公务员转为“聘任制”，工资上升，但同时有一坏消息

　　最近这两年，有更多的人想要报考公务员，特别是在大学毕业生找工作困难的时候，很多人都将目标转移到了公务员身上。随着报名的人越来越多，申请的难度也是越来越大，很难通过。

　　有些火爆的职位，更是达到了一万人抢一个的地步。这种情况愈演愈烈，所以，为了对公务员制度进行更深层次的改革，政府已经出台了一系列的政策，对此，那些想要参加公务员考试的同学们要做好充分的准备。

　　

　　国家将实行“聘任制”，工资不减反增，但也带来了一个不好的消息

　　文职人员的身份尊贵，有着一份稳定而又像样的工作，与其它工作相比，文职人员的工作要轻松得多。每月按时拿到薪水，对工作没有任何要求，只要把手上的工作做好就行了。

　　这就造成了在公务员体系中，许多人整天都非常偷懒，不去上班，在工作时间玩手机、打游戏、追剧等，因此，在公务员体系中，就产生了聘任制，其主要目的就是要通过公务员之间的竞争，来突破原来的编制，而公务员则要与用人单位签署劳动合同。

　　

　　从正式职工变成正式职工，从某种意义上来说，可以更好地激励人们的工作热情，但同时也不会降低他们的福利和待遇。而且工资也会提高，不会受到系统的约束，公司也会给员工提供相应的奖励和业绩奖励，一些公务员的工资，更是高达二十万。

　　由此可以发现，如果将公务员改成了聘任制，那么他们的工资将会提高，而不会降低。如果他们愿意在自己的工作岗位上认真付出，努力奉献，那么他们将会获得一份相当可观的收入。虽然他们的工资很高，但也会有很大的心理负担，所以我们要认真考虑一下。

　　

　　关于聘用制度实施的一个不好的消息，请各位关注。

　　有了高的收入，就要有高的投入，在过去，大部分的文职人员，无论在工作中做出了多么大的努力，每个人的工资都是相同的，所以在工作上很容易变得松懈，这会对公司的整体利润造成很大的影响。

　　实行了合同制度，从某种意义上来说，这样的情况可能会有所改善，因为公务员要得到更高的工资，就得靠自己的努力。

　　聘用制度，提高了政府官员的工作效率，也提高了政府整体的工作效率，这对于那些懒惰的人而言，无疑是一种煎熬，在这种情况下，他们的工作效率会更高。

　　

　　这个变化的目的就是要让所有人明白，无论是什么人，都要努力工作，只要做好了，就会获得丰厚的报酬。

　　你不愿意努力，就不能得到更多的薪水，你要的是一个有进取心的人，而不是一个整天无所事事的人。

　　

　　什么样的大学毕业生更合适成为一名公职人员？他们普遍具有什么特点？

　　考上国家公务员，也是一件非常困难的事情，想要考上国家公务员，要么是靠着运气，要么就是靠着自己的努力。当然，如果你的分数不高，那你就得专心准备公务员考试了。

　　不是他笨，而是他的能力不够。自己将消极的学习变成了积极的，努力的去学习，努力的程度愈高，就愈有希望，可以在考试中取长补短。成绩好的，可以直接走上工作岗位，因为他们的学习能力很强，可以更快的适应工作岗位。

　　

　　每一个人所学的领域都是不同的，如果是冷门领域的学生，在毕业之后，想要找到一份工作是非常困难的，所以可以考虑参加公务员考试，因为有些职位不需要太多的专业知识，所以可以选择的职位很多。

　　现在报考公务员的人越来越多，苏韬觉得自己在学校里，没有任何加分项，很难进入工作岗位，还不如去应聘，说不定还能提升自己的实力，而且自己的学历也很高，读个硕士，总比读个硕士要好。

　　

　　高学历的人，自然是不会去争夺公务员的，所以，对于那些学历水平较低的人，报考公务员的机会就更多了，正如我们所见，报考公务员的人数最多，要想在这些人当中脱颖而出，就必须要做好准备，取得一个好的成绩，只有这样，才能得到更好的职位。

　　随着报考公务员的人越来越多，人们应该正确地看待事情，而不仅仅是把自己当成了唯一的出路，还可以通过自己的努力来提高自己的能力，例如，学会一些小语言或者技巧，这样一定会有助于自己更好地融入社会。

　　今天的讨论：你是否赞成实行“聘任制”的国家公职人员制度？

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