这才叫绩效考核管理,你那只是打分游戏!

  原标题:这才叫绩效考核管理,你那只是打分游戏!

  绩效考核,是支撑一个企业的重要支柱,考核的主要目的就是: 通过考核进行薪酬的合理分配,以调动大家的积极性。

  可HR偏偏难的就是做好绩效考核,不论是传统公司还是互联网公司,不同部门不同岗位的 绩效考核最后变成了走形式的打分,引得员工槽声一片!

  其实做好绩效考核并不难,谁不是一步步提升的呢,可怕的是学习资料都送到你跟前了,你却依然无动于衷。

  本期小编为大家精选整理了【300页绩效管理手册】让你跳出绩效考核牢笼,做到成竹在胸!

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  绩效考核管理制度(附考核表格)

  

  

  

  

  

  

  

  绩效考核指标大全(287页)

  

  

  

  

  

  

  绩效考核分析报告

  

  

  

  

  

  绩效考核KPI指标库(按职能)

  

  

  

  

  

  绩效分析与考核表格

  

  

  

  

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