教师明确涨薪，有望补发5个月工资？个别老师却要倒搭，为啥？

　　教师岗位受到大学生青睐，最主要的原因就是老师享受铁饭碗待遇，工作稳定不说，每年还享有带薪寒暑假。

　　在大学生就业形势逐渐严峻情形下，铁饭碗岗位成为学生争抢的对象，公务员之后就是老师。

　　师范生毕业后理所应当的会去考老师，毕竟自己大学所学习的就是和教育有关的内容。

　　而现在非报考岗位的热情也居高不下，很多学生通过自己的努力，最后确实也获得了从教机会。

　　大学生如此钟爱教师岗位，除去自身铁饭碗性质之外，还和老师的福利待遇有关。

　　国家重视教育发展，而教师是教育主体，自然也得到了重视，为了提高老师工作幸福指数，教育部要求教师工资要与当地公务员平均持平。

　　我们都知道公务员是铁饭碗中待遇最好的岗位了，老师作为事业单位，能和公务员平起平坐，那说明在薪资待遇方面确实得到很大幅度的提高。

　　教师明确涨薪，有望补发5个月工资？

　　老师是人类灵魂的工程师，自古以来都深受学生爱戴，老师为推进人类文明进步所贡献出的价值是无法用金钱去衡量的。

　　不过说实在话，老师虽然工作很稳定，不过工资确实不算多，好消息是，根据相关通知，明确要给老师涨薪，并且有机会补发5个月的工资。

　　不同地区经济发展水平不同，所以老师具体领到的工资也不同，一线城市工资水平高，不具有参考性，那么就让我们以二线城市为例。

　　在二线城市，按照普通职称教师的工资计算，5个月的工资差不多能达到2万元以上，对老师来说这是意外到来的惊喜。

　　老师的工作看起来光鲜亮丽，但实际上是非常辛苦的，加之现在家长对老师的要求越来越高，导致老师变得越来越佛系。

　　为了激发老师工作的积极性，同时把更多优秀的大学生吸引到教师队伍中来，从去年十月份开始，就有多个地区给老师涨薪。

　　而具体数额还没有下来，所以多个地区是按照300元为标准给老师发工资，确定后实行多退少补的模式。

　　这对老师又是一个好消息，涨工资既能提高生活质量，同时也是对自己工作的认可，这的确是激发工作热情的好方法。

　　个别老师却要倒搭，为啥？

　　此次教师涨薪是面向所有老师进行的，不过之前是因为具体数额没有确定下来，所以每位老师都是按300元标准发放。

　　那么，等到标准确定或，部分老师可能会倒搭钱，这也引发疑问：为啥？

　　这就相当于把钱拿到手，最后再从自己的腰包拿出来，感觉像是亏了一样。

　　不过老师放心，倒搭钱的说法是不存在的，老师的工资标准是根据职称和教龄计算的，职称较高、工龄较长的老师自然能超过300元。

　　那么没达到这个标准，老师也要把自己多拿的部分退回，这其实没什么好纠结的。

　　根据公布出的标准，初级教师要退170元，但最后这部分老师也能领到650元的补贴。

　　对于没达到标准的老师，提前做好心理准备，不要等到最后弄得心里不平衡就好。

　　为保障师范生就业率，非师范生报考教师受到局限

　　老师一直都是大学生眼中的香饽饽，非师范生虽然当时没有报考师范专业，但是毕业后发现自己还是想考老师，所以去考了教师资格证。

　　每个人都有选择职业的自由权，如果非师范生是发自内心的热爱教师岗位，那么通过相关考试，最后成为教师队伍中的一员，国家也是支持的。

　　不过，大量的非师范生报考教师岗位，也影响到师范生就业，如果非师范生考一个教师资格证就能报考教师岗，那就相当于师范生大学四年白学了。

　　为了保障师范生就业率，非师范生报考教师将受到局限，学生毕业后，如果打算考教师，那么主要方向是支教和特岗。

　　支教教师和特岗教师基本都是三不限，也就是不限制专业、户口和工作年限，考上上岸后，也照样能获得编制，如果想要转岗，前提是需要达到服务期限。

　　教育而不是儿戏，我国在筛选教师人才的时候非常慎重，除去教学能力之外，其实最重要的就是对学生的关心程度，毕竟老师今后主要施教对象就是学生。

　　这点非师范生需要注意，考老师不要只看老师的福利待遇，还要热爱教育事业，能吃苦。

　　话题讨论：你支持给老师涨薪吗？

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