滨州市人民医院：配有“一体化教学培训管理平台” 保障住院医师培训

　　滨州市人民医院是滨州市最早建立的集“医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救、精神疾病防治、养老”于一体的三级甲等综合医院。1997年医院成为首批山东省住院医师规范化培训基地，2014年获批为全国首批住院医师规范化培训基地，有“内科、外科、妇产科、儿科、全科、精神科、口腔全科”等19个专业基地，目前在院培训住培医师近300名，已结业住培医师433名，外单位、社会化学员比例不断增加，年占比≥90%。

　　2010年获批成为国家级全科医师临床培养基地，设有独立的全科医学科、全科教研室，已培养11期1200名全科医师，目前转岗培训的医师有160名。同时承担基层卫生人员能力提升培训任务，已培养临床医师、乡村医师、护士137名，乡村全科医生307名。申请了高血压、高血脂、慢阻肺等16个专病培训基地。

　　医院有开展培训教学的场地及电教设备，有图书馆、多媒体数字图书馆系统，为住培医师的教学科研提供强大支撑。配有“一体化教学培训管理平台”及住院医师学习使用的检索系统，从多个角度满足教师、住培医师的多层次需求。有建筑面积2700平米的医学模拟中心，中心设有“各科技能训练室、模拟手术室、模拟ICU、模拟产房、临床思维训练室、OSCE”等多个功能分区。配备“超级智能化医学综合模拟系统、临床思维训练系统、模拟腔镜、除颤仪、各类基本技能训练模型、多媒体系统、手术远程示教会诊系统”等上千万模拟教学设备，最大程度地满足临床教学的需要。西院区建有行政科研楼及学生公寓楼，教学科研的巨大投入，浓厚的学习科研氛围，幸福的公寓环境，丰富的临床学习资源，成为高质量的住培基地。

　　领导高度重视住培工作，落实一把手负责制，定期研究、督导、推进、夯实住院医师规范化培训各项工作。办公室设在科教科，同19个专业基地主要从“规范教学过程管理、做好沟通反馈、开展督导”等多方面、多维度共同落实住培各项工作。每年与新住培医师签订培训协议，及时发放补助，外单位、社会住培医师国家、省补助2500-2920元全额发放，随轮转科室按年级、学历及是否执业医备案发放800-2800元的绩效，享受和本院职工同等待遇的餐补，并为社会化住培医师发放1000-2500元不等的基本工资及缴纳五险及“住房公积金”，免费提供住宿及供应水、暖，积极做好住培医师的各项保障措施，解除其培训学习后顾之忧。加强住培医师团建、党建工作，2018年12月成立住培团支部，2019年12月成立住培党支部，使外单位、社会化住培医师有更高的归属感，能以饱满的精神状态融入医院的培训学习中。住培结业考核率逐年上升，连续6年位居全省前十，2022年住培结业通过率为96.51%，位列全省第二名。2019年国家组织的首次住培医师年度业务水平测试，总成绩位列位全国第75名，山东省第5名。 2020年住培医师年度业务水平测试，总成绩全国第58位，骨科专业全国第3位，全科专业山东省第2位。

　　医院作为山东第一医科大学直属附属医院、滨州医学院非直属附属医院、滨州职业学院教学医院及省内10余家医学院校教学基地，承担着研究生培养、院校本专科实习生教学任务，2017年8月医院获批为山东省研究生教育联合培养基地。医院同时还是全国心肺复苏普及进亿家精准健康工程培训单位、心肺复苏学医教研基地、滨州市乡村医师培训基地、部分医学院校及职业院校教学基地，医院秉承开放办学、服务社会的教学理念，积极承担各级各类人员的临床技能、急救技能培训，开展国家及省级继续医学教育培训项目，产生了良好的示范辐射效应。医院将引领滨州市、乃至整个黄河三角洲医学教育，实现跨越式发展，助力逐步成为黄河三角洲“医教研协同发展”的区域医疗中心。

　　闪电新闻记者 董迪 报道

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