救命，简历整容过度被发现该怎么办？

　　很多应届生和职场转行小白，在求职过程中都会对简历进行包装甚至过度整容。但是，对简历包装整容过度，毕竟不是真的，所以难免会被发现，陷入尴尬的局面。经常有小伙伴问我说，简历上写的是新媒体运营岗位，结果离职证明上发现是商务岗位，这就被入职公司发现了，怎么办？

　　今天这期内容就来告诉你，如何合理地包装简历，避免翻车，以及如何应对一些特殊情况。

　　一、什么情况算简历整容过度

　　我们都知道，简历一定要进行美化修改的，但又要怎么判断美化的程度合不合适呢？

　　1、什么是过度

　　简历包装≠简历造假，一般来说，你从没有做过的事情写进简历就是整容过度。

　　尤其是对工作内容、职位、学历学位等硬性条件的夸大和造假。

　　2、什么是适度地美化

　　简历应当是强调匹配的经历，删除无关的经历，你可以适当调整简历描述的重点，侧重于对岗位需要的相关经验和能力的描述。

　　二、是如何被发现的呢

　　有的求职者抱有侥幸心理，认为公司没有时间来查询简历的真伪，但事实因为简历造假而翻车的人也越来越多。

　　那么在哪些情况下会被发现呢？

　　1、离职证明不符

　　离职证明上会明确标注你之前工作的部门和岗位，如果你在简历里对相关内容作了改变，就很容易被发现。

　　2.在面试时被揭穿

　　许多HR在面试时都会仔细询问你的过往经历细节，深挖简历，这时候就很容易穿帮

　　3、背景调查

　　现在许多企业，特别是大企业，都会做背景调查，背调公司会把应聘者的基本情况掌握得很清楚，不少已经拿到offer的人在这一关也挂掉了。

　　三、如何应对可能的情况

　　如果你的简历不是凭空编造，而是你的确做了相关的工作，那么有以下两种方式可以应对HR的质疑。

　　1、工作方向曾经调换

　　第一种方法，你可以解释说，进入工作岗位之后，由于公司有业务需要，给你更换了工作方向，但是编制没有发生变化。

　　2、实际工作内容不同

　　第二，其实很多时候，虽然是同样的岗位，由于不同公司的安排不同，你接触的具体工作内容也会不同，所以你可以解释，自己虽不在相关岗位，但实际工作中做了很多相关的工作。

　　我们包装简历的目的，是为了让HR看到我们的优点从而录用我们，而不是过分造假哦。

　　我是渡小星，关注我，每天更新求职资讯&面试干货，帮助大家求职顺利拿到offer，让求职变简单~