作和管理中，不断改进创建工作质量；为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的女职工队伍，充分体现时代女性的特色，科室一直在业务提升上下功夫。科室成员多次在市、区、院内的技能比赛中获奖；ICU医护人员在全院率先开展“云探视”服务，用一系列人性化创新举措，向患者和家属传递温暖。科室被白求恩精神研究会授予“全国人文爱心科室”，多家主流媒体宣传报道；科室积极投身公益，与徐家棚街道结对帮扶，职工利用休息时间义务去徐家棚街道进行医疗保障，主动为他们答疑解惑。
03
武汉爱迪科技股份有限公司
营销中心“火箭军”团队
营销中心“火箭军”团队是武汉爱迪科技股份有限公司营销中心核心团队之一，现有10名工作人员，其中女员工7名，占比70%，是一支政治素质硬、协作意识强、工作效率高、业绩水平优的高素质、专业化创新型营销团队。成立以来，营销中心“火箭军”团队围绕公司经营战略目标及要求，以“巾帼建功”为活动平台，用女性特有的敏锐、严谨、坚韧、包容的优秀品质，创造了不凡的佳绩，促进了行业的发展，在科技创新巾帼行动中展示新时期女科技工作者的新形象。
公司建有妇联组织及妇女之家，为“巾帼文明岗”创建工作提供了组织保障，“火箭军”团队负责人刘红玲任公司妇联主席，她积极将创建活动融于营销中心“火箭军”团队的日常工作和管理中，为创建活动提供全方位的支持。“火箭军”在她的带领下，工作有策略、任务有目标、实施有计划、业绩有成效，凸显了“火箭军”骁勇善战，争创佳绩，卓越不凡的特质。
新冠疫情爆发后，在岗长刘红玲的带领下，公司自主开发了“爱迪智慧人脸识别测温系统”疫情防控产品，获得了武汉市创新产品认定，被各高校及单位广泛使用，为疫情防控工作做出了突出的贡献。
04
武汉小学（瑞景校区）美术教研组
武汉小学（瑞景校区）美术教研组共有5位教师，是一支年轻且充满活力、温暖又有爱的教师团队，老师们在平凡的岗位上，尽职尽责，在繁琐的班级管理中，耐心、细致地做着本职工作，用心陪伴和引导学生去发现美、感悟美、探索美、创造美和享受美。
自成立以来，教研组秉承规范教学、教研相长、多元课程、丰富实践、教评结合等原则，老师们取得了各级各类的教育教学成果和成绩。全组教师不忘初心，坚守教育的本质，在坚守中创新，在创新中坚守，在教育的路上砥砺前行，也继续努力为学校的发展增添风采！
05
武汉市武昌区黄鹤楼街社区卫生服务中心
武汉市武昌区黄鹤楼街道社区卫生服务中心女性职工62人，占职工总人数的92.5%，是一支地地道道的“娘子军”。中心管辖四个社区，服务人口4.4万余人。在平凡的岗位上，“娘子军”以实际行动践行着“以人为本、以德为先、传播健康、服务社区”的服务理念，在疫情防控、专项工作、日常工作、疫苗接种等工作中，她们团结协作，凝心聚力，为保障社区居民身心健康，严格遵守医务人员道德规范，以优良的服务，温馨的环境，高尚的医德，精湛的医术，严谨的要求，低廉的收费全心全意为社区居民服务，以“巾帼不让须眉”之势，自觉承担起时代赋予的崇高使命，为居民的健康提供更为坚实的保障。
06
国家税务总局
武汉市武昌区税务局党建工作科
国家税务总局武汉市武昌区税务局党建工作科坚持党建引领，凝聚巾帼力量，勇于担当，勇挑重担，以扎实的行动践行“妇女能顶半边天”。
在助力打赢疫情防控狙击战中，她们充分发挥组织协调作用，捐款捐物，先进事迹被中央和省市媒体刊发新闻报道66篇。在党建工作科及全体党员努力下，武昌区局成为全国税务系统唯一获得“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”殊荣的单位。
党建工作科主动谋划，提出在全局打造“岗位就是责任，党员就是旗帜”党建文化品牌创建活动，“李菁服务小分队”已成为武汉税务系统纳税服务的标杆和旗帜，并荣获全国、省、市多项荣誉。
