教师精简编制后，医院的苦日子也来临，为何总拿这俩职业“开刀”？

　　教育和医疗以及住房堪称我国家庭背负的“三座大山”，每一项都需要老百姓支出巨额的财富，直接影响到老百姓的经济生活水平，同时也成为国内绝大多数不想面对却又不得不面对的事情。早在二〇二〇年全球疫情到来之际，我国已经出手对房地产市场展开了一系列改革，随之而来的是教育和医疗行业即将发生翻天覆地的变化。

　　

　　自二〇二三年到来以后，国内关于“精简教师编制”的消息层出不穷，我国相关部门也对此发表了一系列官方的回应。现在精简教师编制还没有完全得到落实，医院也紧随其后即将迎来新一轮的改革，业内人士回应称：“医院的苦日子要来了。”让很多人感到不解的是，为何我国编制体系总要拿教师和医生来“开刀”？就让我们一起来看看吧。

　　

　　教师和医生这两份职业在我国的社会地位是非常高的，教师通常以为人师表的形象示人，而医生更是关系着大家的生命和健康。

　　长久以来，无论是教师和医生这两份岗位都深受社会群体的信赖和认可，薪资就业待遇相对非常稳定。

　　既然如此为何我国要拿这两份职业去“开刀”呢？原因是为了保障这两份职业的工作质量。

　　

　　教师是我国培养人才的中坚力量，而医生更是保障着我国病患群体的生命安全，可以说这两份职业的使命和作用都是非常重大的，容不得出现一丝一毫的疏忽。

　　然而在过去几年，我国关于医院病患纠纷和教师收受家长礼物而区别对待学生的消息屡见不鲜，这也导致当前我国的教育和医疗环境存在问题和疏漏。

　　

　　在这里要注意的一点是，我国相关部门对于教师和医生编制进行改革绝非“一刀切”。

　　而是针对相关机构的工作人员采取优胜劣汰的淘汰制度，只有不符合职业标准和工作水平的编制从业者才会精简，这也是为了保障我国教育和医疗环境的稳定发展。

　　可以肯定的是，本次改革将于不久之后在全国范围实施，目前已有十余个省市开启响应落实工作。

　　

　　这几年我国老龄化社会加速严峻，其次受到全球疫情爆发等影响，国内的出生率和就业率明显下滑，以至于老龄人口会在未来成为我国经济发展和财政支出的重大压力。

　　也是为了避免这种情况的蔓延，我国才决定将共计2400万名相关医疗和教育编制人员进行精简。

　　这不仅可以缩减财政的压力，还可以节约医院和学校的运营成本。

　　

　　对于精简政策的到来势必会影响到很多编制从业者的就业权益，但是从大局观来看待这个问题，采取精简编制是势在必行的决策。

　　这个社会向来讲求优胜劣汰的制度，如果说个人能力和职业素养达不到标准。

　　只会给这个行业的发展环境带来一系列负面的影响，因此也希望相关人士能够多一些理解。

　　

　　公立医院和学校开启精简编制的同时，势必会有很多被精简掉的从业者选择前往私立的医院或学校，这对于我国教育和医疗环境不是一件好事。

　　因为教育和医疗本身属于民生的头等大事，一旦大量从业者转入私立医院，会导致这两个领域的发展越来越“商业化”。

　　甚至出现教育和医疗被金钱所推动，从而造成一系列负面的影响。

　　

　　其实在小编看来，解决我国医疗和教育问题的根本在于提高教师和医生的基本素养和个人职业技能，而非通过裁撤的方式去解决这个问题。

　　精简医生和教师数量未必能提高行业的质量，还有可能导致这个行业出现严重的失衡。

　　同时很多教育从业者和医疗从业者对行业失去原有的信心，因此培养他们的职业素养和专业能力更加重要。

　　

　　总而言之我国教育和医疗的发展还有很长一段路要走。而我们也只能一步步去寻找更加适合我国教育和医疗环境的有利方法，解决目前所面临的一系列窘境和危机。

　　医生和教师都是我国非常重要的岗位，只有这两个岗位获得良性的发展，才能促进社会面的稳定秩序。大家对此是否有不同的观点和看法？欢迎在评论区留言共同探讨。

　　举报/反馈