科技创新巾帼行动 ｜ 淮北高新区出台支持科技创新巾帼行动“八条措施”

　　为贯彻落实全国妇联、科技部等部门发布的《关于实施科技创新巾帼行动的意见》《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》等文件精神，积极推动科技创新巾帼行动在我省落地见效，省妇联鼓励各地结合实际，大胆创新、探索试点，进一步激发女性科技人才创新活力，助力女科技工作者成长发展。

　　合肥市、淮北市高新区

　　在全省率先行动

　　推出一系列政策措施护航女科技人才

　　今天我们来看

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　　 近日，淮北高新区在全市开发区率先出台支持科技创新巾帼行动“八条措施”，为园区女科技工作者成长进步、施展才华、发挥作用创造更好环境，进一步激发女性科技人才创新创造活力，更好发挥女性科技人才在推动高新区创新驱动发展的重要作用，广泛凝聚加快建设现代化美好淮北“她”力量。

　　八条措施如下

　　一、支持女性人才创业就业

　　1.培养女性青年创业人才。在高新区首次创办小微企业，且自工商登记注册之日起正常经营1年以上的离校5年内高校女毕业生（含返淮创业）给予一次性10000元的创业补贴。鼓励女性青年创业人才参加国家、省、市各类创业大赛，对获得奖励并在园区落地的，额外给予女性创业项目带头人获奖金额的30%一次性奖励。

　　2.大力支持女性人才就业。对取得博士、硕士学位两年内，并与高新区企业签订三年期以上劳动合同的女性人才提供生活补贴，分别额外给予个人每月2000元、1000元的补贴，奖励期1年。

　　3.优化女性职工工作环境。鼓励企业在条件许可的前提下，实行弹性工作制，确保全面落实护理假、育儿假，为孕哺期女性职工减轻养育负担，创造暖心工作环境。鼓励企业创建母婴室、托育托管班，经验收通过，分别给予5000元、10000元一次性补贴。

　　二、支持女性人才研发创新

　　4.加强女性领军人才培养。鼓励女性领军人才开展“揭榜挂帅”等各类创新研发活动，对于获批承担市级以上各类研发项目负责人或主持人为女性的，给予2万元一次性奖励。对于成功申报安徽省创新创业领军人才特殊支持计划、安徽省“115”产业创新团队、省百人计划、省科技厅高层次科技人才团队，额外给予女性科技人才1万元一次性奖励。

　　5.完善女性职业体系建设。鼓励符合条件的女性人才积极申报科技评审、咨询活动等专家库，对于入选市级以上专家库的女性专家人才，给予5000元一次性奖励。支持企业女性科技人才参与职称评定，对于取得高级以上职称的给予5000元一次性奖励。

　　三、支持女企业家成长发展

　　6.加大女企业家资金支持力度。当年获得《淮北高新技术产业开发区支持工业经济高质量发展若干政策》和《淮北高新技术产业开发区支持企业科技创新若干政策》资金支持的企业，法定代表人是女性的，资金支持上浮10%。

　　7.选树优秀女性企业家典型。支持优秀女性企业家参政议政，加大宣传力度广泛宣传优秀女性企业家先进事迹，提高女性企业家的社会荣誉感和认可度。每年开展高新区优秀女企业家（含高管）评比活动，并予以表彰。对于获得三八红旗集体、三八红旗手、巾帼文明岗、巾帼建功标兵等省级以上各类荣誉的，分别给予集体或个人1万元一次性奖励。

　　8.关注女性企业家身心健康。建立高新区“巾帼人才库”，定期开展学习培训、创业论坛、交流座谈、心理教育等丰富多彩的活动。每年组织符合条件的女性高管人才开展健康体检，检查标准不低于1000元/人。

　　原标题：《科技创新巾帼行动 | 淮北高新区出台支持科技创新巾帼行动“八条措施”》

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