各地或取消教师编制？原来财政紧张都是托词，背后原因揭露

　　写在前面：都说百年大计，重在教育，可见发展教育的重要性，而在发展教育的路上，也会遇到许许多多的问题。

　　如今教师在很多同学和家长的心目中，绝对是最稳妥的职业，毕竟老师的工作是教书育人，工作稳定并且社会地位又高，是不少大学生的理想工作。

　　如今高考在即，相信很多同学的目标都是师范类的专业，如果顺利的话，毕业之后成为一名教师，拥有教师编制，就相当于端起了铁饭碗，相信这也是家长们所希望的。

　　

　　各地或取消教师编制？原来财政紧张都是托词，背后原因揭露

　　然而这段时间，却有了取消教师编制的呼声，也有不少地方开始实施了。如果这样发展下去，未来老师在学生和家长中间的受欢迎程度，一定会大大降低，

　　首先来看表面原因，大家都知道，现在我国的财政压力比较大，所以很多地区和部门都开始了精简编制队伍的工作，教职队伍自然也不例外。

　　

　　其二就是人口出生率的问题。众所周知，如今90后00后的大学生们毕业之后完全不想结婚生小孩儿，毕竟教育成本太高，从小学到到中学再到大学，乃至后来的研究生，对很多年轻的家长来说都是负担。

　　这样一来就使得对教育资源的需求也没有那么紧张。未来适龄的学生越来越少，老师自然也会减少。

　　

　　各地拟取消教师编制，背后的真实原因可能是这样的

　　但是笔者认为，这些都不是取消教师编制的真正原因，有相关的老师对此曾经做过分析，笔者觉得很有道理，呼吁取消教师编制背后真正的原因，可能是这三点：

　　首先第一点，就是目前教育资源分布不平均的问题。其实这个问题一直以来就存在，就比如如今南方沿海地区的教育资源，就会远远高于西部某些地区，而且差得不是一点儿半点儿。

　　

　　落后地区的学生，受到的教育相比于发达地区，可谓是天壤之别，如果继续发展下去，那么落后地区的教育就会陷入恶性循环当中：没有好的教育资源，就不会培育出优秀的人才，没有优秀人才，发展就会缓慢。

　　第二点，是因为在一定程度上，对教育方面的投入还是不够。即便是我们国家现在非常重视教育，但是实际上，对教育的投入并不多，但是教育需要成本，就像是老话说的那样：钱不是万能的，但没有钱却是万万不能的。

　　

　　在教育资金不足的情况下，自然会出现教师编制减少的情况。与之而来的就是教育资源的不足，这从某种意义上来说，这也是一种恶性循环。

　　最后一个问题就是教师现在存在的结构问题。就像是很多年轻的大学毕业生，都想要去大城市打拼一样，很多年轻的老师更倾向于发达的地区工作，因为发达地区不仅教育资源好，老师更有发展一些之外，教师的薪资也很可观。

　　

　　而在一些不太发达的地区，更多的是中老年教师，并且结构非常不稳定，因为为由年轻教师到不发达地区任教，以此当作跳板，最后还是会离开，这也是导致教师编制减少的重要原因。

　　取消教师编制，会不会影响教育的发展？弊端已经显现

　　其实笔者觉得，取消教师编制，变成聘任制之后，还是会有一定的弊端的。毕竟在大多数大学生眼中，编制有着致命的吸引力。换句话说，有编制的情况下，会吸引更多优秀的毕业成果投入到教师队伍中来。

　　

　　这对未来教育的发展是一件好事，毕竟教育的发展需要人才。但是取消编制之后，不可避免地会有很多高校毕业生不会选择教师这个行业，因为没有编制，就跟大多数的工作一样，而很多私企的工资比教师要高很多。

　　此外，取消教师编制会导致很多本来在职的优秀教师，会选择放弃教师这个职业而去做其他的工作，毕竟只要能力强，优秀教师的出路还是有很多的。这样就注定会影响到教育的发展。

　　

　　所以笔者认为，若是想要避免这些问题的出现，首先还是需要有关的部门重视起来，加大对教育的投入，毕竟百年大计重在教育，教育资源分配不均的问题不解决，教育水平很难发展。

　　此外笔者想要提醒今年想要报考师范类院校的学生们，教师是一个非常需要责任心的工作，无论未来教师编制是否取消，你一旦选择了，就要全力以赴，负起责任，所以大家还是要谨慎考虑一下，毕竟不是谁都是个做一名老师的。

　　

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