职称晋升必须要发表期刊论文吗？

　　职称晋升必须要发表期刊论文吗？

　　1.中级职称：发表论文非必须，有论文可加分

　　一直以来，评中级职称也是需要发表论文的。但在2016年，人社部发布了重要文件（《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》人社部发〔2016〕57号），文件中明确规定将对基层技术人员评价机制进行改革，对于技术工作的研究成果除了论文与科研以外，能够体现专业水平的技术推广总结、教案、病历、工程项目方案、工作总结、专利成果等资料也可以用于评审，此外，还取消了对外语水平与计算机水平的强制要求。此后，评中级职称时，论文不再是必须资料，但如果评选者有已经发表的论文，在评审时可以作为加分项。

　　2.高级职称：必须发表论文

　　在评高级职称时，是必须发表论文，具体发表策略和之前并没有太大变化，每个地区都会要求作者在期刊上发表论文，并且要求是正规正刊才行（如辽宁省论文要求：通过国家新闻出版总署网对新闻出版总署网站进行论文期刊信息查询并打印查询页,通过“清华同方中国知网”、“万方数据资源系统”、 重庆维普中文科技期刊数据库等主流数据库进行本人论文信息的检索）。

　　要想在评高级职称论文时脱颖而出，论文的选刊与发表时间很重要。例如同样是国家级期刊，也有优劣之分，更别提还有核心期刊。

　　虽然2-3年内发表成功的论文都可用于职称评审，但发表论文最合适的准备时间是提前半年。如果发表过早，可能当时的课题会显得过时，而论文要经过写作、投稿、审核、见刊四个过程，周期一般为2-3个月，所以提前半年准备最合适。

　　对于高级职称来说，职称论文是硬性要求的材料，有的地区要求在国家级期刊上投稿，有的地区要求在核心期刊上投稿。如果您没有提前准备文章的话，可以找论文发表机构帮助您投稿，这样的话文章见刊速度是比较快的，可以赶在您上交材料之前见刊。如果在上交材料的时候没有论文，很可能当年的职称评审就这样错过了。不过老师还是建议各位作者最好可以提前准备文章，因为不是所有的期刊都可以加急处理的，如果没有合适的刊物的话，论文就算是掏钱也很难发表出来了。

　　3.发表论文注意事项

　　（1）合理选刊是发表论文的关键，一般核心期刊最难发表，国家级期刊次之，省级最简单。根据中高级职称论文的发表要求，小编建议大家评中级职称选省级期刊，评高级职称选国家级期刊，评行业内最高职称发核心期刊。

　　（2）我们投稿的论文不一定会完全符合杂志社的审核要求，如果文章被退回，但附有修改建议，可以按照要求修改以后继续投稿。如果直接被拒绝，可以重新写文章投稿，或者去别的期刊投稿。

　　（3）无论是什么专业的论文，除了专业性以外，论文主题一定更要符合社会主义价值观，不能写负能量的文章。

　　（4）要想顺利发表一篇论文，必须遵循三个原则：专业性强，且和工作岗位相关；写作能力达到一定水平；严格按照投稿期刊的格式。建议大家在写作之前多读一些专业文献和范文，了解更多的专业术语和写作要求。

　　（5）投稿之前，一定要咨询好论文发表周期。大部分期刊的发表周期为2-3个月，但有的期刊比较热门，投稿人多，可能排到4个月以后，如果时间充裕还好说，如果错过了评职称时间就悔之晚矣。

　　（6）在发表论文时，可能会遇到一些特殊期刊，例如增刊、电子期刊、内部期刊等，这些期刊是不能用于职称评审的。此外，还有一些假刊也要注意。大家在投稿之前可以去国家新闻总署的官网上查询真伪。

　　评职称一定要发表论文吗？

　　事实上，职称评审条件一直在变化，职称改革一直在进行。总体来说，职称论文在整个职称评审材料中的权重占比没有以前那么高了。以往基本上可以说是一票否决。没有职称论文，不确定。如果不准备，连门槛都进不去。随着职称改革的深入，对职称论文的要求逐渐降低，甚至有的地区不再做强制性要求，变成了选择性不同的专业，职称评审的要求也不一样。

　　那为什么我还是建议要准备title papers呢？第一，国家职称改革框架出台后，各地需要根据本地区的实际情况进行修改，所以并不是每个地区都可以免职称纸，需要一定的准备时间各地区审阅文件，导致还有很多单位需要准备职称文件。第二，虽然职称论文在有些地方不是必要条件，但是作为复习的加分项也是一个非常好的选择。会比其他的更吃亏，所以建议准备一份title paper。

　　一般来说，如果你各方面的表现条件都非常优秀，那么在当地没有明确的职称论文要求的情况下，你是不需要准备职称论文的。如果觉得自己准备的材料比较单薄，优势不明显，那么建议准备专业的题卷。

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