党建工作科通过培养、选树、宣传先进典型，倾力推出“‘税务蓝·发展红’：我身边的税收小故事”系列宣传，有效激发了广大党员干部攻坚克难、担当作为、干事创业的热情，带动区局先后涌现出一批巾帼典型。
党建工作科积极参加志愿服务活动，在抗洪防汛、关爱帮扶等方面也作出了突出的贡献，科内多名同志获得区委、区政府的嘉奖。
点亮微光，汇聚星河。党建工作科始终践行初心使命，一片芳心永向党，用实际行动，擦亮税务品牌，书写巾帼华章！
07
武昌区南湖街道华锦社区居委会
武昌区南湖街道华锦社区居委会一直坚持开展“巾帼文明岗”创建活动，有力地推进了社区三个文明建设的创新和发展。创建巾帼文明岗以来，把巾帼文明岗列入社区居委会各年度的工作总体规划中，再通过支部工作、妇女工作、计生、教育、综治及其它各项工作中落实。
在团队建设中，她们严格制度、提升素质；在日常工作中，她们爱岗敬业、勇于担当；她们对社区困难家庭时时关注，事事关心；她们参与巾帼志愿服务时积极奉献、不计得失。
通过几年来开展创建“巾帼文明示范岗”活动，丰富了社区创建工作载体，从总体上提高了岗位妇女的素质，进一步发挥了妇女在文明建设中的作用，又有力地促进了创建人文社区工作的开展。期间也取得了一些小小的成就，获取了区计划生育优质服务社区，区最美志愿服务社区、武汉市优秀信用社区、湖北省充分就业社区、武昌区社区法律顾问规范化建设示范点等先进社区。
08
湖北鼎标检测技术服务有限公司
湖北鼎标检测技术服务有限公司是一家女性员工占比80%的企业，公司以“党建带妇建”为工作机制，积极组织创新创业活动，通过妇女之家活动、巾帼创业荟活动，为女性员工提供更多的培训机会，提高她们的就业、创业能力，增强妇女职工的创造力、凝聚力、战斗力。
公司也十分重视女性员工相关法制法规的宣传教育工作，切实依法维护妇女职工的合法权益和劳动利益，营造良好氛围，积极维权，促进企业妇女成才发展。
目前公司已与多家教育服务单位达成了深度合作，更是在疫情期间发明了“无接触式取样法”，在避免了感染危险的同时，又能便捷地对食品安全进行检测。该项发明被《中国质量报》等多家媒体报道。后来各地医疗队驰援武汉，鼎标作为武汉公司向来自全国各地的医护人员致以最高敬意，并积极主动地参与了医护人员饮食保障工作。
在董事长胡微玲女士的带领下，全公司积极进取，不断学习，勤于革新，勇于克服困难，不断改进和完善管理体系及服务产品，服务质量持续提升，为打造湖北省武汉市食品安全服务的亮丽明片，作出了突出贡献。
09
完美（中国）有限公司湖北分公司
完美湖北分公司在湖北地区共有线上线下约两百家店，从事完美事业的女性经销商占到70%。不断赋能女性经销商，是公司每年的工作挑战。提供优质服务，助力女性经销商在完美事业上获取成功，需要全员的努力。分公司制定评比考核机制，职工们除了自身的业务能力要精进之余，还要比学赶超，争做服务之星、技能之星。借助创岗活动，大家的综合素质明显进一步得到强化和提升。
湖北分公司现有党员6名，在各项工作当中时刻发分发挥党员先锋模范作用。巾帼文明岗创建小组组长张楠同志，同时也是完美湖北分公司党支部书记，在她的组织带领下，企业在传递良好的企业形象的同时，也充分发扬妇女党员先锋模范作用。做好管理工作的同时，时刻不忘要组织带动全体女职工，践行公益责任和各种非公党建活动，为群众办实事。公司积极开展千岗连万家活动。开展学雷锋志愿活动，关爱困难儿童，慰问医护代表，参与无偿献血，策划暑期托管儿童夏令营结营嘉年华，联合武昌区妇联、徐家棚街妇联承办岗花训练营活动，为本公司妇女群众赋能。
10
武汉市武昌区城市管理执法局
综合管理站环卫质检组
环卫质检员的工作是对环卫工作的质量进行检查、考核、督办，因此质检员工作的好坏直接影响环卫工作的质量。质检组多次征求清扫一线职工意见的基础上，制定了《武昌区环卫质量检查考核标准》和《质检员考核奖惩办法》，做到依章行事，质检工作规范化。
