一地重磅出手:解聘247名自聘科级干部!

  刀刃向内!又一地大力整治人事管理方面的顽疾。

  据江西日报4月24日报道,日前,萍乡经济技术开发区召开机构撤并整合大会,正式宣布撤销19个自设机构,解聘247名自聘科级干部,标志着该区体制机制改革迈出了关键一步。

  萍乡经开区建区30年,存在人员进入渠道多、人员身份复杂、合同制人员多、混编混岗等问题,人事编制管理混乱。同时,存在违规自设机构、超职数配备干部等问题,干部调动、提拔和使用随意性较大。2021年8月以来,萍乡经开区党政班子积极稳妥破除经开区发展体制机制障碍,主动进行变革。

  图片来源:萍乡发布

  图片来源:萍乡发布重拳整治违规自设机构。萍乡经开区对全区机关事业单位进行全面整合,推进党群综合、经济发展、社会治理三大类机构设置和职能配置:撤销违规自设机构,按照职能并入上级核定的机构之中;将现有的部分单位职能划入新成立的事业单位之中;实行集中办公、统一挂牌、统一销户。目前,该区已将现有的自设机构及其所承担的职责全部纳入“三定”规定的“8+2”内设机构和调整后的8家事业单位中。

  分类推进人事编制管理。按照编制身份、进入开发区方式、任职情况等,该区对全区机关人员情况进行分类统计,为人事制度改革提供科学依据。在此基础上,打破身份限制,实现“身份管理”向“岗位管理”转变,并实施十二级“主办制管理”,其中,一至六级主办采取直接竞聘、竞争上岗、公开选聘等形式,七至十二级主办采取双向选择的形式。

  扎实稳妥改革薪酬制度。萍乡经开区还出台“1+10”改革配套方案和管理办法,充分发挥绩效考核管理指挥棒的目标导向作用,优绩优酬,多劳多得,全面调动干部职工的积极性、主动性、创造性。

  图片来源:萍乡经开区网站资料显示,萍乡经济技术开发区成立于1992年,1995年升级为省级开发区,2010年升格为国家级经济技术开发区,2021年12月底调区扩容后辖区总面积120平方公里,常住人口约25万。萍乡经济技术开发区连续五年稳定在全国百强经开区行列,2022年全国排名第62位,比上年前进12位。

  此前4月15日,据“萍乡发布”消息,萍乡经济技术开发区人事制度改革暨机构撤并整合大会召开。会议指出,推进人事制度改革暨机构撤并整合是落实省委巡视整改任务的需要。此次萍乡经济技术开发区开展人事制度改革暨机构撤并整合,坚持“精简高效、积极稳妥、有利发展”的原则,牢牢把握去行政化改革方向,通过“权限梳理归位+大部门整合”对全区机构职能进行优化调整,将撤销所有自设机构。

  机构和人事制度改革,全国多地在行动。

  今年4月7日,十堰市委编办刊文介绍,当地摸清编外聘用人员总量3400人,清理规范后减少326人,减少率达9%。

  

  3月20日,黑龙江省哈尔滨市机构编制委员会办公室微信公众号发布消息:从3月初起,集中力量和时间开展市级机关事业单位编外用人清理规范工作。

  按照方案,哈尔滨市级机关事业单位现有编制内人员能够保证工作正常开展的,不准使用编外人员。用人单位要制定编外用人员额年度精简计划,市直机关编外用人原则上5年内精简完毕,每年精简不少于本单位编外用人员额的20%;市直事业单位编外用人结合职能调整情况及空编率适度精简(空编率5%-15%,编外用人精简5%;空编率15%-25%,编外用人精简10%;空编率大于25%,编外用人精简15%)。

  近日发布的云南楚雄市委编办2023年部门预算编制说明提到,当地稳妥推进机关事业单位编外聘用人员清理规范,严格落实“加强和规范编外聘用人员管理十二条措施”。官方介绍,截至2022年10月30日,精简机关事业单位编外聘用人员265人,精简压缩比例6.5%,减少财政支出361.43万元,实现了“双控目标”。

  此外,湖北“监利发布”微信公众号2022年9月发布消息《动真格!监利首次清理规范机关事业单位编外人员》介绍,根据监利市委编办初步统计,监利市机关、事业单位编外聘用人员数目占全市机关事业单位在编人员的1/3。

  监利市委编办将以“调查摸底、数据审核、员额核定、清理清退、检查复查”五个环节为抓手,按照“谁用人、谁负责、谁清理”的原则,依法有序清理清退编外聘用人员。对确需保留的岗位和人员,从严从紧核定员额,对超出核定员额外的编外人员,按照第一年完成清理清退任务总数的30%,第二年完成30%,第三年完成40%的要求,三年内对本单位员额外的编外聘用人员清理清退到位。

  3月中旬,中共中央、国务院印发《党和国家机构改革方案》。方案明确提及精简编制问题:中央国家机关各部门人员编制统一按照5%的比例进行精减;地方编制精减人员比例,由各省(自治区、直辖市)党委自行确定。有专家认为,本轮改革方案,彰显了国家“精兵简政”的决心。

  编辑|卢祥勇 盖源源 杜恒峰