教师资格面试流程讲解,聚师网详解教资面试步骤!
对于很多第一次参加教师资格证面试的朋友来说,最想了解的就是面试流程。今天,聚师网就带大家一步一步来讲解教师资格证考试中的流程步骤。
1. 考生报到
考生报到时间一般为上午7:30—7:45,下午1:00—1:15。进入考场须凭准考证和身份证原件在规定时间进入考场。早入不如晚入。出现了考生迟到、进不了考场的现象。
2. 候考室
进入考点的高级候车室,进入后交齐所有东西,只保留一支笔,考试准考证,和身份证。候车室里人很多,是各种题材的大杂烩。受试者将被分成多个小组,每组约有11—12人,抽签决定他们在小组中的序号,从1号开始站成垂直的一排,而队伍的终点通常是11号或12号。不管是第一个还是最后一个数字是第一个。不要轻信谣言,说第一个和最后一个数字的低通过率会影响你在考试中的情绪。每一年,你都过了第一个和最后一个数字,但要看你的能力。而不是一个数字。
3. 抽题室
所有的1号统一进入抽题室,抽题室有面试考生测评系统,需要考生输入自己的姓名、准考证号随机抽题,这个时候抽的题目是试讲题目,中小学考生只会抽取一道题,而幼儿园的考生有两道题,考生根据自己的情况任选一道,抽取完毕点击确认后,现场会有工作人员协助打印试题清单,试题清单一般为A4纸,打印出来一般是黑白的,如果考场条件好有可能是彩色的,这不重要。
4. 备考室
出题后,进入备考室。一个人坐在备考室。将印发一份备课论文。备课纸为A3或A4。如果是A4纸,根据书写习惯写正面和背面。如果是A3纸,最后最好不要从头开始写,而是把A3纸从中间对折,只写正面,背面一般也不写。在备课室的时间是20分钟,写自己的试讲。
5. 面试室
考试准备时间结束后,进入面试室。评委通常在上午8点25分至12点,下午13点50分至17点30分进行测试。当考生进入面试室时,考官已经在等待了。面试室里有三个评委,主评委在中间,主评委的前面有一台电脑。候选人的测试题已经在法官的电脑上了。评委由相应学科的专家或教学专家担任。或者政府人员,所以不要以为科目准备可以偷懒。考试时间一般为20分钟,5分钟回答规定题目,10分钟试讲,5分钟答辩。计时从评委读到介绍开始。
考试过程的详细讲解
1. 进入面试室后,先鞠躬,向老师问好。
一般用:“老师们都好”,不用自我介绍,地点大概在入口处,然后把自己的准考证和身份证原件交给旁边桌子的评委。一般来说,每个面试室都会配备一个专用的桌子,用来放置考生的证件,这个时候,主评委会根据面前电脑显示的考生信息核对准考证上的考生身份和身份证原件,核对无误后开始面试。
2. 宣布导语
面试官在核对信息后,要注意不要马上回答问题。在此之前,主评审委员会将宣读考试介绍。前几年,很多同学都不知道有一个环节是评委看介绍的。分钟就丢了,所以一定要提醒广大考生注意这个问题,介绍的时候不需要死记硬背,只要认真听就可以了。
我们评委分享的介绍内容是:同学们,大家好,欢迎参加面试。面试时间为20分钟。程序如下。首先,请回答两个规定的问题,然后做一个试讲。接下来,我们将随机抽取两个问题,请大家认真听清楚问题,然后回答。总共需要5分钟左右。请抓紧时间。好,请听问题。
3. 回答规定问题(结构化)
评委们看完介绍后,会从试题库中随机抽取两道题。这两个问题是结构化面试的问题。然后法官说:“请听第一个问题...第二个问题...”而不是第一个问题等考生说完再提第二个问题。
同学们要注意,当评委提问时,可以用笔记将问题中的关键词速记在备课纸上。不要马上回答评委的问题。在理清了大概的思路之后,想一想。如果你不背,你可能会回答第一个问题。一个问题后忘记第二个问题,如果第二个问题忘记了,同学们可以问,但有的评委会回答有的不会,这完全取决于评委的心情。
另外,请注意,评委们问完问题后,就不需要说废话了,比如:“老师,让我先想一想”,但是当你想清楚了,开始回答问题的时候一定要有一个指令:比如回答第一个问题,回答完之后,再回答第二个问题。两个问题,回答了。这将有助于评委在结构化面试问题的关键点上给候选人打分。
评分时,评委根据面前电脑上的答案的关键词进行评分。两个问题都有答案,答案以要点的形式呈现。覆盖的点越多,分数越高。考生回答问题有时间限制。如果时间超过5分钟,评委会给予提示,如果时间未超过,则不提示。计时从阅读引言开始,回答规定问题时的思考时间也被计算在内。
4. 试讲(演示)
考生在回答完规定的问题后,应立即提问:“我可以做一个试听课吗?评委回答:“好的,你现在开始试讲(幼儿园是示范)”,考生开始试讲。
10分钟试讲必须有一个完整的课堂流程,包括:起立,课堂开场白是必不可少的。庭审讲课时间共10分钟,超时陪审团提醒,超时不提醒。
5.答辩
辩护更像是聊天。没有规定的问题,法官可以问他们想问的任何问题。一般情况下,如果评委提出的问题让学生无法上台,就意味着考生的试讲有弊端,考生在回答问题时要及时弥补。
6.上交试题清单和备课纸
一般情况下,备课论文不会计入成绩。评委们忙着打分,等着下一位候选人面试结束,备课纸也会被默默忽略.....