质检组定期开展对环卫创新工作的指导，采取各种方式来提高环卫清扫作业质量，质检员们还经常上门宣讲业务环卫文明作业要求，并经常组织质检员义务帮助洗路，并定期总结，严格奖惩机制。
质检组开展各类志愿服务和党员进社区志愿服务等多项活动，做到在节假日和恶劣天气等时段开展道路保障服务，用实际行动践行为人民服务的宗旨。
质检员们在工作中敢打敢拼，舍小家，顾大家，以路为家，视质量为生命，出色地完成了局党委下达的目标任务，为武昌区的环境卫生水平名列全市前茅做出了贡献。
11
中建壹品物业运营有限公司
新时代商务中心物业服务岗
中建壹品物业运营有限公司新时代商务中心物业服务岗现有工作人员14人，其中女职工12人。这样一支有特色的娘子军队伍，在中建三局的正确带领，和各级领导的指导与支持下，各项工作都取得长足进步。
为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍，充分展现新时代女性风貌，团队一向在深、实、细上下功夫。工作中她们以女性的细心与温情服务客户，结合节日策划了多项针对楼宇女性的文化类活动。
全面加强和推进行风建设，建立健全制度，设立监督机制，实行微笑服务，并组织巾帼文明岗女职工学习提升，不断提升客户的满意度指数。
在搞好本职工作的同时，组织员工参加市、区妇联倡导的各项社会公益活动，目前全体人员都自愿加入巾帼志愿者的行列，开展业务服务、爱心服务、便民服务。物业服务岗结合客户实际需求增设便民设施，今年改造的大厅共享母婴室已投入使用。
在建立巾帼文明岗过程中，巾帼姐妹们立足岗位，团结合作、精益求精、扎实做好本职工作，在平凡岗位上奋斗出一流业绩。作为基层服务人员，新时代商务中心物业服务岗用女性特有的品质、辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服务质量，展示着新时期妇女的新形象。
12
国网湖北送变电工程有限公司
运检分公司无人机巡检管理中心
输电运检分公司无人机巡检管理中心正式成立于2022年3月8日，是国网湖北送变电工程有限公司首个智能化输电运维专业化班组，是一支始终扎根在生产一线的电力“娘子军”。2021年初，送变电公司主动探索“女飞手”巡检模式，先后通过女职工选拔转岗以及公开招聘的形式，组建了这支团队。目前共有职工18名，其中16名女职工，女职工占比88%。
自班组成立以来，成功孵化了无人机巡检管理中心雏形，逐步打造了三级无人机巡检管理体系，为推进公司无人机自主巡检业务数字化、管理规范化、作业智能化转型奠定了基础。
无人机电力巡检新技术是操控机载高清摄影设备排除线路缺陷和重大隐患。2022年以来，中心利用该技术实时监测湖北省内涉及武汉、咸宁、黄石等11个地市的500千伏及以上输电线路设备运行情况的维护，效率提升约566%，累计为公司创造经济效益138万余元，确保跨区电网和湖北主网安全稳定运行。
未来无人巡检管理中心将锚定“国网一流”的工作目标，逐步实现由无人机巡检辅助人工巡检代替无人机巡检人工巡检，解放更多运检生产力。
她们是满怀赤子之心的鄂电铁军，她们无畏寒风烈阳坚持守护电网的安全运行，为电力蓝图增添一抹别样的色彩。在科技创新、服务民生的道路上，她们矢志不移，步履不停。
13
湖北省武昌实验中学
2019级高三5班教师团队
这是一个热爱教育事业，富有爱心、不计名利、无私奉献、全心全力付出的教师团队！团队8位教师，有6位女性，5位党员教师。5班是该年级的竞赛班。三年来，她们承担了超出常规班级几倍的教育教学压力，用常规时间学习高考课程，用节假日组织竞赛集训，任劳任怨、无私奉献，是她们的标签；勇于创新、追求突破，是她们的追求。
