00后上班能有多嚣张，指着老板鼻子骂，第二天居然升职了

　　文｜萌萌

　　00后生活的时代背景与80/90相比具有很大的不同，因为零零后在网络时代下成长起来，并且有富裕的物质条件和超前的思想意识，职业的选择更加多元化，因此他们更加关注职业的发展工作体验和个人的价值实现。

　　

　　小李是一名刚毕业的大学生，也是00后。刚入职一家装修公司，给一位资深设计师做助理。

　　在这个设计师手底下做了三个月的设计师助理，每天任劳任怨，勤勤恳恳给设计师鞍前马后量房和画图纸。

　　但是设计师很吝啬，不肯将自己的经验交给小李。小李每天加班到凌晨一两点，但是功劳全部都是设计师的。

　　刚开始小李还能忍，后来实在忍不了了。

　　有一天老板正好在公司，直接指着老板鼻子骂：有你这样的老板公司能做得起来才怪，重用这样的设计师，难怪你们之前的业绩一直都不好。

　　因为这个设计师经验比较丰富，但是呢眼光还是停留在几年前，设计出来的作品已经够满足市场的需求了。

　　经此事，老板也意识到了这个问题，对小李也是赞赏有加。

　　结果第二天，小李就收到了，人事的通知。

　　升他为设计师，不再是小助理了，老板也开除了之前的设计师，他已经实现了升职加薪。

　　

　　倾向于零零后对职场上不公平，恶意打压不合理加班的职场整顿的理解。

　　关注职业的发展工作体验和个人价值。

　　整顿职称主要是加班和卷的问题。

　　他们有资本有能力有自己生活的方式，人生追求已经不仅仅是物质追。

　　

　　看看你中了几条

　　不把同事当朋友

　　上班是同事，下班是陌生人，表面上和你掏心掏肺，背地里勾心斗角。大多数同事之间更多的其实还是竞争关系不要谈感情如果把同事当朋友，最后都会不欢而散。

　　2.别太在意他人的评价

　　别人怎么评价女取决于对方的利益不管是夸奖还是批评，不过是想驱使你按照他的想法去做事情请记住一句话关你屁事关我屁事的想法，这样可以转变对评价的角度从我也能提取对你有帮助的一部分。

　　

　　3.工作要有边界感

　　最好的礼貌就是不多管闲事，不要自作主张地帮别人做事，做好自己分内之事分内之事不要说多的话，人家不一定会想着你的好，反而还会觉得你多管闲事，这样下来就得不偿失了。

　　4.学会拒绝

　　要有底线，不喜欢的东西果断拒绝不是自己的工作，一律不要做，不然你在别人眼里就显得软弱可欺什么事情都丢给你来做，最后你自己的工作反而做不好。

　　都说00后是来整顿职场的，因为大多数零零后都不像80 90 后，他们只愿意做自己的本职工作，绝对不多做一点跟本职工作无关的事。

　　而80 90后就是被所谓的各种条条框框给框住了，所以为什么00后的创造力和想象力都普遍强于80 80后了，因为他们敢于说不，敢想敢干。#4月创作打卡挑战赛#

　　

　　关于00后整顿职场，你有什么想说的吗？

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