挂靠社保是违法的！五月份开始严查，这些人该如何处理？

　　对我们这些普通人来说，除了月工资之外，社保是最重要的，因为社保关系到我们的工作和退休之后的生活。对大多数人来说，投保都是通过正规的途径，可以让工作单位帮助他们办理入保和缴纳费用。但是，并不是每个人都有资格参加职工社保。而居民的养老和医保，虽然也有一定的保障，但是跟职工社保的高福利相比，却是天壤之别。

　　

　　因此，很多灵活就业的人，或者是没有工作单位，但是没有给自己的员工缴纳社会保险的人，都会选择找中介或者朋友的公司来挂靠，这样的投保方式本来就不合法，只是以前的社保监管体系还不健全，才会有一些人趁机挂靠，但是在今年，这种方式已经行不通了，而且还会受到惩罚，甚至是坐牢。

　　首先，重庆，北京，天津市等多个地方的社会保障部门，都在第一时间发出了相关的通知，并在第一时间就明确了“社会保障挂靠，不合法！”究其原因，“挂靠”投保人与被投保人之间并无劳动关系，其本质属于欺诈投保人的行为。

　　其次，从五月一日开始，人社部发布了《社会保险基金监督举报工作管理办法》，这就意味着，不仅仅是国家相关部门对违法领取社保福利的情况进行排查，同时也将鼓励更多的人、组织参与进来，帮助政府对社保福利进行打击，避免造成社保资金损失。

　　新政一出，下面这些人将会被扣发工资，要求退还已经拿到的工资，还有可能被关进监狱，请您或者您的家人不要参与进来：

　　

　　第一，无工作单位但参加了五险的人员

　　比如，有些自由职业者，他们的收入相对较高，但是因为他们没有固定的工作单位，所以根据法律的规定，他们不能像职工那样为他们办理职工社保。虽然他们现在可以以灵活就业的身份参加一部分的职工社保，但是到了现在，大部分地区都只能跟城乡居民一样，同时参加职工养老和医疗两项险种，这就导致了他们的保障范围变小。如果没有了失业保险，有些自由职业的收入也不稳定，在失去了工作收入之后，他们就无法获得失业保险金和失业补助金了。因工作原因而受到伤害的，不得向工伤赔偿；与职工医保不同，大部分地区的灵活就业人员都是以单账统筹的方式参加的，基本没有医保个人账户的返还。至于养老保险，虽然都可以在退休后领取职工养老金，但是在法定退休年龄上，女性的退休年龄和男性的退休年龄是不一样的，灵活就业的女性，要到55周岁退休，才能开始领取养老金。

　　所以，有些人为了更好的享受到更多的福利，提前退休，就会选择挂靠，但《社会保险法》和《劳动法》，都是公司给员工买的保险，并不是员工自己买的，而是要在公司工作，而在公司工作的时候，公司必须要给员工看一份正式的工作证明，这样才能保证员工的工作记录是正确的，而中介公司为了给员工买保险，也会给员工提供一些虚假的信息，从而达到欺诈的目的。

　　

　　第二，在服刑，失踪，死亡之后领取抚恤金的家庭成员

　　在服刑期间，将暂停领取养老金，而且在服刑期满后，不能再补发，要等到本人服刑期满后，才能重新恢复领取，期满后，第一次领取的基本养老金，仍为服刑前本人的养老金，服刑期间，不能参与当地的调整，只有在下一次养老金调整后，才能跟随其他退休人员一同领取。

　　在退休人员失踪之后，最初的六个月里，养老金都是按照月来发放的，但是从第七个月起，如果退休人员还没有被发现，那么养老金就会被中止。在退休人员被发现之后，由本人到社会保障部门提交能够证明本人信息的材料，经过审核之后，就会对尚未领取的待遇进行补发。

　　退休金只发给健在的退休金，在他过世后，下个月仍可领取。退休后有3笔可由亲属继承的资金，一是养老金个人账户的余额，二是员工的丧葬补助金和一次性退休金。

　　当本人不能领取养老金时，社保卡在家属手中，千万不要报以侥幸心理，要及时反馈到社保经办机构，办理暂停或永久停发的手续，否则，违规领取的处理对象不仅是参保人本人，家属瞒报、冒领也是违法的。

　　