在这个优秀教师团队的教导下，今年高考，全班31人，其中，1名学生保送北大，2名保送中科大少年班，参加高考人数28人，总分最高682，其中660分以上6人，650分以上10人，班级均分高达641.5分，全班都过985高校预估录取线，清北录取高达5人。
在2021年的数学物理生物三科竞赛中，7人进入湖北省队，其中生物国赛1金牌2银牌2铜牌，实现该校竞赛成绩的重大突破。同时，多样化成才效果显著：学生有的在国际跳棋世锦赛获奖，有的荣获全国优秀共青团员，多人获得市、区级荣誉，班级在2022年5月获评武汉市优秀班集体。
14
湖北省注册会计师协会
湖北省注册会计师协会共有女性成员12人，占60%，是一个团结进取、勤奋踏实、勇于开拓的巾帼集体。协会在配合省行业党委做好省直会计师事务所党组织和党员的日常管理等日常工作之外，还负责管理行业党员“双下沉”工作、行业党史学习教育、开展评先表彰活动等。协会还对全省会计师事务所进行综合评定，切实规范审计服务市场秩序，净化注册会计师行业执业环境。
协会始终热心公益，积极响应省妇联、省直机关妇工委关于开展“恒爱行动——百万家庭亲情一线牵”，为贫困儿童编织（捐赠）爱心毛衣公益活动的号召，在行业内开展“恒爱行动”系列公益活动，省注册会计师行业妇委会连续多年组织开展爱心毛衣(棉衣)捐赠活动，始终秉承奉献精神，展现行业积极回馈社会、勇担社会责任的精神面貌。
协会助力大学生就业，多次举办就业专场招聘会、高校毕业生百日招聘宣讲会等，促进多家会计师事务所与省内高校签订校企合作协议， 搭建行业与高校毕业生双向选择的桥梁，为高校毕业生提供就业平台，为行业广纳贤才。
15
武汉炎黄家政公司
武汉炎黄家政公司是一家集家政服务、养老服务、社工服务、母婴健康、物业管理、家政培训、互联网+养老信息化解决方案等服务为一体的综合性现代服务企业。
为创建市级巾帼文明岗，公司围绕中心工作开展了富有实效的创建活动，完善管理机制，并组织参与百名计生特扶老人公益行动、抗疫捐款捐物、抗洪救灾捐赠等多项公益活动。2019年3月6日央视法制频道报道炎黄家政空巢项目、2019年8月17日央视一套新闻联播播出炎黄承接和运营的互联网+居家养老服务平台、2021年11月5日湖北日报刊登报道炎黄家政探索居家养老新模式的相关事迹。
2022年度市级“最美岗花”
2022年度市级最美岗花
赵述凤
武汉市武珞路中学教师
学高为师，身正为范。赵述凤时刻以习总书记提出的“四有好教师”的标准要求自己，努力做一名“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好老师。她在平凡的教育岗位上度过了三十二个春秋，没有惊天动地的故事，没有豪言壮语的誓言，只是一个忠诚的守护者，守护着对教育的那份初心，守护着为人师的那份责任，守护着心中的那个梦。
赵述凤所带的班级班风正、学风浓、凝聚力强，年年被评为“优秀班集体”，她本人也多次被评为“优秀班主任”。
2022年度市级最美岗花
曹娟娟
湖北省注册会计师协会副秘书长
省注册会计师行业党办主任
在协会工作近13年来，曹娟娟始终坚持党的领导，牢记协会“服务、管理、监督、协调”职能，立足本职工作，加强理论和业务学习，不断优化会员服务，用职业操守维护行业良好形象，为促进行业高质量发展，助力湖北经济建设贡献了自己的一份力量。她爱岗敬业、乐于奉献，用实际行动诠释着新时代湖北省注册会计师行业的别样巾帼风采，用辛勤的汗水，书写着巾帼不让须眉的勇毅和担当，为女性员工树立了良好的榜样，受到了单位领导、同事和服务对象的一致好评。
2022年度市级最美岗花
陈燕平
中铁第四勘察设计院集团
有限公司高级工程师
作为九三学社的一员，陈燕平始终坚定拥护共产党的领导，同时坚持思想政治学习，积极主动提高自身的政治修养。她潜心科研，取得多项专利及软件著作权，成果丰硕；她爱岗敬业，曾深耕深圳地区九年，在工作上是出了名的“拼命三娘”；她言传身教，积极参与“导师带徒”活动，以培养出更多的优秀人才。
