浅谈三级综合医院的护理人才培养

  主持人:大家好,欢迎观看人民网健康视频节目,我是文彦。今年的5月12日是第112个护士节,今年护士节的主题是“我们的护士,我们的未来”。今天我们邀请到重庆西区医院副院长廖淑梅,和我们聊一聊护理的相关话题。廖院长,您好!

  廖淑梅:主持人好!大家好!

  主持人:俗话说:“三分治疗,七分护理”,您是怎么去定义护理的呢?

  廖淑梅:“三分治疗,七分护理”阐述的是在医疗工作中,医生与护士两者的关系与分工,医生主要负责疾病诊断与评估、疾病方案制定与实施,而疾病的恢复不只是诊断、治疗这么简单,护理也是不可或缺的一部分。护士主要负责护理观察、评估、治疗、营养与饮食、心理疏导与人文关怀、病区环境及协助医生等等。为什么说护理在医疗工作中比较重要呢?原因主要有以下三点:

  一、护理决定医疗质量的关键因素。比如说一位肺部肿瘤术后患者,护士要给予正确的体位安置、病情观察、伤口与引流液观察、营养支持、气道管理、肺康复训练及心理疏导等一系列护理措施,如果没有观察到位就可能会导致手术失败或增加二次手术的风险,影响患者预后,所以有学者提出没有护理就没有医疗。

  二、护理是医疗体验的核心环节。我们来到医院,第一个接触和最后一个接触的人是谁呢?是护士。和患者打交道时间最多的也是护士,患者躺在病床上呼叫,第一个应答的也是护士。这些环节,就是医疗体验,这些体验决定了患者的信任度和满意度。

  三、护理是医疗流程的监督者。护理,既是医嘱执行者,又是安全代言人。护理怎么成了医疗安全的代言人呢?其实,这点甚至连很多医生可能也没有意识到。比如医生开了一条错误的医嘱,护士在处理医嘱进行审核时发现有误,立即告知医生进行修正,从而避免错误,这就是相互监督,保证了患者的用药安全。

  主持人:“5·12”国际护士节即将到来,今年国际护士节的主题为“我们的护士,我们的未来”,您心目中的新时代护理人是什么样的?

  廖淑梅:国际护士会(ICN)发布了2023年国际护士节主题,“我们的护士,我们的未来”,该主题阐明了护理现在和未来的需求,还将探讨如何加强卫生系统建设,以满足日益增长的卫生健康需求,以及如何加强护理这一宝贵的健康资源,能得到足够的重视、保护、尊重和投资。我们不仅要站在护理的第一线,也要站在变革的第一线。同时对护理就提出了更高的要求,在我看来,新时代护理人应该具备以下几点:

  一、具有良好的职业素质。护士应热爱护理事业、具备救死扶伤的人道主义精神, 必须具备爱心、耐心、责任心、包容心及同理心。

  二、具备精湛的业务素质。护士要具备一定深度和广度的医学理论基础知识,要掌握正确熟练的操作技能和专业的操作水平,这样才能及时获得患者病情信息,依据症状、体征等综合分析患者的病因并提出护理诊断,制订可行的护理计划,有效实施、及时评价,确保为患者提供可靠且最佳的护理。

  三、具备良好的心理素质。护理是一项繁琐的工作,大到治病救人,小到生活照料,有时候还得不到患者的理解,此时我们要学会接纳患者的不理解,学会自我调节,用同理心去感知他们的疾苦,管理好自己的情绪,保持良好的工作状态,创造和谐的护患关系。

  四、具备科研思维与创新能力。随着医学进步和发展,新的诊疗技术和现代化仪器广泛应用于临床,护理领域也随之产生了许多新技术和新业务,这就要求护士要善于捕捉工作中细小的科研信息,运用科学创新的思维,发现问题、提出问题、解决问题,不断推动护理发展。当然,护士也要有一定的管理能力与法律知识等,毕竟技多不压身嘛。

  主持人:作为一名护理管理者,在培养护理人才上,有什么经验可以分享的呢?

  廖淑梅:护理人才培养是护理事业发展的关键,人才管理需要长远规划、持续培养、严格考核及合理使用。

  第一,发现与使用护理人才。护理管理者需高度重视人才成长的特点和规律,善于发现并用发展的眼光去看待人才,创造条件吸引人才、留住人才,结合岗位实际与护理人才个体特点来精准配置与使用,这样才能人尽其才,才尽其用,用尽其能,事尽其功。

  第二,加强专病专科护士培养。根据学科发展和临床需求,以病种和专科技能为切入点,培养专病专科护理人才,促进护理工作与诊疗技术水平同步发展。

  第三,构建护士职业生涯发展阶梯。主要是提供平台,合理设置护士职业生涯发展路径,落实分层管理与岗位管理,体现能级对应、能者优选,让每个人都能找到自己的位置与发展方向。

  主持人:您认为该如何去培养护士的职业自信?

  廖淑梅:其实这个问题在《护士条例》中已经告诉了我们答案。2008年5月12日《护士条例》正式实施,标志着我国护理队伍管理进入了一个规范化、科学化、法制化的新时期。有效地贯彻落实《护士条例》,将对提升护士职业自信起到积极而深远的影响。

  一、营造尊重护理专业价值的良好氛围。加强政策引导,打通护士职业发展上升通道,激发全社会对护理专业价值的认同。

  二、精专业而强自信。不断完善护理人才培养体系,制定切实可行的实施方案,加强护士的系统性培训与职业规划,不断提高其岗位胜任力,让专业成为护士最大的底气,找到职业价值。

  三、人文关怀。给予护士更多的平台支持、制度支持、学习支持、待遇支持,创造良好的工作环境,关心护士的身心健康,这些都将提高护士的职业认同感与幸福感。

  主持人:重庆西区医院在护理工作方面是怎么做的呢?

  廖淑梅:重庆西区医院是九龙坡区第一家大型三级综合医院,全国公立医院分类改革的试点医院,按照国家三甲综合医院标准建设,有近600名护理人员。医院不仅从各地引进了近百名医疗专家,也引进了20余名护理专家和护理骨干,按照三甲医院的标准展开工作。

  我们将遵循厚德、精术、偕行、求实的院训,在强队伍、重人文、建规范、精专业、塑安全等方面,逐步全方位深入开展医教研等各项护理工作。

  在第112个国际护士节到来之际,我们重温南丁格尔誓言,弘扬“敬佑生命,救死扶伤,甘于奉献,大爱无疆”的职业精神,凝聚护理力量,共创护理新篇章。

  借此机会,在“5·12”国际护士节来临之际,祝广大护理人员节日快乐,工作顺利、身体健康!

  主持人:好的,非常感谢廖院长的分享,同时也感谢大家的关注,再见!

  廖淑梅:再见!