　　第三，一次补齐

　　将不符合基本养老保险条件的人员纳入参保范围，并进行违规补缴，增加缴费年限。例如，伪造年龄，违规补缴职工养老金等。我国在1992年实行了个人养老保险个人账户，随后各省开始完善养老保险统账结合制度，并要求企业为职工缴纳社保。在我市实行此项制度后，不再按工作时间来计算视同缴费时间，而是按单位和个人的实际参保时间来计算。

　　现在很多地方，都不允许职工一次性缴纳养老金，只有在《社会保险法》出台之前，才能缴纳养老金，所以，只有在五年后，才能缴纳养老金，剩下的，就只能等五年后，再缴纳养老金了。

　　如果违反了上述规定，通过挂靠的形式，由中介代为办理一次缴纳，并在退休后领取退休金，就已经违反了上述规定。违反规定的补缴年限，就会被取消资格。

　　

　　第四、多份保险，多份补偿

　　基本养老金一次只能领取一份，不能同时参加职工、居民养老保险，退休前重复投保，退休后可以领取两笔待遇，其中一项必须返还，个人账户缴费的余额也要返还。如果是两个人都参加了两个人的养老金，那么退出来的那个人，他的统一账户里的钱就不会被退出来了。

　　根据《社会保险法》第八十八条的规定，如果有人作弊，会被处以两到五倍的罚金，而且，如果是违规的话，那么就会被处以双倍的罚金，如果是违规的话，那么就会被处以双倍的罚金，如果是违规的话，那么就会被处以双倍的罚金，如果没有足够的钱，那么就需要在晚年还钱。

　　

　　如果因为违反规定，被取消了退休金，那么再去找工作，就会变得很困难，一来，他们的工作能力远不如年轻人，二来，他们年纪大了，容易得重病，公司权衡利弊，不想招惹这些人，所以，他们很难再找到工作。就算能找到工作，有些人也得不到社会保障，到了法定退休年龄，已经退休的人重新上班，跟工作单位签的不是劳动关系，而是雇佣关系，所以公司可以不给他们缴纳社会保障。

　　除了《社会保险法》之外，《刑法》第二百二十六条中的“欺诈”，也是“欺诈”的一种，是“欺诈”的一种，“欺诈”的一种。在规定的时间内，可以在规定的期限内，对违反本条例的行为进行处罚。对单位、个人、组织和个人、组织、个人、团体、团体、个人和组织等单位的犯罪行为，判处单位、个人和个人的财产；

　　

　　如果被判了罪，那么不仅退休金会被取消，而且还会对你的家人进行调查，如果你的直系亲属在监狱里，那么就算你考上了，也不一定能考上大学，对你的孩子，也会造成很大的影响。

　　如果有人违反了保险条款，或者拿到了保险，那么就应该尽快将自己拿到的保险条款全部退还，这样才能避免将来的赔偿金额越来越大，受到的惩罚也会越来越严重。属于正在通过挂靠参保的灵活就业人员，要及时止损，以灵活就业的身份合法参保，虽然只能参加养老和医保，但今后享受的待遇都是合法的，不需要担心将来会受到惩罚。而且，与以职工身份参保养老保险相比，灵活就业人员缴费的总体比例为20%，而职工缴费的是24%，尽管是单位和个人一起缴费，从表面上来看，单位的负担更重一些，缴费16%，但是，单位不会白白给员工交，这些钱实际上依然是自己的工资福利，只不过是换了一种方式，因此，在缴费总额上，灵活就业的缴费比职工要低，但是，退休后，都是按照缴费指数、缴费年限、计发基数、个人账户余额、计发月数来计算养老金的。无论是灵活就业人员，还是工作人员，养老金的支付方式都是终身的。

　　

　　在医保领域，尽管与灵活就业相比，职工可以拥有个人账户返款，但是现在，医保个人账户返款的高峰期已经过去，在改革之后，个人账户返款出现了缩水，职工能够获得的只有自己缴费的2%，其他企业缴费的都将被纳入统筹账户，退休人员也是按照本地月养老金平均水平2%进行发放。随着个人账户返款的减少，统筹账户资金规模扩大，住院、门诊报销比例提高，这对于灵活就业人员来说，与职工交医保的待遇享受差距被缩短了。

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