目前她已成长为一名经验丰富、技术精湛、广受好评的优秀女总体。所在班组及个人参与项目曾获得国家级荣誉，更是多次获得省部级和集团内部荣誉。
2022年度市级最美岗花
吴静
武汉市武昌区人民检察院
第六检察部副主任、一级检察官
女检察官，就像雪地里绽放的梅花，刚毅果敢，却不乏温情。吴静在潜心钻研公诉业务的同时，也将爱和责任深深融入了未检事业。在办案的同时，吴静也积极践行着一名法治传播者的角色，经常深入辖区内的中小学校讲授法治课程，其编制的校园自护法治课《预防校园暴力 守护成长净土》在武汉市检察机关“法治进校园”活动中获奖。
2019年，吴静调至案件管理部门工作。她始终在数据领域深耕，先后撰写各类调研文章20余篇，撰写的《全市检察机关近三年适时介入侦查开展情况的分析报告》《关于推进建立“少捕慎诉慎押”相关机制的建议》等得到武汉市检察院主要领导和武昌区区委书记、区委政法委书记的批示肯定，被法治网、正义网、《检察日报》等多家媒体报道。
2022年度市级最美岗花
姚维佳
武昌区社会管理网格化服务中心
投诉受理科呼叫平台第3组组长
姚维佳是武昌区社会管理网格化服务中心投诉受理科呼叫平台接线员。十年间，她将青春最美好的年华奉献给了这个用声音、用耐心、用感情向千万群众传递党和政府温暖的职业，在工作中牢记初心使命，开拓进取，尽职尽责，兢兢业业做好每一项工作。
她用自己柔和的声音，真诚的话语，化解来电群众的烦闷及忧愁，架起传递党和政府温暖的连心线。她不仅是一名接线员，更是“民意收集员”“政策传达员”“心理疏导员”。在做好自己的本职工作同时，她还注重做好班组新进人员的“传、帮、带”工作，在她的严格要求，率先垂范之下，2018年呼叫平台荣获全市“示范巾帼文明岗”。
2022年度市级最美岗花
郭晨曦
武汉郭晨曦艺术文化
传播有限责任公司经理
自2019年昙华林“晨曦艺术馆”落成后，作为主理人，郭晨曦自愿担起昙华林的文化志愿服务者。有感于武昌区百年老建筑里“生长”出来的楚文化召唤，郭晨曦以晨曦艺术馆为阵地自发组织开展读书活动，至今三年有余。
其间，郭晨曦组织了上百场公益文化活动，以“创建公益读书会，助力昙华林文化高地”为核心输出优秀传统文化，上万名群众参与体验。在文化生根的过程中，“昙华林读书会”衍生出“昙茶韵”“昙朗诵”“昙礼仪”“昙五窑新赋”“昙插花艺术”等一系列的文化矩阵。通过线上线下的形式，向全国各地传播武昌形象，让书香沁润家风，使社会核心价值观在家庭落地生根。
2022年度市级最美岗花
胡慧
武昌区教育局教研培训中心
学前教研员、科研员
胡慧从事幼教工作25年，她凭借扎实的专业能力和勇于开拓的创新精神，曾获国家级、省级、市级的诸多荣誉。2019年通过省级推选，获得全国宋庆龄幼儿教育奖（提名奖）。担任一线教师的15年里，她将自己的各项才艺运用于幼儿园教育教学中，形成了自己的教育特色，在湖北省第二届幼儿教师技能大赛中获全能一等奖、才艺一等奖。
2017年起，胡老师担任了武昌区学前教研员、科研员工作，从“选手”变“推手”。她潜心培养、建设武昌学前的师资队伍，她指导多名老师开展市、区课题立项、结题工作，取得了可喜的成绩。2020年疫情期间，她带领全区27所区示范园开展线上教学科研。她始终把自己扎根于泥土里，执著于对孩子、对教育研究，是学前研究岗位上的“最美岗花”。
2022年度市级最美岗花
严进梅
武汉菲恩贝母婴用品
销售有限公司董事长
自2001年起，严进梅便致力于慈善事业，长期资助生活困难的留守儿童、特困家庭。目前为止，严进梅总共捐款捐物400多万元，已为100多名贫困儿童和困难群众提供了救助，并让孩子顺利回归学校。
