太难了,影像技师岗报录比超85:1,今年影像科招聘太卷
来源:鼎湖影像
2023年春季招聘已经进入了尾声,今年的影像技术就业市场门槛明显提高。郑大一附全线博士起招,某市级三甲医院影像技术岗位仅招收2名技师,却收到了170+份简历!越来越多人选择考研、技术规培来缓解就业压力。
有微博网友三年没找到工作,最后去了体检中心
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23年春招市场现状
郑州大学附属第一医院
郑州大学附属第一医院春季招聘全线博士起招,且放射科技师只招录两名。
浙大系统浙一、浙二
浙大系统浙一、浙二影像技术的门槛为硕士研究生,且非应届需要中级以上职称,浙一连续三年没有在春招招聘影像技师了。
浙江中医药大学附属第一医院
浙江中医药大学附属第一医院技术也是硕士研究生起招聘,且非博士参聘需加试专业科目笔试。
西部战区总医院
西部战区总医院在23年春招中已经明确技术员需要接受过技术规范化培训了。
山东淄博高青县妇幼保健院
山东淄博高青县妇幼保健院仍招收专科影像技师,但是要求专科所学专业为临床医学。
高青县其他影像相关岗位全部本科起招,且开考比例要求1:3,学历阶段所学专业必须与应聘岗位要求专业一致。
总的来说,省一级的医院基本要博士起步了,若招收硕士的会有一些附加条件。县市级的还有部分接受本科生,但往往僧多粥少竞争激烈。非三甲对专科生还留有门缝。
找工作的朋友们要多关注心仪医院的网站通知,或者各大人才招聘网站的信息。关注浙江省内医院招聘的可以浙里办(浙江政务服务网)直接搜索招聘。
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影像技师该何去何从
技术本科毕业生可以选择考研或者规培,从鼎湖22年的统计来看影像技术研究生成绩要求甚至比某些临床还高:
21年技术考研上岸成绩
很多同学对影像技术规培嗤之以鼻,但是大环境就是技术向诊断靠拢,越来越多医院只招研究生或需要参加过技术规范化培训,因此虽然一百个不愿意,但是既然选择了这个行业,可能得抢在前面才能享受到政策的红利。
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打铁还需自身硬,虽然自我提升之路漫漫,但从中收获的感悟与成长不言而喻,不管成败与否,都值得尽力。我们若干年后再回首会发现这都不算什么事,就像现在回望高中时期,都会觉得那时的自己青涩懵懂。生活就是如此,决定一个人今后走向的应该是他具备的基本面,不管生活如何,请用踏实的步伐去丈量每一寸土地,做一个踔厉奋发的人。