“官方带娃”，可以有！何时有？
3月15日
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拟规范家庭托育点服务
明确规定
面向3岁以下婴幼儿
收托不应超5人
“征求意见稿”中提到：
家庭托育点是指利用住宅，为3岁以下婴幼儿提供全日托、半日托、计时托、临时托等托育服务的场所，且收托人数不应超过5人。
举办家庭托育点，应符合地方关于住宅登记为经营场所的有关规定，并向所在地市场监管部门依法申请注册登记。登记名称中应注明“托育”字样，在业务范围（或经营范围）明确“家庭托育服务”。
家庭托育点应为婴幼儿提供生活照料、安全看护、平衡膳食和早期学习机会，促进婴幼儿身心健康发展。
家庭托育点每一名照护人员最多看护3名婴幼儿。
家庭托育点举办者应身心健康，无精神病史，无犯罪记录。家庭托育点照护人员还应符合下列条件：具有保育教育、卫生健康等婴幼儿照护经验或相关专业背景；受过婴幼儿保育、心理健康、食品安全、急救和消防等培训。家庭托育点举办者同时是照护人员的，应符合上述条件。
家庭托育点婴幼儿人均建筑面积不应小于9㎡。
家庭托育点应提供适宜婴幼儿成长的环境，通风良好、日照充足、温度适宜、照明舒适。家庭托育点不得设置在地下室或半地下室，不得设置在“三合一”场所和彩钢板建筑内，门窗不得设置影响逃生和消防救援的铁栅栏、防盗窗等障碍物。
家庭托育点应设置视频安防监控系统，监控录像资料保存期不少于90日。
家庭托育点应与婴幼儿监护人协商，签订书面协议，就托育服务中双方的责任、权利义务以及争议处理等内容达成一致意见。
很多网友表示：坚决支持！
一直以来
“带娃”难题
困扰着许多
双职工家庭和外出务工者家庭
01
家长陷入两难
现在许多人在求职或外出务工时
关心的不只是行业的未来
还有自己孩子的未来
父母长期不在孩子身边
会对孩子的性格和
心理发育造成影响
会成为日后无法弥补的遗憾
若夫妻一人选择全职带娃
必然要放弃自己的职业理想
家庭经济压力也会随之增大
隔辈抚养
也面临老人体力精力不济
新老育儿理念冲突等矛盾
种种方案
都有颇多令人纠结之处
02
政策发力
为减轻养育负担
国家陆续出台相关政策
对婴有所“托”提出明确要求
“十四五”规划纲要提出
我国每千人口
拥有3岁以下婴幼儿托位数
从2020年的1.8个
提高到2025年的4.5个
要求完成600万个托位数
并增加婴幼儿照护人才200万名
03
“官方带娃”
近日
福建一家服装加工厂
在车间内免费为员工孩子
设置儿童娱乐区域
还专门聘请了老师看管孩子
此举引得网友纷纷点赞
解决了职工的后顾之忧
企业效益自然提升
各级工会与企业也在积极发力
全国总工会对已确定的
全国爱心托育用人单位
下拨10万元专项补助资金
省总工会
将按照1：1的配套资金进行补助
部分企业自办托育班
根据职工家长的工作特点
每天提供长达13个小时的托育服务
还有企业会自办幼儿园
聘请有幼教经验的教师持证上岗
陪你就养不起你
养你就陪不了你
是多少双职工家庭和外出务工者的
心头之痛
希望“官方带娃”能够得到扩散推广
让养育子女与打拼工作
不再矛盾
对此，你怎么看？
评论区一起聊聊~
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本 文来源：江苏省总工会、申工社、中国网
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