2018年出任湖北省婴童用品协会副会长以来，严进梅始终把帮扶贫困妇女儿童融入到工作中。2020年春，新冠肺炎疫情爆发时，严进梅发出紧急呼吁，为婴幼儿筹集必需品，并率先为患病孩子开通捐助热线。她还冒着生命危险，为方舱医院一名剖腹产大出血产妇筹集妇幼用品送往医院，帮助困在医院的产妇度过难关。
2022年度市级最美岗花
杨芳
湖北长城建设控股集团副总裁
武汉洪顶置业有限公司总经理
作为市妇联执委、长城汇妇女之家负责人，杨芳积极配合区党工委在长城汇楼宇中打造了1000余平方米的党建活动中心和特色妇女之家“长城汇她联盟” ，开展了丰富多彩的妇女活动，她组织各种联谊活动，解决妇女员工面临的实际困难，并采取各项福利政策和激励机制。
作为“长城汇”楼宇的招商运营负责人，积极联动政府及社会资源，成功引进优质企业近100家，解决就业近万名。
作为集团商业物业项目的负责人，在“封城”期间，全面布署疫情防控工作，帮助商户共渡难关，赢得了良好口碑。她还对外主动联系，先后出资进行多项捐赠，参与公司在西藏、大悟等地的帮扶活动修建“长城建设希望小学”，到山区捐助失学儿童、扶持妇女及孤寡老人。
2022年度市级最美岗花
季青华
武汉华夏心灵教育咨询有限公司
心理咨询师
季青华是一名有着13年医疗临床经历、11年心理咨询经历的心理咨询师。自2017年以来，她持续参与武汉市妇联心理咨询项目、武昌区妇联“四叶草”婚姻家庭辅导服务项目、高新区妇联维权服务项目、湖北省妇联“家爱心坊”项目，共处理心理咨询和家庭调解约6000起，开展线上与线下专题讲座、团体心理辅导和微课堂共1000场左右。
她连续4年参与并负责了武昌区妇联“四叶草”婚姻家庭辅导服务工作，协助武昌区妇联筑牢了武昌区婚姻家庭辅导服务的品牌，充分发挥妇联的职能作用，向全区妇女儿童和家庭提供经常性维权和常态化关爱服务。
新冠疫情爆发至今，季青华一直担任着湖北省红十字会和省、市、区各级妇联的困境妇女儿童和家庭心理援助工作，以及武汉市31个酒店隔离点的公益心理援助工作。2020年还参加了由清华大学和北京幸福公益基金会组织的公益心理援助，负责全国的疫情期线上心理援助工作。
2022年度市级最美岗花
罗蔓
武汉市第三医院护理部主任
2020年新冠疫情突袭武汉，在市三医院被指定为新冠肺炎定点医院后，罗蔓负责隔离病区开科筹备以及全院防护用品管理调配工作。她利用自己的专业水平和英语能力，在最短时间内熟悉各种防护用品分级，保障了应急需求和医护人员的安全，为医护人员提供坚强后盾。在定点医院工作步入正轨后，主动跟医院请缨，带领护理团队筹备和参与两个方舱的收治和护理工作。
作为护理部主任，她带领护理团队与信息科合作，实现护理管理系统信息化流程，提高护理管理和工作效率。她坚持个人的专业发展，坚持周末时间坐诊慢性疑难伤口护理专科门诊，在行业内获得高度认可，获得患者良好口碑。罗蔓还作为主编参与多项专著编写项目及课题研究，其中包含国家级继教项目。
2022年度市级最美岗花
魏玉萍
紫阳街道起义门社区
书记、主任、妇联主席
魏玉萍2000年投身社区工作，现任武昌区紫阳街道起义门社区党委书记、主任、妇联主席。二十多年来，魏玉萍始终以一名优秀共产党员的身份要求自己，恪尽职守，锐意进取，坚持运用专业社工理念，致力于推进社区治理创新。对困难弱势群体倾心帮助，对待居民群众善良热心，解决居民烦心事、身边事、操心事，用实际行动践行“为群众办实事，做居民贴心人”，与辖区居民建立了深厚的感情，开创社区工作新局面。
她时刻注重加强自身建设，积极为群众做好表率，严谨的工作作风，受到了社区群众的广泛赞誉。她就是这样默默把一腔热情和心血倾注在社区工作上，不负重托，忠实做好群众的贴心人。
2022年度市级最美岗花
郭云
中谷乐龄社区养老服务有限公司
站点工作人员
郭云是万福林社区一名优秀巾帼志愿者，社区里每天都能见到她忙碌的身影。
