怀宁经开区四措并举推进人才工作

　　2023年以来，怀宁经开区大力实施新时代人才强区战略，全方位培养、引进、用好人才，不断塑造发展新动能新优势，为园区建设提供坚强人才支撑和智力支持。

　　健全人才工作制度。根据市委“人才强市20条”、安庆市国家“十四五”期间人才发展规划《三年行动方案》和县委人才工作领导小组2023年工作要点，细化责任清单，明确时间进度。逐企建立企业人才工作联络员群，健全工作例会制度，形成齐抓共管、密切配合的人才工作格局。

　　完善人才数据信息。牢固树立“人才是第一资源”的理念，逐企按照管理类、技术研发类、营销类、学历、职称等类别进行分类登记。根据县新一轮人才信息采集要求，组织园区雇员深入调查摸底，采集院士、知名高校院所专家、海外高层次人才等怀宁籍在外优秀人才信息25个，针对在外重点人才逐人建立“专属档案”，实现精细分类、精致服务，精准赋能怀宁经开区“双招双引”工作。

　　加大人才服务力度。在磁电产业园揭牌成立人才驿站，依托驿站平台，收集科技需求、校企合作需求、园区共享需求、金点子等35余条。联合县人社局、县总工会等相关部门开展“2+N”主题招聘会28场，累计90家企业进场招聘，提供9255个就业岗位，3496人达成就业意向。利用园区电子显示屏、广告位以及微信公众号等媒介进行广泛宣传人才政策，动员指导30余名符合条件的人才申报生活补贴。

　　丰富人才联谊活动。通过市“青创会客厅”、市“创二代”（青年企业家）创业特训营、县“叙乡情·话发展”新春座谈会、县“智汇怀宁·青创未来”青年英才座谈会暨“园区行”等活动，组织一批优秀青年企业家参加，引导企业共谋新篇章、共话新发展，积极融入新发展格局。组织人才参加园区“学习宣传贯彻党的二十大精神——怀宁经开区在行动”微视频拍摄，提升园区人才知名度。（王安娟）