首都机场安保公司：学思践悟强担当，踔厉奋发新征程

　　中国民航网 通讯员王浩 报道：为深入贯彻落实党的二十大精神，近日，首都机场安保公司（以下简称：安保公司），深入开展党的二十大精神学习活动，持续推动党的二十大精神落实落地。

　　安保公司坚持把推动工作落实作为学习贯彻党的二十大精神的根本目的，围绕勤务现场和党建工作为发力点，不断探索创新区域党建形式载体，持续增强党建业务与日常管理工作相融合。

　　学思筑基进基层

　　“在学习二十大精神中党支部每天都会组织党员分享学习心得，交流学习体会，大家都在学习中不断深化对二十大理解和认识。”货邮科党支部书记贺小宝介绍说。同时，为了学深悟透二十大精神，科室支部建立了一系列学习机制。

　　据了解，安保公司以各支部为单位召开学习二十大精神专题会，安排部署各部门、科室的学习、贯彻工作。按照“二十大精神进基层”的要求，以党的二十大、三会一课、精神理论学习、上党课的形式，组织全体员工及时学、全面学、跟进学、深入学。

　　安保公司组织全体员工学习党的二十大精神，对二十大报告中的精神思想结合安保公司各部门实际业务特点进行深入探讨。并第一时间开展党的二十大专题学习，持续推动二十大精神学习落实到基层。

　　知行合一可发展

　　货邮科党支部书记贺小宝在科例会上强调：“大家要把二十大精神学深、学实，坚持安全隐患零容忍，切实做到两手抓、两手都要硬”。

　　结合当前工作实际，探索创新工作方法和路径，以党政同责、一岗双责、失职问责管理要求，将安全生产纳入总体规划，与日常勤务工作进行同部署、同贯彻，要求各岗位按章操作、履职尽责，明确各级管理人员将抓党建工作与抓安全管理相结合，重大运输保障与日常生产运行相结合，

　　“征程万里风正劲，重任千钧再出发”为落实二十大精神到实处，支部坚持把二十大精神落实到培训工作中去，创立出4+1培训模式，及4套理论知识加1套图像技能练习考核，同时以每月积分晋级的方式来激励员工，促进员工共同学习，共同进步，通过新形式的培训模式大大的提高了全体员工业务技能。

　　创新发展助转型

　　“要坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位。创新是引领发展的第一动力，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。”习近平总书记在二十大报告上说。安保公司牢牢抓住党的“二十大”创新思想结合各部门业务特点进行创新工作室的工作开展。贯彻落实创新驱动发展战略，积极响应安保公司创新方案要求，公司转型发展的关键是创新。

　　长期以来，安保公司坚持以提升旅客服务满意度为目标，持续从旅客需求中寻找服务突破点，不断创新服务举措。“无行李安检快速通道”“女性旅客专用通道”等个性化安检通道不断开设，“环绕式检查”、“L型举手示意法”等服务举措不断出新，安全与服务取得了两促进、双丰收。

　　安保公司深入学习贯彻党的二十大精神，引领新思想、学习新制度；坚持“走出去”和“引进来”两个方向，和其它优秀创新工作室深入交流研讨丰富工作室内容；培养创新型人才，引入新思想，发动全员参与公司创新发展。

　　学习二十大精神我们在行动，切实把二十大精神与实际工作相结合，使党的二十大精神落到实处，安保公司将会在中国特色社会主义新时代下奋进新征程，迈上更高质量、更有效率的科技密集型公司，助力大兴机场腾飞发展。