她是社区老人们最熟悉的巾帼志愿者，社区的老年人几乎人人都认识郭云；她是社区最爱动手的巾帼志愿者，郭云经常领着老人和孩子们参与各种文体活动；她是社区最爱出镜的巾帼志愿者，社区卡口、义诊现场、核酸检测、困境儿童、纠纷调解……她好像无处不在。
郭云就是做着一些看似简单的事情，但是她贵在持之以恒。她自觉践行社会主义核心价值观，将所有的服务植根于此，活动内容与时事相结合，意在创新，只希望能精准对接居民需求。她务实的工作作风和乐于奉献的优良品质获得群众的广泛认可。
2022年度市级最美岗花
刘艳春
武汉武昌艾格眼科医院
业务院长/屈光手术科主任
刘艳春出生在一个医学世家，父亲是70年代当地有名的乡村医生，成为一个为人民服务的好医生是她从小的梦想。如今，刘艳春从事眼科临床工作近30年，为上百万江城人民眼健康保驾护航。
每做完一例手术，就相当于点亮了一个人的人生。没有长久坚持，不足以热爱；没有长久的热爱，也不足以坚持和不断提高。刘艳春同志对这份职业无比热爱的，有崇高的责任感和使命感。
2020年初，武汉爆发新冠肺炎疫情，在河南老家的刘艳春同志，疫情期间24小时为患者线上服务；疫情后复工，刘艳春同志毅然决然第一时间回到武汉，为武汉经济复苏和企业稳定尽自己的微薄之力。她对待每一位患者都必须像对待自己的亲人一样，刘艳春同志正在这样实现自己作为好医生的梦想，她想告诉人们的是，“高端的专业眼科技术和品质的人文服务，其实就在您身边”。
2022年度市级最美岗花
万娟
湖北省中小微企业融资担保有限公司
综合运营部党建经理
万娟现任湖北省中小微企业融资担保有限公司综合运营部党建经理。她时刻以恪尽职守、拼搏奋进践行党员先锋模范的铮铮誓言；时刻以党员高标准严格要求自己，聚焦公司党工群团工作主线，以高质量党建推动公司高质量发展，助力中小微企业经济发展。同时，她在新冠肺炎疫情初期为社区疫情防控做出突出贡献，曾获得省级荣誉，并持续参与社区疫后重振、复工复产、社区治理难事、民生改善实事等。
2022年度市级最美岗花
鲁珊
辛亥革命博物院社教部主任
鲁珊同志在博物馆宣传教育、讲解接待、对外交流、公众服务、活动策划的一线岗位上工作15年，接待学校、部队、企事业团体等数万名观众，发表专业论文十余篇，是武汉市文博系统的业务骨干。
她依托辛亥革命博物院特色文化资源，创办“博爱学堂”社会教育项目，旨在以“博爱”和“首义”的文化内涵，引导公众学习感受辛亥革命先驱为振兴中华而矢志不渝的崇高精神。她通过不断探索爱国主义教育+志愿服务的模式，创新服务内容、提升服务质量、拓展受众类型，针对不同群体开发博物馆文化教育服务子项目，实现线上与线下同频共振。她自觉践行社会主义核心价值观，具有良好的职业道德、务实的工作作风、乐于奉献的优良品质，潜心做好博物馆公众服务及社会教育工作，带领辛亥革命博物院社教部全体职工，积极服务全国各地游客，推动武汉文化事业繁荣发展、弘扬武汉地域文化中的英雄气质。
2022年度市级最美岗花
许许多多
武昌中华路小学 德育主任
许许多多一直扎根校园，对职业充满敬意，对学生充满爱心，对工作保持热情。两年班主任、五年大度辅导员、两年德育主任，她在校区的变化、岗位的变化中不断鞭策自己。在从事德育管理工作的9年里，除了常规德育、少先队活动外，还经常开展特色活动、大型下校检查等等。
她助力教师成长，指导多名辅导员老师参加各类比赛获奖；她促进家校沟通，组建“家校学习共同体”，有效促进家校合力育人；她做学生的朋友、家长的知心人，致力于有耐心、有方法地与学生、家长交流，努力找到家长与学校之间的平衡点。此外，她还注重个人专业发展，一直以奋发向上的状态投身于工作中，不断面对挑战、具有创新精神。
来源?|?区妇联
编辑 | 刘诗格
责编 | 常玲玲
终审 |?邹芬
出品?| 中共武昌区委宣传部? 武昌区融媒体中心