工道·一周速览｜全国总工会党组召开扩大会议传达学习全国两会精神；八大工程构建新时
●2023年全国工会县级以上机关干部赴基层蹲点工作启动
●谈出来的“惊喜”
●138名技术骨干获举荐成高级工程师
工作动态
全国总工会党组召开扩大会议传达学习全国两会精神
3月14日，全国总工会党组召开扩大会议传达学习全国两会精神。全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明对全总和各级工会深入学习贯彻全国两会精神特别是习近平总书记系列重要讲话精神提出明确要求。
会议强调，各级工会要把思想和行动统一到全国两会精神上来，准确把握工会工作面临的新机遇新要求，在党和国家工作大局中更好发挥工会组织作用，团结动员亿万职工激扬团结奋斗力量，为全面建成社会主义现代化强国、全面推进中华民族伟大复兴作出应有的贡献。全总党组书记徐留平主持会议并讲话。
2023年全国工会县级以上机关干部赴基层蹲点工作启动
记者3月14日从全国总工会获悉，全总发出通知，启动2023年工会县级以上机关干部赴基层蹲点工作，选派干部深入工会组建难点多、工会工作比较薄弱、劳动关系情况比较复杂的乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会和县级以下区域性、行业性工会联合会，为基层和职工办实事、解难题。
通知要求，各级工会要把职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者建会入会、构建和谐劳动关系、维护劳动领域政治安全、加强智慧工会建设、“县级工会加强年”专项工作等7项工作纳入蹲点任务。
集体协商
谈出来的“惊喜”
从“集体协商是什么？有必要吗”到“没想到集体协商这么有效”……从2022年起，这样的认识转变在广西壮族自治区梧州市保安行业职工中日益显现。
作为梧州市保安行业头部企业，广西枭龙保安服务有限公司服务点覆盖全市7个县（市、区），职工人数达800多人，工会会员约450人。为此，2022年，梧州市总工会成立工作领导小组，在该公司开展集体协商试点工作。在协商沟通过程中，工作组牵头召开集体协商座谈会，从成本测算等方面对任务类型、区域类型、人员素质进行评估，现场将企业的分析核算意见反馈给职工方代表，逐步缩小分歧。
小编有话说
在推进工资集体协商工作中，如何有效消除一些企业和职工“不愿谈、不敢谈”的顾虑？梧州市总工会在保安行业龙头企业的一套做法比较务实，从前期的宣传引导到做好协商议题的收集工作，再到从成本测算等方面对任务类型、区域类型、人员素质进行评估，逐步缩小分歧进而取得共识，让劳动者在看得见的实惠中看到了集体协商工作的好处。
“321”模式筑牢职工维权屏障
近年来，青岛西海岸新区总工会以职工为中心，突出需求导向，打造法律服务“三级体系”、“双管齐下”联动机制、“一站多能”特色法律服务站点等“321”法律服务工作模式，为职工提供普惠性、常态化、精准化法援服务。
为打通职工维权堵点，青岛西海岸新区总工会构建起以区职工法律服务中心为枢纽、23个镇街法律服务工作站为骨干、6个企业（社区、工业园区）职工法律服务点（室）为纵深的三级工会法律服务体系。
图片来源：青岛工会
八大工程构建新时代和谐劳动关系“杭州样本”
日前，旨在构建新时代和谐劳动关系的杭州市萧山区职工发展研究中心挂牌成立，这是杭州市构建新时代和谐劳动关系结出的又一硕果。近年来，杭州全市联动、部门协同落实《关于构建新时代和谐劳动关系的实施意见》，聚力实施“思想引领、组织建设、协商协调、权益维护、素质提升、困难帮扶、品质服务、数智赋能”等八大工程，形成了以企业社会责任建设评估为载体发展和谐劳动关系的“杭州样本”。
图片来源：萧山区工会
广西工会开展2023年就业服务活动
近日，广西壮族自治区总工会、自治区人力资源和社会保障厅、自治区人民政府驻广州办事处主办的“春风送岗促发展 工创美好新生活”广西工会2023年就业服务活动在南宁市江南万达广场举行。
此次招聘活动由线下活动和线上活动两个部分组成，将持续至4月底，面向全区转岗待岗职工、有就业创业意愿的农村劳动者、未就业高校毕业生等群体，将有超过1000家企业参加线上招聘，求职者可通过全国总工会“工E就业”线上服务平台参与线上招聘活动。
图片来源：工人日报客户端
思想引领
福建启动争做八闽好网民主题活动
日前，福建省总工会、省委网信办、省广播影视集团联合举办“网聚职工正能量 争做八闽好网民”主题活动，职工网友超200万人次线上线下共同见证这场历时全年的主题活动火热启动。
