教师的“铁饭碗”被废除？宁波率先做出整顿，一劳永逸将成为过去

　　教师这一职位一直很受争议，在家长和学生心中，一直对教师有一种敬佩之情。但是，并不是所有的教师都是“良师”，总有一些人“滥竽充数”，给教师队伍抹黑。

　　随着网络的发达，消息传递也没有了阻碍。“败坏师德”的教师也被接二连三的爆出，有的教师滥用私权，对家长“吃拿卡要”；也有的教师，对学生做出一些苟且的事情。

　　这样作风的人，根本不配被称作“教师”，也不配拥有教书育人的资格。教师队伍，也是时候进行“大整顿”了，把那些无良教师都清理出去。

　　

　　教师的“铁饭碗”被废除？宁波率先做出整顿，一劳永逸将成为过去

　　教师这一岗位并不是普通的岗位，虽然教师们也是普通人，但当他们站在这三尺讲台之上时，他们的也肩负着重任，培养出德才兼备的学生，就是他们的主要任务。

　　但是，并不是所有的教师能保持初心，恪守本分，热爱自己的岗位和事业，把学生们当做自己的孩子一样对待。那些心存不轨的教师，就应该受到处罚，别让“一条臭鱼腥了一锅汤”。

　　

　　宁波就出台了《宁波是中小学及幼儿园教师退出机制实施办法》的征求意见稿，将对教师队伍进行大整顿，不合格、不符合师德以及不能继续胜任接下来的教学任务的教师，一律取消教师资格。

　　不仅违反师德师风的教师将被踢出局，就连那些在“混日子”的教师也将被清除。作为一名教师，上班“摸鱼”是万万不可以出现的，教师编制 “一个萝卜一个坑”，谁都不能浪费了这个宝座。

　　

　　不仅宁波出台了这样的政策，全国多地也在实行“教师淘汰制度”，对于那些不符合规定的教师予以处理，教师团队中，是容不得“沙子”的。

　　这对于学生和家长来说是再好不过的事情了，教师不是普通的职位，学生们的教育也不能马虎。优秀的教师能成就一名学生，同时，无良教师也能毁了一名学生。

　　

　　取消教师编制的呼声渐长，教师该和普通职拥有一样的待遇吗？

　　教师的薪资待遇很丰富，加上带薪的寒暑假，教师们休息的时间还是比较多的。为此，很多教师也开始习惯式的“躺平”，对岗位的热忱也慢慢褪去。

　　这也导致了一些教师身居高处，渐渐地也迷失了自我。取消教师编制的呼声渐长，有不少人认为，教师该和普通职拥有一样的待遇，即使是公立院校的教师也是如此。

　　这样能保证一个最大的公平性，学校也没有公立私立之分，教育界也变得更加简单透明，更有利于开展教育，对于学生们来说，也是最大的保障。

　　

　　而有些人认为，教师岗位还是要固定编制的，作为学生们灵魂塑造的工程师，教师一职不容小觑，编制的存在，也能严格筛选想上岸的师范生，从中挑出最优的师资力量。

　　笔者认为，教师编制存在还是有意义的，无论是公立学校还是私立学校，教师都是教书育人的主体，不能有半点疏大陆综艺漏。而合理的竞争，更能有效筛选出最适合的、最优秀的人才。

　　

　　教师也要不断学习提升自己，时代在变化，教师也要“与时俱进”

　　知识是人类进步的阶梯，教师作为向学生传递知识的主体，身上的担子也是非常重的。所以，教师也要不断学习提升自己，时代在变化，教师也要“与时俱进”。

　　师范生们毕业后初为人师，教学经验较少，一定要向有经验资历高的老教师多学习，将学校中学习到的理论知识，转为实践的应用，为学生们讲好每一堂课。

　　

　　每一位教师也都有自己的讲课风格和擅长的领域，教师之间也要互相学习，“三人行，必有我师焉”，教师们也要把其他的教师当成自己的老师，从他们身上学习可取之处。

　　教育不是一尘不变的，教师们也要跟上时代的步伐。现代化的教育会使用多媒体、电子产品等工具进行辅助教学，而那些年龄稍大的教师则不能有效利用这项资源。

　　所以，为了适应社会的发展，教育也要不断变革，大龄教师们也要给新人一些机会，在必要的时候也要让出位置，长江的后浪推前浪，一浪更比一浪强。

　　

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