重要“央企”公布拟录名单，清一水“博士”，清北博士有16人

　　文/艾小贝爱教育

　　重要央企，对于大学生门槛是高的。

　　大学生不光是完全不稀缺了，还出现了严重饱和的情况，大学生的地位和之前相比是天差地别的，大学生被称为“天之骄子”的时代早都不复返了，大学生早都随处可见了。

　　2022届毕业生只用了1年的时间，就冲破了1000万大关，达到了1076万，在大学生这般常见的情况下，大学生面对的就业形势自然是越来越严峻了。

　　

　　大学生毕业后的工作是越来越不好找了，背负的就业压力是之前的好几倍，大学生就业压力大只是就业形势严峻的一个方面，大学生的就业竞争也是变得越来越激烈。

　　如果大学生的就业目标是奔着央企这般好offer去的，那就更是如此了，央企这般大型平台会吸引众多大学生报名，进而也就会让彼此的竞争更激烈。

　　

　　重要“央企”公布拟录的名单，清一水“博士”，清北博士有16人

　　央企自然是深受大学生青睐的，央企除了报名人数多，竞争激烈，其招录门槛也是偏高的，其高门槛的表现在总部的人才招录中是最直接的，大学生想要了解门槛有多高。

　　从重要“央企”公布拟录的名单是不难看出的，这一名单中出现的毕业生都是清一水“博士”，连硕士研究生都没有出现，可见其门槛是真的很高，这一重要央企就是中国电子集团总部。

　　进入到央企拟录名单中的毕业生，不光学历水平是更高层次的博士，其拟录的毕业生质量也是十分优质的，因为名单中清北博士加在一起就有16人。

　　

　　其中来自清华的博士有6人，北大博士有10人，来自中国科学院大学的博士有7人，来自于中国人民大学的博士有15人，是属于人数最多的。

　　来自天津大学的博士有2人，来自北京航空航天大学、南京大学、复旦大学和华南理工大学的博士都分别是各有1人。

　　这些博士有的是学软件工程专业、机械工程专业、控制科学与工程专业、信息与通信工程专业、电子科学与技术、凝聚态物理、计算机科学与技术和管理科学与技术等这般工科博士。

　　还有学法学专业、会计学专业和金融学这般偏文科的博士，其中选择学习理工科的博士是最多的，也并没有都是男生的情况，是女生和男生都有的。

　　

　　个人解析

　　名单中是一共有45人，他们都是来自于重点名校的博士，大学生能拿到央企的offer也是相当于是拿到了“铁饭碗”。

　　央企是会更稳定的，大学生毕业后想要能有可以搭上央企这艘大船的机会，对于需要满足什么条件自然是需要有数的。

　　

　　那么大学生毕业后想进央企需要满足什么条件呢？

　　学历要过关

　　央企招录的相关岗位对于大学生的学历门槛是本科还是研究生，都是会说明的，学历过关的大学生才有可以报名申请的可能。

　　大学生的学历是重要的一个敲门砖，大学生学历越高，其就业竞争力就会越强，可以获得笔试和面试邀请的机会就越多。

　　

　　满足党员身份

　　央企招录人才对于大学生是不是党员的身份也是看重的，满足党员身份的大学生，不管是在报名环节，还是在拿到offer以后的正式工作中都是有优势的。

　　英语水平不能太差

　　央企平台的业务范围是很广泛的，是需要面向国际化的，那在筛选人才期间就得需要大学生的英语水平不能太差。

　　大学生的英语要达到能正常沟通没有问题的程度，那大学生就需要把大学英语四六级等这类必要的证书都要考下来才可以。

　　

　　实习经历要丰富

　　央企这般大型平台，对于大学生的实习经历是看重的，大学生的经历少就会比较吃亏。

　　实习经历丰富的大学生是会更有优势的，大学生在大三阶段就要重视实习经验的积累了，要积极寻找实习的机会。

　　

　　大学生想进央企，不能浪费应届毕业生身份

　　大学生有着明确的毕业想进央企的目标，一定不能浪费应届毕业生的身份，央企招聘人才期间，对于应届毕业生是会有明显照顾的。

　　央企给应届毕业生的招录名额是最多的，其岗位中有80％左右都是面向应届毕业生招录的，还会去到不同的院校内进行校招，应届毕业生是比往届生要更容易进入央企。

　　

　　笔者看法：

　　毕业的都是博士，毕业的院校都是顶尖水平的重点名校，反映出其招录的门槛是比较高的。

　　对于招录的博士，其提供的薪资和待遇自然也是优厚的，会有事业编，落户口等不同的福利，其给博士的年薪也是不会低的。

　　

　　今日讨论：

　　你怎么看央企只招录博士？

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