近年来，福建省总工会持续加强网络正能量内容建设、平台建设和体系建设，引导广大职工拥抱文明向上的网络生态，开展了一系列具有鲜明“工”字特色的主题活动，打造了一批体现时代精神、积极健康、向上向善的工会网络文化作品。
民主管理
“粮食卖上好价钱”的背后……
前不久，一场“该不该卖粮”的讨论会在以北大荒集团北安分公司赵光农场六区一组规模家庭农场场长刘琦为首的农场微信群里激烈展开，最终种植户的意见统一了，大家同意卖粮，让粮食在合适的时机卖上好价钱。
落实职代会制度，辅以对话会、民主协商会等形式，创建规模家庭农场与大农场之间的沟通对话机制……近年来，北大荒集团按照全国总工会及黑龙江省总工会的部署要求，强化民主决策、民主管理、民主监督，把职代会、职工董事监事制度等融入企业法人治理结构，把民主管理融入生产实践，坚持职工的事情商量着办、职工的事情职工说了算，探索出新时代农业企业民主管理创新发展的路子。
小编有话说
如何做好新时代农业企业民主管理工作？北大荒集团坚持依靠职工办企业的原则，完善职代会、厂务公开、民主协商会和职工董监事制度，让职工在企业的大小事中有参与权、表达权、监督权，把民主管理融入生产实践，实现职工和企业利益的双维护和双实现，而“粮食卖上好价钱”正是企业民主管理实效的生动体现。
“产改”进行时
138名技术骨干获举荐成高级工程师
最近，青岛立博汽车零部件精密铸造有限公司研发中心主任柴叶飞和副主任王树军都获评高级工程师职称。2022年度，青岛共有138人通过举荐制取得副高级工程师职称，20人通举荐制参加正高级工程师评审。
去年11月，青岛市人力资源社会保障局、市工业和信息化局、市民营经济发展局联合下发的《关于落实专精特新中小企业和制造业单项冠军企业专业技术人才职称评审政策的通知》，首次提出了高级职称申报举荐制，为专精特新中小企业和制造业单项冠军企业的广大专业技术人员打开职称评审绿色通道。
大连200余名劳模工匠组成技术智力“外脑”
近日，辽宁省大连市总工会举行劳模工匠创新智库产学研用一体化推进会，命名表彰优秀培训师、优秀组织管理者、名师、高徒等。
该智库成立于2021年7月，按照职种和专业划分为35个技能组，吸纳了210多名来自多个行业的优秀工程技术人员和劳模工匠。同时，吸纳市教育局、人社局、科技局、中华职教社等相关单位参加。现在，智库已经成为助力大连“两先区”高质量发展的一支不可忽视的队伍。
图片来源：大观新闻
特色工匠学院助产业工人提素升级
近日，吉林省首家“六新产业”工匠学院——吉林省新能源工匠学院揭牌，同时首期培训班开班。这是吉林省总在工匠学院建设工作中迈出的重要一步。近来，吉林省总聚焦全省经济发展着力点，整合社会资源和力量，通过构建全周期的职工技能提升培训体系，推动落实终身职业技能培训制度，为吉林省经济转型升级和高质量发展培养输送高技能人才。该工匠学院将围绕技能培训提升、劳动和技能竞赛、创新创造成果展示交流转化等功能，打造十大精品项目，构建六大支撑体系。
新就业形态劳动者入会集中行动
江苏工会“一揽子”计划服务新就业形态劳动者
江苏省总工会日前印发《2023年全省新就业形态劳动者工会工作要点》，围绕3个方面提出10个工作要点，进一步明确省总工会机关各部门、各直属单位以及省各产业工会责任分工，合力锻造“苏工暖‘新’行动”品牌，构建立体式、多层次、广覆盖的建会入会和维权服务一体化工作格局，推动实现工会组织覆盖和工作覆盖双提升。
在提升维权服务温度方面，《要点》提出建立50个新就业形态劳动者服务小分队，提供“小、快、灵、闪”的菜单式服务，如送体检、送保险、送心理咨询等活动。
“入会+服务”上好暖“新”双保险
日前，山东省威海市总工会2023年向新就业形态劳动者赠送专属保险工作已经启动，计划向不少于4000名会员赠送专属保险。
去年7月，威海市总工会向4194名快递员、网约车司机等新就业形态劳动者赠送专属保险，目前已有7人得到理赔，理赔金额3173元，受到广泛好评。为新就业形态劳动者赠送免费保险是威海市总强化该群体权益保障和服务的重要举措。同时，威海市总坚持“摸底、组建、服务”一体推进，实现了新就业形态劳动者建会入会及服务保障工作从城市到乡村的全覆盖。
“入会+服务”助“小蜜蜂”温暖进“家”
为满足新就业形态劳动者便捷入会的需求，河南省总工会开发“全省新就业形态会员网上管理系统”并投入使用，大力推行“网上工会”工作新模式，努力破解制约新就业形态劳动者建会入会的难题。同时，河南各级工会实施工作项目制，通过“建会入会工作项目+责任制+进度+经费补助”的方式，去年一年设立重点建会及发展会员工作项目1000余个，拿出建会专项补助经费1000万元，不断推出形式多样的暖心活动，想方设法帮助新就业形态劳动者解决问题。
图片来源：河南省总工会
编辑 | 陈晓燕 徐新星
工道? ? 第?400?次推送