开封市城区烟草专卖局：推进“三重机制”守牢安全生产防线

　　针对春夏季安全事故多发的特点，开封市城区烟草专卖局(分公司)按照安全标准化要求，推行全员安全履责码制度，便于员工随时排查自身部门所存在的安全风险隐患，对存在的安全隐患实行闭环管理，采取“三重预防机制”提升职工安全防范意识，共筑安全生产防线。

　　一是严管理，抓好安全责任落实。层层签订安全生产与网络安全责任状，压紧压实安全部门主要负责人、各部门负责人的安全生产责任，确保安全生产处处有人管、层层有人抓。共签订安全生产责任书4份、安全生产承诺书107份。同时，严格兑现安全生产责任制规定，建立安全生产绩效奖惩挂钩机制，科学设定安全生产考核指标，坚持过程考核与结果考核相结合。

　　二是强素质，抓好员工技能提升。采取“线上+线下”相结合的方式，开展多渠道、全覆盖、常态化安全宣传教育，普及安全生产法规标准、安全防范常识和避险逃生技能，强化行业典型事故案例警示教育，不断提高全员安全意识和安全履职能力。采取“专训+自学”相结合的方式，开展系统性、集中式、专业化安全业务培训，充分应用好“中国烟草网络学院”安全教育资源，组织安全管理人员加强业务学习，不断提高安全专业能力。

　　三是重预防，抓好隐患排查治理。采取定期检查与随时抽查相结合、部门之间采取自查与互查相结合等方式，以消防安全、车辆安全、电器安全、防盗设施等为重点，突出对办公场所、机房、档案室、配电房、厨房等关键场所和重点部位的检查，确保检查全面覆盖，全面提升安全生产保障水平。同时，针对电气线路、机房防火、监控装置等存在较大风险或未知风险的，聘请专业技术人员开展专业安全评估，降低安全风险。对查找出的安全隐患，认真剖析原因，研究制定有效措施，责令现场整改或限期整改，并按期限开展复查，做到闭环管理，确保安全检查不打折扣、不留死角、不走过场，将隐患化解在萌芽状态，严防各类安全事件发生。(王轩)