吉林财经大学成考本科招生简章

　　专业介绍

　　（一）法学

　　专业简介：培养德智体美劳全面发展，具有系统的法学专业知识，深厚的人文素养，必要的自然科学知识和经济管理知识，熟悉中国特色社会主义理论体系，具备立法、行政、司法、法律服务的能力，服务于全面依法治国的复合应用型法治人才。

　　主要课程：法理学、经济法、民事诉讼法、刑事诉讼法、法律职业伦理、合同法与侵权法、知识产权法、商法、行政诉讼法。

　　（二）税务

　　专业简介：税务专业培养兼通税收理论和税收实务的高级专业人才，在培养模式方面充分发挥外语、财管等方面师资雄厚的资源优势，注重培养学生涉税管理能力和涉外沟通能力。使学生精通税收知识，又具备财会知识，同时拥有良好的外语应用等复合性能力。

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　　主要课程：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、税收学、中国税制、税收管理、税务代理、税务筹划、外国税制、国际税收、西方税收学、会计学、成本会计、预算会计、管理会计、税务会计、财务管理、审计学、经济法、财政学、货币银行学、国际经济学等。

　　（三）市场营销

　　专业简介：培养掌握现代市场营销理论知识及专业技能，具有较强营销能力的应用型人才。

　　主干课程：市场营销原理、广告策划实务、市场调查与预测、电子商务、网络营销、营销策划、国际市场营销、商务判断与推销、营销心理学。

　　（四）工商管理

　　专业简介：培养适应国家经济建设需要，具有人文精神与科学素养，掌握现代经济管理理论及管理方法，具有国际视野、本土情怀、创新意识、团队精神和沟通技能，能够在企事业单位、行政部门等机构从事经济管理工作的高级应用型人才。

　　主要课程：财务管理、管理信息系统、管理学原理、人力资源管理、市场营销学、运营管理、企业战略管理、组织行为学、管理经济学。

　　

　　（五）会计学

　　专业简介：培养德智体美全面发展，践行社会主义核心价值观，掌握会计基本理论知识，通晓会计准则及其发展趋势，具有较高人文精神与科学素养，适应未来会计职业发展需要，能在各类企事业单位、金融机构、政府与非营利组织从事会计相关工作的爱岗敬业、诚实守信、严谨务实、开拓创新、具有良好职业道德和社会责任感的应用型、创新型、复合型会计人才。

　　主要课程：财务管理、会计学、财务报表分析、高级财务会计、管理会计、审计学、税法、税务会计与税收筹划。

　　（六）财政学

　　专业简介：财政学主要研究经济学、财政学、税收学等方面的基本知识和技能，包括政府部门在资金筹集和使用方面的理论、制度和管理方法以及企业在生产经营过程中的税收问题等，从而进行税务规划、税务检查和资产管理等。例如：在合法的情况下为企业税务支出的减少进行筹划，对于个人或者企业的资产总值进行评估和管理等。 主要课程：《税收学》、《纳税检查》、《财政学说史》、《比较财政学》、《公债学》、《国有资产管理学》、《应用经济学》、《税收征收管理系统》、《中国财税史》、《财政管理系统》 部分高校按以下专业方向培养：绩效评价、涉税会计、资产评估与资产管理。 （七）金融学

　　专业简介：该专业培养系统掌握金融基本理论、基本知识、基本技能，具备能进行金融实际业务操作和金融风险防范、化解金融风险的基本素质和能力，并注重强化外语和计算机教学，成为具有深厚的金融理论知识，有较强的实践能力、分析综合能力、组织能力、表达能力和创新能力的复合型金融人才。 主要课程：金融学、商业银行业务与经营管理、证券投资学、国际金融学、国际结算、国际投资、会计学、财政学、经济法、西方经济学等。

　　（八）保险学

　　专业简介：保险学主要研究经济学、金融学、保险学、数学、统计学、金融投资等方面的基本知识和技能，进行商业性保险业务的咨询、营销与管理、社会保险基金的运作、保险行业的监管等。常见的商业保险有：财产保险、人身保险、责任保险、信用保险等。

　　主要课程：《保险学原理》、《风险管理》、《财产保险学》、《人身保险学》、《精算学原理》、《非寿险精算》、《寿险精算》、《保险基金管理与运行》、《货币银行学》、《财务管理》 部分高校按以下专业方向培养：风险管理与保险、精算与风险管理。

　　（九）劳动与社会保障

　　专业简介：劳动与社会保障主要研究管理学、经济学、社会学等方面的基本知识和技能，进行劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务等方面的工作。例如：企业员工社会保险的办理，辞退、工伤赔偿等劳动纠纷的仲裁，对孤寡病残等困难户的救助，对于退伍军人、烈士家属的抚恤等。 主要课程：《精算学》、《劳动关系管理》、《社会保障基金管理》、《社会福利与社会救济》、《保险统计学》、《比较社会保障制度》、《公共卫生学》、《劳动法与劳动争议处理》、《社会保险学》、《社会保障制度国际比较》

　　(十)行政管理

　　专业简介：培养具有良好的综合素质，掌握现代行政管理的理论知识和技能，具有行政管理一线工作能力的应用型人才。

　　主要课程：管理学基础、企业信息化管理、行政管理其他片学、财务会计实务、员工关系与沟通、人力资源管理、公共关系、办公室管理。

　　（十一）人力资源管理

　　专业简介：培养掌握现代人力资源管理学科的理论，能够运用人力资源管理技巧、方法和工具解决企业人力资源（人事）管理方面的问题的应用型人才。

　　主要课程：经济数学、管理学原理、会计学原理、管理心理学、人员招聘与选拔、绩效管理、人力资源培训与开发、企业文化等。

　　(十二）计算机科学与技术

　　专业简介：培养从事计算机理论研究与计算机软硬件设计开发，德智体美劳全面发展，严谨务实、开拓创新、具有较高综合素养、适应职业发展需要、具有创新意识的应用型人才。 主要课程：编译原理、操作系统、计算机组成原理、数据结构、数据库原理、计算机网络、软件工程、计算机系统结构。

　　考试科目

　　（一）专升本

　　专升本考试科目为三门。两门公共课为政治、英语，一门专业基础课根据招生专业所隶属的学科门类确定。