对话劳模工匠谈奋斗 | 李杰:成绩是通过一次次实践、一次次总结得来的

  原标题:对话劳模工匠谈奋斗 | 李杰:成绩是通过一次次实践、一次次总结得来的

  李杰是山西华阳集团新能股份有限公司一矿机电工区高级技师,工作26年来,李杰处理了上万起井下电气设备故障,有“矿上华佗”之称,曾荣获全国劳模、全国技术能手、全国最美职工等荣誉称号。同时,他还通过劳模创新工作室,带出大批技术骨干。其中,24人成为技术骨干,3人被评为全国技术能手,7位徒弟拥有以自己名字命名的工作室。在近年举办的多届全国煤炭行业职业技能竞赛中,李杰或是作为教练员带队参赛,或是担任裁判,他的多名徒弟进入综采维修电工组前三名,有一次更是包揽了赛项前三名,他自己也被评为全国煤炭行业技能大赛优秀教练员。

  

  1、从一名综采维修电工到井下设备的矿山“华佗”,是什么激励您为之奋斗?分享下您的奋斗经历。

  李杰:我是“煤二代”,17岁从阳煤技校毕业后,就踏踏实实在煤矿落脚,也记住了父亲的话,“当工人要有上进心,要当有技术、有水平、含金量高的工人”。井下机电设备出现故障,我总是自告奋勇,冲在前、干在先。这些年来,我参与处理了上万起井下电气设备故障,通过一次次实践、一次次总结,取得了今天的一点成绩。

  经历了煤矿由机械化、信息化、自动化到智能化的发展,我越来越觉得,当工人的乐趣就是在工作中不停地学习提高,不停地完成任务出成果,这让我收获创造的快乐,也实现了人生的价值。

  2、现代科技迭代升级日新月异,智能化矿山建设成了您的新“战场”。您的工作发生了什么样的变化,做了哪些努力适应新的工作?

  李杰:科学技术迅猛发展,新材料、新工艺、新工具不断涌现。要想做最优秀的技术工人,就必须紧跟时代的步伐。

  从地下到“云上”,煤矿智能化不能“另起炉灶”。井下七八个厂家的设备功能大同小异,但线路布设、数据端口等大相径庭,智能化系统集成厂商人员犯了难,而我们熟悉设备情况要找到下手点。

  去年,受新冠肺炎疫情影响,厂商人员到不了井下现场,眼看智能化工作面建设要延后,我们决定自己动手安装调试智能化设备。得益于此前推进2个智能工作面建设时在旁“观战”积累的经验,我们团队4人在厂商人员远程指导下,去年完成了19个采掘工作面的智能化建设任务。我想讲的是,新时代的产业工人只有不断学习、提升自己、勇于挑战,才能与新技术新设备同步迭代升级,始终紧跟时代趋势。

  3、利用李杰劳模创新工作室平台,您带出大批技术精英和骨干,积极做好传帮带工作,有哪些经验分享?

  李杰:作为一个工人,将知识、技能用于工作,创造性地解决一个个难题,攻克一个个难关,真快乐。这一点,一定要有切身感受。要通过技能比武检验技术工人钻劲、干劲、闯劲,形成技能人才成长梯队。

  开始带徒弟时,从安全角度考虑,设备逐台过、手把手地教。因为井下有上百台高压电气设备,如果技术不纯熟造成意外,后果不堪设想。随着智能化程度提升,在井上通过笔记本电脑就可以调整井下的情况,带徒弟更要注重引导从“被动”接受变为“主动”探索,否则难以应对不断更新的机电设备。

  4、有什么话想对青年技能人才分享?

  李杰:社会上有种倾向,认为衡量个人价值似乎就剩下工资收入。青年工人受此影响,容易产生急功近利、好高骛远的心态。青年工人要多听听劳模工匠的故事,激发责任心和主人翁意识,做到干一行、爱一行、精一行、专一行,踏踏实实提高技能,在实干中实现人生价值。

  现代产业工人正在从“出大力,流大汗”向知识型、技能型、创新型方向转变,青年技术工人要抓紧时间充实自己,充满抱负和上进心,走技能成才、技能报国之路。

  5、工作中有什么印象深刻的事?

  技能比武比的是扎实的技能功底和临场的心态发挥,只有在平时的工作和训练中达到严苛的标准,才能在赛场取得好成绩。我是第六届全国煤炭行业职业技能竞赛综采维修电工组第三名,隔年的第七届全国煤炭行业职业技能竞赛,我的徒弟一举夺得冠军,有一次还包揽了前三名。青出于蓝而胜于蓝,看到徒弟们夺得好名次,是我极其高兴、极为幸福的时刻。

  (李彦斌)