7个院长职位虚位以待！南昌大学面向海内外选英才
原标题：7个院长职位虚位以待！南昌大学面向海内外选英才
南昌大学面向海内外招聘
新闻与传播学院、先进制造学院、
信息工程学院、生命科学学院、
基础医学院、药学院6个教学学院院长。
江西省医学科学院1个附属单位院长。
具体如下
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学校简介
南昌大学坐落于中国历史文化名城—“英雄城”南昌市，是国家“双一流”建设高校，是江西省唯一的国家“211工程”重点建设高校，是教育部与江西省部省合建高校。学校现设有人文学部、社科学部、理工一部、理工二部和医学部，拥有12个学科门类的132个本科专业， 22个博士学位授权一级学科,3个博士专业学位授权类别，11个博士后科研流动站；51个硕士学位授权一级学科，31个硕士专业学位授权类别。学校设有5所直属附属医院，共有9个国家临床重点专科。材料科学与工程学科入选国家“双一流”建设学科。12个学科进入ESI全球排名前1%，其中农业科学（以食品科学为主）进入全球排名前0.6‰。
进入新时代，省委省政府提出，要“举全省之力办好南昌大学，争取进入世界一流大学建设高校行列”。南昌大学坚持以立德树人为根本，积极落实“人才强校、特色创新、产教融合”三大战略，求真务实，开拓创新，朝着创建具有“江西底色、中国特色”的世界一流大学的宏伟目标奋勇前行。
一、招聘岗位
新闻与传播学院、先进制造学院、信息工程学院、生命科学学院、基础医学院、药学院 6个教学学院院长。
江西省医学科学院 1个附属单位院长。
二、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律规定，政治立场坚定，贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，热爱高等教育事业。
（二）在所在领域内获得国内外同行公认的有影响力成果、较高的学术成就；学术组织力强、学术思想活跃，对学科发展具有创造性构想，能够带领所在学科冲击国际先进水平。
（三）熟悉高等教育办学规律，具有目标岗位所需的战略眼光、创新思维、组织领导能力、统筹协调能力、团结共事能力和奉献精神，具备带领相关学科高质量发展、建设一流学院的能力。
（四）身体健康，年龄一般不超过55周岁，特别优秀者年龄可放宽。
（五）能够全职到岗工作。
三、聘任方式
按照干部任命或聘任制方式进行管理，原则上首次聘任期4年（其中第一年为试用期），聘任期满经考核合格可续聘。
四、薪酬待遇
根据学校同类高层次人才待遇，实行一人一议，具体标准参照南昌大学高层次人才引进办法相关文件执行。
五、岗位职责
（一）主持学院（单位）行政全面工作，围绕加快创建世界一流大学和一流学科的战略目标，谋划和制定学院（单位）发展总体目标和战略规划，推进和保障各项改革发展任务的执行落实。
（二）在学院（单位）高层次人才和优秀青年人才引育方面取得新成效，有能力引领并建设一支富于创新力、竞争力、影响力和战斗力的高水平师资队伍。
（三）凝练学科方向，优化学科结构，加强学院（单位）科研创新能力建设，组织申报国家级重点重大项目，培育重大平台和重大成果，推进产学研合作，服务国家战略和区域经济社会发展需求。
（四）围绕立德树人根本任务，结合学校创新创业人才培养特色，推进学院教学改革，加强一流专业建设和学科点建设，健全一流人才培养体系，全面提高人才培养质量。
（五）推进教育开放合作，与国际知名大学或学术机构建立长期稳定的战略合作关系，拓展高层次交流合作，提升学院（单位）国际化水平和国际竞争力。
（六）完成聘任合同约定的其它工作任务。
六、应聘者需提供的材料
（一）南昌大学公开招聘学院（单位）院长报名表；
（二）个人简历；
（三）成果总结（包括列出5项最具代表性成果）；
（四）个人工作设想（包括推进本学院、学科高质量发展的思路、目标和举措）。
报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。
七、应聘时限
自公告发布之日起至2023年5月30日止。
八、应聘程序
（一）应聘者在2023年5月30日前通过电子邮件报名，并附有关材料。
（二）资格审查。学校对应聘者任职资格进行审查，研究确定面试人选。
（三）面试。通过线上（海外人才）、线下方式对应聘者进行面试，确定考察对象。
（四）考察。按照干部选拔任用工作规定以及学校高水平人才招聘程序，对入围人选进行组织考察。
（五）聘任。学校研究确定人选后，签订聘任合同，办理任职手续。
九、联系方式
通讯地址：
南昌市学府大道999号南昌大学党委组织部、人事处
邮编：
联系人：
曹老师 杨老师
联系电话：
电子邮箱：
zzb@ncu.edu.cn
十、其他事项
学校为来校应聘者做好信息保密工作，并且为应聘者候选人安排食宿，解决国际或国内旅费。
附件 ：南昌大学公开招聘院长报名表（扫码即可获取）
来源：南昌大学
编辑：张瑞颖
复审：朱华
审签：张武明
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